Trabajo, cuidado y desarrollo. Investigación. Estrategia 2025. Universidad de Navarra
Trabajo, cuidado y desarrollo
UNA LÍNEA ESTRATÉGICA PARA EL CUIDADO DE LAS PERSONAS
INTERNATIONAL CONFERENCE
The Roads to Development:
Work, Markets and Institutions
October, 20-21, 2025
Objetivo de esta línea estratégica
Promover la investigación y el diálogo multidisciplinar en torno al papel del trabajo en la configuración de la personalidad, la cultura y la sociedad.
Con ese fin, la línea acoge proyectos orientados a:
Profundizar en el significado del trabajo en el mundo contemporáneo.
Explorar las posibilidades del trabajo como vector de desarrollo sostenible.
Examinar las tensiones entre estructura organizativa y dimensión vocacional de ciertas profesiones.
Estudiar los modos de afrontar trabajo, descanso y ocio en distintos contextos culturales y sociales.
Analizar las implicaciones humanas y sociales de la transformación del trabajo en la era digital.
El significado del trabajo
en la teología reciente
El proyecto estudiará cómo contribuir desde la teología cristiana reciente (católica, protestante y ortodoxa) a la comprensión del trabajo en el contexto actual. El estudio interdisciplinar busca prestar atención a nuevas perspectivas desde las cuales pensar el trabajo, de modo que el futuro del trabajo esté inspirado en categorías como la creatividad, la relacionalidad, el servicio, la solidaridad o la virtud.
Se estudiarán los trabajos teológicos aparecidos desde la segunda mitad del siglo XX desde una perspectiva teológica atenta a las dimensiones fundamentales del ser humano.
Se abordará una investigación multidisciplinar que permita plantear una revisión del modelo social y de desarrollo y desplegar principios de acción capaces de incidir en el sistema socioeconómico.
Se explorarán las implicaciones contemporáneas del mensaje de santificación del trabajo, que figura en el núcleo fundacional del Opus Dei, cuyo centenario se celebra en 2028.
El trabajo como vector humano
de desarrollo sostenible
El objetivo de este proyecto es mostrar por qué vías un concepto de trabajo que atiende a sus múltiples dimensiones de valor -no solo su valor económico- resulta central para avanzar de un modelo lineal de desarrollo a un modelo de desarrollo sostenible.
La hipótesis es triple:
El trabajo decente forma parte del desarrollo de las personas y de las sociedades no solo como fuente de recursos económicos sino también como fuente de identidad personal y de integración social; aunque comporte esfuerzo, procura un bien a la persona y a la sociedad de que forma parte, no solo por su valor comercial sino por los valores morales y relacionales que puede incorporar.
Tomar en consideración las distintas dimensiones de valor involucradas en el trabajo proporciona un criterio ético desde el que redimensionar la actividad productiva y financiera en la vida de las organizaciones, generando un modelo de crecimiento sostenible, potencialmente escalable.
La viabilidad de esa clase de organizaciones en un entorno competitivo requiere de marcos jurídicos adecuados que aseguren un modelo social de colaboración recíproca entre estado, mercado y sociedad civil.
Ana Marta González
Filosofía y Letras.
Filosofía moral
Inmaculada Baviera
Derecho.
Derecho laboral
Gregorio Guitián
Teología.
Doctrina Social de la Iglesia.
Trabajo significativo
Ignacio Ferrero
Económicas.
Business ethics.
Organizaciones con propósito
Antonio Moreno
Económicas.
Macroeconomía.
Triple subsidiariedad
Javier Pinto
Universidad de los Andes. Business ethics.
Sergio Clavero
Filosofía y Letras.
Sociología.
Valor del trabajo.
Carolina Montoro
Filosofía y Letras.
Demografía.
Trabajo, cuidado, migraciones.
Elena San Jurjo
Económicas.
Desarrollo.
Trabajo, cuidado, migraciones.
Ania Dulska
ICS.
Organización del trabajo.
Mª Teresa Gil
Derecho.
Derecho internacional.
Qué pasa cuando no hay trabajo
Mª Amparo Salvador
Derecho.
Derecho administrativo.
Trabajo social en los estados modernos
Ana Sánchez Ostiz
Escuela de Arquitectura.
Formación para la sostenibilidad en arquitectura; working from home.
Begoña Urien
Educación y Psicología.
Bienestar de los empleados y sostenibilidad de las organizaciones.
Ladislao Campo
Derecho.
