Trabajo, cuidado y desarrollo. Investigación. Estrategia 2025. Universidad de Navarra

PROYECTOS

El significado del trabajo
en la teología reciente

El proyecto estudiará cómo contribuir desde la teología cristiana reciente (católica, protestante y ortodoxa) a la comprensión del trabajo en el contexto actual. El estudio interdisciplinar busca prestar atención a nuevas perspectivas desde las cuales pensar el trabajo, de modo que el futuro del trabajo esté inspirado en categorías como la creatividad, la relacionalidad, el servicio, la solidaridad o la virtud.

Se estudiarán los trabajos teológicos aparecidos desde la segunda mitad del siglo XX desde una perspectiva teológica atenta a las dimensiones fundamentales del ser humano.

Se abordará una investigación multidisciplinar que permita plantear una revisión del modelo social y de desarrollo y desplegar principios de acción capaces de incidir en el sistema socioeconómico.

Se explorarán las implicaciones contemporáneas del mensaje de santificación del trabajo, que figura en el núcleo fundacional del Opus Dei, cuyo centenario se celebra en 2028.

El trabajo como vector humano
de desarrollo sostenible

El objetivo de este proyecto es mostrar por qué vías un concepto de trabajo que atiende a sus múltiples dimensiones de valor -no solo su valor económico- resulta central para avanzar de un modelo lineal de desarrollo a un modelo de desarrollo sostenible.

La hipótesis es triple:

El trabajo decente forma parte del desarrollo de las personas y de las sociedades no solo como fuente de recursos económicos sino también como fuente de identidad personal y de integración social; aunque comporte esfuerzo, procura un bien a la persona y a la sociedad de que forma parte, no solo por su valor comercial sino por los valores morales y relacionales que puede incorporar.

Tomar en consideración las distintas dimensiones de valor involucradas en el trabajo proporciona un criterio ético desde el que redimensionar la actividad productiva y financiera en la vida de las organizaciones, generando un modelo de crecimiento sostenible, potencialmente escalable.

La viabilidad de esa clase de organizaciones en un entorno competitivo requiere de marcos jurídicos adecuados que aseguren un modelo social de colaboración recíproca entre estado, mercado y sociedad civil.

Profesiones vocacionales
y organización del trabajo

En este proyecto se trata de analizar las tensiones entre las exigencias vocacionales propias de determinadas profesiones y las condiciones laborales y organizativas en las que se ejercen como posible causa estructural del burnout, con el fin de proponer modelos organizacionales alternativos, que, aprovechando mejor el talento, favorezcan el desarrollo de los profesionales involucrados. En particular, nos centraremos en los profesionales de la sanidad, la educación, la investigación y el periodismo.

La hipótesis es que la mayor susceptibilidad al burnout entre las profesiones vocacionales y creativas obedece a la colisión de criterios respecto al modo de plantear el trabajo, cuando este responde a una motivación interior, y cuando responde a estímulos externos, generalmente económicos. De ahí que, sin reducirse a ello, tales tensiones se agudicen en contextos de precariedad laboral.

PALABRAS CLAVE: vocación profesional, organizaciones, aceleración, formación permanente, burnout, precariedad.

Descanso, trabajo
y ocio

Este proyecto se propone analizar la interrelación entre descanso, trabajo y ocio, como tres dimensiones constitutivas de la vida humana y, a la luz de las aportaciones de la historia social y cultural, explorar los distintos modos que adopta su articulación en nuestro tiempo: tanto su manifestación en los estilos de vida como su impacto en el desarrollo personal y cultural. 

Concretamente, el proyecto persigue: 

Profundizar en el sentido de trabajo, descanso, y ocio

Analizar las formas que la articulación de trabajo descanso y ocio ha adoptado en el pasado, y las que adopta hoy, prestando especial atención al modo en que distribuimos nuestro tiempo de ocio

Revisar el lugar que ocupa el ocio en los planteamientos educativos

Analizar la oferta de la industria del ocio. En particular, la industria del ocio audiovisual

Examinar los modos en que el mundo del arte trata de sustraerse a la lógica mercantil

Examinar los modos en que la experiencia de la naturaleza puede liberar de actitudes consumistas que la erosionan y desvelar modos alternativos de ocio

PALABRAS CLAVE: trabajo económico, trabajo formativo, ocio, ociosidad, arte, espíritu, espiritualidad, fiesta, rendimiento, auto-explotación, “industria del ocio”, deporte, espacios de trabajo y ocio, salud psíquica, jubilación, homo faber, homo ludens.

Purpose Strength Project

Observatorio de datos sobre la implantación del propósito corporativo. Investigamos sobre el propósito corporativo, su implantación en las organizaciones y su impacto en la mejora de la sostenibilidad corporativa.

Con una visión humanista del Management buscamos generar conocimiento para aumentar el sentido de propósito en las organizaciones.

Estamos generando un observatorio de datos longitudinal y multinivel para poder analizar los beneficios del propósito, su impacto en la sostenibilidad y bajo qué condiciones se implanta de manera más efectiva.

Hemos desarrollado herramientas para diagnosticar la implantación del propósito en una organización.

Combinamos análisis cuantitativos con dinámicas cualitativas para tener un conocimiento más completo de la realidad empresarial.

Foro Empresa y Humanismo de reflexión interdisciplinar sobre las transformaciones del mundo y del trabajo en la era digital

Estamos inmersos en la cuarta revolución industrial: la 4.0. La tecnología avanzada es la protagonista: robótica, digitalización, IA, impresión 3D, biotecnología industrial, materiales y espacios sostenibles, nanotecnología, etc. En cada revolución industrial aparecen modos nuevos de trabajo, que acaban incidiendo en cómo el hombre se concibe a sí mismo, su relación con los demás y su experiencia del mundo.

Mediante la organización de seminarios interdisciplinares, este foro se propone estudiar cómo las nuevas formas de trabajo que emergen en la era digital, cambian nuestra manera de experimentar el tiempo, el modo de percibir la realidad y a veces su sentido.

ÚLTIMAS NOTICIAS

EVENTOS FUTUROS

Workshop interno. 15-16 de mayo de 2024.
Aula M1. Edificio Amigos

Miércoles 15 de mayo: “Tiempo libre: ¿de qué y para qué?”.

9:30 Bienvenida e introducción general de Ana Marta González.

9:45 Ponencia de Sergio Clavero: “"La idea de 'tiempo libre' en una sociedad acelerada". Con comentario de Claudia Carbonell.

11:00 Ponencia de Jordi Puig: "Aprender a ver y mirar lo valioso en lo natural". Con comentario de Raúl Bermejo.

12:15 Pausa.

12:45 Ponencia de Lourdes Flamarique: La industria cultural y artística en la actualidad: entre el consumo y la innovación creativa”. Con comentario de Dailey Fernández.

Jueves 16 de mayo: “Organización del trabajo y políticas sociales”.

11:00 Ponencia de Álvaro Lleó: “Generando entornos de trabajo con sentido de propósito”. Con comentario de Begoña Urién.

12:15 Pausa.

12:30 Ponencia de Antonio Moreno: “Creación de buenos empleos: buenas y malas políticas". Con comentario de Ladislao Campo.

16:00 Conferencia de Dani Rodrik desde Harvard (dentro de la Cátedra IDEA): ““An Industrial Policy for Good Jobs”. Discusión con el público.

17:30 Clausura.

EVENTOS PASADOS

Entender la Ciencia

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