Derecho administrativo.
Empresas eficientes, autorregulación regulada, colaboración público-privada
Eduardo Ayesa
Centro Tecnológico Ceit.
Formación para la sostenibilidad en entornos profesionales; la gestión del agua
Marta Rocchi
Dublin City University, DCU Business School.
Business Ethics.
Trabajo, tecnología.
Carolina Villegas
Postdoctoral research associate at the Notre Dame – Technology Ethics Center (ND-TEC).
Technology, IA, Care
Germán Scalzo
Universidad Panamericana.
Business ethics.
Trabajo significativo
Raquel Cascales
Escuela de Arquitectura. Estética. Teoría del diseño. Cuidado
Profesiones vocacionales
y organización del trabajo
En este proyecto se trata de analizar las tensiones entre las exigencias vocacionales propias de determinadas profesiones y las condiciones laborales y organizativas en las que se ejercen como posible causa estructural del burnout, con el fin de proponer modelos organizacionales alternativos, que, aprovechando mejor el talento, favorezcan el desarrollo de los profesionales involucrados. En particular, nos centraremos en los profesionales de la sanidad, la educación, la investigación y el periodismo.
La hipótesis es que la mayor susceptibilidad al burnout entre las profesiones vocacionales y creativas obedece a la colisión de criterios respecto al modo de plantear el trabajo, cuando este responde a una motivación interior, y cuando responde a estímulos externos, generalmente económicos. De ahí que, sin reducirse a ello, tales tensiones se agudicen en contextos de precariedad laboral.
PALABRAS CLAVE: vocación profesional, organizaciones, aceleración, formación permanente, burnout, precariedad.
Ana Marta González
Filosofía moral y teoría social
Sergio Clavero
Filosofía y Letras
Begoña Urien
Educación y Psicología.
Disonancia cognitiva; organizaciones y burnout.
Sonia Lara
Fac. Educación y Psicología.
Organizaciones educativas
Juan Antonio Díaz
Medicina.
Identidad médica y profesionalismo
Miriam Pereira
Enfermería.
El entorno de la práctica profesional de enfermería
Cristina García
UPNA, Universidad Pública de Navarra.
Enfermería.
Humanizar el trabajo.
Inmaculada Baviera
Derecho.
Derecho laboral
Isabel Iribarren
Biblioteca.
Investigación y plataformas editoriales.
Helio Luciano
Teología.
Comprensión de la dimensión subjetiva del trabajo en la relación con Dios, asociada a problemas concretos.
Jorge Luis Villacís
Educación y psicología.
Germán Scalzo
Universidad Panamericana.
Business ethics.
Trabajo significativo
Descanso, trabajo
y ocio
Este proyecto se propone analizar la interrelación entre descanso, trabajo y ocio, como tres dimensiones constitutivas de la vida humana y, a la luz de las aportaciones de la historia social y cultural, explorar los distintos modos que adopta su articulación en nuestro tiempo: tanto su manifestación en los estilos de vida como su impacto en el desarrollo personal y cultural.
Concretamente, el proyecto persigue:
Profundizar en el sentido de trabajo, descanso, y ocio
Analizar las formas que la articulación de trabajo descanso y ocio ha adoptado en el pasado, y las que adopta hoy, prestando especial atención al modo en que distribuimos nuestro tiempo de ocio
Revisar el lugar que ocupa el ocio en los planteamientos educativos
Analizar la oferta de la industria del ocio. En particular, la industria del ocio audiovisual
Examinar los modos en que el mundo del arte trata de sustraerse a la lógica mercantil
Examinar los modos en que la experiencia de la naturaleza puede liberar de actitudes consumistas que la erosionan y desvelar modos alternativos de ocio
PALABRAS CLAVE: trabajo económico, trabajo formativo, ocio, ociosidad, arte, espíritu, espiritualidad, fiesta, rendimiento, auto-explotación, “industria del ocio”, deporte, espacios de trabajo y ocio, salud psíquica, jubilación, homo faber, homo ludens.
Ana Marta González
Filosofía moral y teoría social.
Claudia Carbonell
Filosofía antigua.
Lourdes Flamarique
Filosofía y Letras.
Filosofía y cultura contemporánea.
José Torres
Filosofía y Letras.
Filología griega.
Skhole, paideia.
Alvaro Sánchez Ostiz
Filosofía y Letras.
Filología latina.
El significado de otium
Diego Pérez Góndar
Teología.
El trabajo en el mundo hebreo.
Sergio Clavero
Filosofía y Letras.
Sociología.
Valor del trabajo.
Julia Pavón
Filosofía y Letras.
Historia medieval.
El ocio en la edad media.
Miguel Zugasti
Filosofía y Letras.
Literatura.
Ocio y fiesta en el siglo de Oro.
Albert Recasens
ICS.
Estética y educación musical en el siglo XVIII.
Inmaculada Baviera
Derecho.
Condiciones laborales de deportistas y artistas.
Gabriel Pérez-Barreiro
Comisario e historiador del arte. ICS
Ana Costa
Educación y psicología.
Educación musical.
Nieves Acedo
Museo Universidad de Navarra.
Educar para el ocio, arte.
Enrique Guerrero
Facultad de Comunicación.
Ocio audiovisual.
Patricia Diego
Facultad de Comunicación.
Ocio audiovisual.
Pablo Marti
Teología.
Espiritualidad.
Raúl Bermejo
Facultad de Ciencias.
Educar para el ocio, naturaleza: programa Paisajes.
Jordi Puig
Facultad de Ciencias.
Educar para el ocio, naturaleza.
Ana Villarroya
Facultad de Ciencias.
Educar para el ocio, naturaleza: bosques y bienestar.
Blanca Gallostra
Personal Investigador en Formación
Facultad de Filosofía y Letras (FFL)
Álvaro Muñoz Valls
Personal Investigador en Formación
Facultad de Filosofía y Letras (FFL)
Con una visión humanista del Management buscamos generar conocimiento para aumentar el sentido de propósito en las organizaciones.
Estamos generando un observatorio de datos longitudinal y multinivel para poder analizar los beneficios del propósito, su impacto en la sostenibilidad y bajo qué condiciones se implanta de manera más efectiva.
Hemos desarrollado herramientas para diagnosticar la implantación del propósito en una organización.
Combinamos análisis cuantitativos con dinámicas cualitativas para tener un conocimiento más completo de la realidad empresarial.
Álvaro Lleó
Director del proyecto.
Maria Paula Florez-Jiménez
Doctoranda de la Universidad de Navarra.
Teresa García de Santos
Doctoranda de la Universidad de Navarra.
Cátedra IDEA de "Nuevas longevidades"
La Universidad e IDEA, empresa especializada en la promoción y gestión de centros y servicios sociosanitarios, han puesto en marcha la Cátedra IDEA de Nuevas Longevidades, con el objetivo de dar respuesta a retos destacados del envejecimiento demográfico.
Investigadores de la línea lideran un proyecto en el marco de la Cátedra Volkswagen.
IP: Dra. Anna Dulska
Descripción: La investigación tiene un doble objetivo. a) identificar aquellos factores que hacen que las personas que componen la plantilla de producción acudan al puesto de trabajo, poniendo el foco en el significado personal, social y cultural del trabajo, tal cómo se proyecta en la cultura organizativa de la empresa, y tal cómo lo perciben los empleados, diferenciándolos de aquellos factores que fomentan ausentarse. b) diseñar un cuestionario aplicable al proceso de selección de nuevas contrataciones que asegure altos índices de presentismo".
Foro Empresa y Humanismo de reflexión interdisciplinar sobre las transformaciones del mundo y del trabajo en la era digital
Estamos inmersos en la cuarta revolución industrial: la 4.0. La tecnología avanzada es la protagonista: robótica, digitalización, IA, impresión 3D, biotecnología industrial, materiales y espacios sostenibles, nanotecnología, etc. En cada revolución industrial aparecen modos nuevos de trabajo, que acaban incidiendo en cómo el hombre se concibe a sí mismo, su relación con los demás y su experiencia del mundo.
Mediante la organización de seminarios interdisciplinares, este foro se propone estudiar cómo las nuevas formas de trabajo que emergen en la era digital, cambian nuestra manera de experimentar el tiempo, el modo de percibir la realidad y a veces su sentido.
INMACULADA BAVIERA.
La inserción laboral de las personas con discapacidad en la Unión Europea: aspectos comunes y diferenciados (2023)
Claves en el empleo de personas con discapacidad intelectual: triple perspectiva desde el derecho, la psicología y la medicina (Tirant lo Blanch), pp. 305-373
La prestación de cuidados en la economía social: una aproximación al marco político (2023)
CIRIEC - España. Revista jurídica de economía social y cooperativa, Núm. 43, pp. 97-129
La geolocalización del trabajador durante el desempeño de su actividad laboral (2022)
Significado de las nuevas tecnologías en el porvenir de las relaciones laborales (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 121-147
“El compromiso con la responsabilidad social y la sostenibilidad como medio de inclusión laboral de las personas con discapacidad”,
en La discapacidad intelectual en el ámbito laboral. Hacia a la accesibilidad universal, Laborum, 2023.
“Las rentas mínimas en el derecho comparado: una aproximación”,
en El ingreso mínimo vital: una perspectiva global: regulación estatal, derecho comparado y conexión con rentas mínimas autonómicas, BOE, 2021.
Esta publicación se enmarca en "Profesiones vocacionales y organización del trabajo":
“La ordenación del tiempo de trabajo de los deportistas profesionales y de las personas artistas”,
en La reordenación del tiempo de trabajo, BOE, 2022.
SERGIO CLAVERO.
The Idea of Merit: Delineation and Challenges (2023)
Philosophia (United States), Vol. 51, Núm. 3, pp. 1175-1191
Overqualification as misrecognition (2021)
Humanities and Social Sciences Communications, Vol. 8, Núm. 1
ANA MARTA GONZÁLEZ.
Trabajo, sentido y desarrollo: inflexiones de la cultura moderna (2023)
Dykinson
ANA MARTA GONZÁLEZ & GERMÁN SCALZO.
Circular subsidiarity: Humanizing work through relational goods (2024)
Business and Society Review
ANA MARTA GONZÁLEZ & GREGORIO GUITIÁN.
Theology of work: New perspectives (2024)
Scripta theologica: revista de la Facultad de Teología de la Universidad de Navarra, Vol. 54, Fasc. 3, pp. 757-787
GREGORIO GUITIÁN.
Offshore Outsourcing from a Catholic Social Teaching Perspective (2023)
Journal of Business Ethics, Vol. 185, Núm. 3, pp. 595-609
CAROLINA MONTORO.
Respuestas geodemográficas a los cambios del modelo socioeconómico: Visión de conjunto (2020)
Población y territorio: España tras la crisis de 2008 (Comares), pp. 1-12
MARTA ROCCHI.
‘The Virtues of COVID-19 Pandemic: How Working from Home Can Make Us the Best (or the Worst) Version of Ourselves’ (2022)
Rocchi, M.; Bernacchio, C., Business and Society Review, 127(3), 685-700.
Open Access
‘Specifically Human: Human Work and Care in the Age of Machines’ (2022)
Bertolaso, M.; Rocchi, M. Business Ethics, the Environment & Responsibility, 31(3), 888–898. [DOI]
GERMÁN SCALZO.
How much (more) is fair to pay? The ethics of merit in assessing poverty wages in organizations (2024)
International Journal of Ethics and Systems (2024). DOI.
Whose work? Which markets? Rethinking work and markets in light of virtue ethics (2023)
Business Ethics: the Environment & Responsibility, 32(S1), 4-14 (2023)). DOI.
The Narrative Dimension of Productive Work: Craftsmanship and Collegiality in the Quest for Excellence in Modern Productivity (2022)
Philosophy of Management (2022). DOI.
Autonomy and Subordination: Virtuous Work in Light of Aristotelian Practical Knowledge in Organizational Theory (2021)
Business & Professional Ethics Journal, 40(1), pp. 47–80 (2021), DOI.
Virtuous work and Organizational Culture: How Aristotelian Practical Wisdom Can Humanize Business (2021)
in M. T. Lepeley (ed.) Human Centered Organizational Culture, Routledge’s Human Centered Management Book Series, Routlegde, (2021), ISBN 9780367551117.
BEGOÑA URIÉN.
Do you prefer logging in? The relevance of the experience of telework for well-being (2024)
Employee Relations, Vol. 46, Núm. 3, pp. 641-656
El papel de los empleados en la transición a la Industria 5.0 (2023)
Economía industrial, Núm. 428, pp. 33-40
Teleworkability, Preferences for Telework, and Well-Being: A Systematic Review (2023)
Sustainability (Switzerland), Vol. 15, Núm. 13
JORGE LUIS VILLACÍS.
Character strengths, moral motivation and vocational identity in adolescents and young adults: a scoping review (2023)
Current Psychology, Vol. 42, Núm. 27, pp. 23448-23463
08 | 11 | 2023
"Para muchas personas, el trabajo ha dejado de ser el lugar privilegiado desde el que articular su desarrollo personal y social"
02 | 10 | 2023
Expertos interdisciplinares apuestan por el autocuidado, el envejecimiento significativo y el diálogo intergeneracional ante el reto de la longevidad
ImagenIsabel Solana
25 | 09 | 2023
La longevidad como oportunidad social, tema de una jornada de la Universidad de Navarra y la Fundación IDEA
19 | 09 | 2023
La Universidad acoge una exposición fotográfica que invita a cambiar la mirada sobre la vulnerabilidad de las personas mayores
ImagenIsabel Solana
02 | 05 | 2023
La Universidad crea la Cátedra IDEA de Nuevas Longevidades
Martes 25 de febrero de 2025.
Seminario de filosofía (Edif. Ismael Sánchez-Bella, 2ª planta)
13:00 Capítulo a exponer: "Ben Sira’s Instruction About God’s Works", Schmidt, A. Jordan, de libro Wisdom, Cosmos, and Cultus in the Book of Sirach, Walter de Gruyter GmbH, 2019, Vol.42, p.81-139. Expone: Don Diego Góndar.
Martes 4 de marzo de 2025.
Seminario de filosofía (Edif. Ismael Sánchez-Bella, 2ª planta)
13:00 Libro a exponer: The Last Human Job: The Work of Connecting in a Disconnected World. Princeton University Press. Pugh, A. J. (2024). También comentará el artículo "Constructing what counts as human at work: Enigma, emotion, and error in connective labor " de la misma autora publicado en American Behavioral Scientist en 2023. Expone: Sonia Lara.
Martes 18 de marzo de 2025.
Seminario de filosofía (Edif. Ismael Sánchez-Bella, 2ª planta)
13:00 Libro a exponer: Developing Person-Centred Cultures in Healthcare Education and Practice: An Essential Guide. John Wiley & Sons. McCormack, B. (Ed.). (2024). Expone: Miriam Pereira.
Martes 10 de junio de 2025.
Pendiente de confirmación
13:00 Libro a exponer: Is Your Work Worth It?: How to Think About Meaningful Work. PublicAffairs. Michaelson, C. W., & Tosti-Kharas, J. (2024). Expone: Marta Rocchi.
Seminarios bibliográficos transversales
2024
Martes, 12 de noviembre. 13:00 h.
D. Gregorio Guitián: Libro a exponer: Theology of Work. De Gregorio Guitián (será publicado próximamente por Routledge, ya en imprenta).
Martes, 19 de noviembre. 13:00 h.
Sergio Clavero: Libro a exponer: Der Arbeitende Souverän: Eine Normative Theorie der Arbeit. De Alex Honneth (Suhrkamp Verlag, 2023).
Martes, 10 de diciembre. 13:00 h.
D. Pablo Martí: Vida contemplativa: elogio de la inactividad. De Byung-Chul Han (Taurus, 2023).
“El trabajo como vector humano de desarrollo sostenible”
2022
Jueves 3 Noviembre. 9:30 h.
Sergio Clavero: “¿Cuándo es valioso el trabajo? Esbozo de una tipología".
Jueves 17 Noviembre. 9:30 h.
Marta Rocchi: "Opacidad y agencia moral: como la IA nos obliga a pensar cómo tomamos decisiones"
Jueves 24 Noviembre. 16:15 h.
Carolina Villegas, “Business ethics and ethics of care in Artificial Intelligence (AI)"
Jueves 15 Diciembre. 16:15 h.
Germán Scalzo. “Whose work? Which markets? Rethinking work and markets in light of virtue ethics”.
2023
Viernes 10 febrero, 9:30 – 10.45 h. Aula 30, Ed. Central
Ladislao Campo. “Gestión eficiente de políticas públicas de interés general: la colaboración público-privada"
Jueves 2 marzo, 9:30 – 10.45 h. Aula 14 Ed. Amigos
Antonio Moreno. "Estrategias para crear más trabajos de calidad y expandir la clase media: Un enfoque de políticas públicas"
Jueves 4 de mayo, 9.30 – 10.45 h. Aula ICS Siemens-Gamesa
Ana Sánchez Ostiz: “Working from home”
“Profesiones vocacionales y organización del trabajo”
2023
Viernes 13 enero, 9.30 – 10.45 h. Aula 30, ed. Central
Juan Antonio Díaz. “Identidad médica y profesionalismo”.
Miércoles 8 de febrero a las 9.30 – 10.45 h. Aula 30, ed. Central
Cristina García Vivar (Enfermería, UPNA): “El lado humano del trabajo" "The human side of work".
Miércoles 8 de marzo a las 9.30 – 10.45h. Aula ICS Siemens- Gamesa
Fernando López Pan: “El periodismo. Una profesión en crisis”
Martes 28 de marzo, h 11.00-12.30 Aula 30, ed. Central
Isabel Iribarren: “Contribución de las publicaciones científicas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)"
Miércoles 10 de mayo a las 9.30 – 10.45 h. Aula ICS Siemens-Gamesa
Miriam Pereira "El impacto del entorno de enfermería en el desarrollo de su práctica profesional, acorde a su especificidad".
Miércoles 15 de noviembre a las 12.30-14.00 h, Aula ICS Siemens-Gamesa
Sonia Lara Ros “La profesión docente: retos y oportunidades”.
Miércoles 22 de noviembre a las 12.30-14.00 h, Aula ICS Siemens-Gamesa
Inma Baviera “Aproximación a las cuestiones laborales de los cuidadores profesionales"
Miércoles 13 de diciembre a las 12.30-14.00 h, Aula ICS Siemens-Gamesa
Jorge Luis Villacís Nieto "¿Es mi profesión vocacional?"
“Descanso, trabajo y ocio”
2024
Viernes, 18 de octubre. Seminario de Filosofía. Edif. Ismael Sánchez-Bella
10:00 Libro a exponer: Tiempo de Cuidados: otra forma de estar en el mundo. De Victoria Camps (Arpa, 2021). Ponente: Elena Álvarez
Miércoles 15 de mayo, Aula M1. Edificio Amigos. "Tiempo libre: ¿de qué y para qué?"
9:30 Bienvenida e introducción general de Ana Marta González.
9:45 Ponencia de Sergio Clavero: “"La idea de 'tiempo libre' en una sociedad acelerada". Con comentario de Claudia Carbonell.
11:00 Ponencia de Jordi Puig: "Aprender a ver y mirar lo valioso en lo natural". Con comentario de Raúl Bermejo.
12:45 Ponencia de Lourdes Flamarique: La industria cultural y artística en la actualidad: entre el consumo y la innovación creativa”. Con comentario de Dailey Fernández.
Jueves 16 de mayo, Aula M1. Edificio Amigos. "Organización del trabajo y políticas sociales"
11:00 Ponencia de Álvaro Lleó: “Generando entornos de trabajo con sentido de propósito”. Con comentario de Begoña Urién.
12:30 Ponencia de Antonio Moreno: “Creación de buenos empleos: buenas y malas políticas". Con comentario de Ladislao Campo.
16:00 Conferencia de Dani Rodrik desde Harvard (dentro de la Cátedra IDEA): ““An Industrial Policy for Good Jobs”. Discusión con el público.
2023
Jueves 16 de febrero, aula 2 Museo h 10.00 – 11.15
José Torres y Álvaro Sánchez Ostiz: “Schole y otium”
Jueves 23 de marzo, aula 30 ed. Central h 16.00 – 17.15
Miguel Zugasti y Albert Recasens: “La fiesta barroca: teatro y música”
Jueves 20 de abril, aula 30 ed. Central h 16.15 – 17.30
Claudia Carbonell: "Skholē, estilos de vida y libertad en Platón. En respuesta a la crítica de P. Bourdieu"
Jueves 25 de mayo, aula ICS SG h 16.00 – 17.15
Enrique Guerrero y Patricia Diego: "El entretenimiento audiovisual: ocio y negocio"
Jueves 18 de mayo. 16.00 - 17.15 h, aula 14 Ed. Amigos
Enrique Guerrero (Comunicación) y Patricia Diego (Comunicación): "El entretenimiento audiovisual: ocio y negocio"
Jueves 19 de octubre.
Julia Pavón: "El pobre parecer de Hernando de Talavera (1428-1507): tiempo y trabajo de reyes, nobles y religiosos"
ODS
Los ODS, adoptados a nivel mundial, trazan hoy el camino para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y trabajar por la paz y prosperidad de las personas.
El proyecto 'Trabajo, cuidado y desarrollo' quiere contribuir especialmente a los objetivos "Educación de calidad", "Trabajo decente y crecimiento económico", "Paz, justicia e instituciones sólidas" y "Alianzas para lograr los objetivos".
