La Universidad de Navarra e IDEA, empresa especializada en la promoción y gestión de centros y servicios sociosanitarios, han puesto en marcha la Cátedra IDEA de Nuevas Longevidades, con el objetivo de dar respuesta a retos destacados del envejecimiento demográfico. Se enmarca en el Instituto Cultura y Sociedad (ICS) y está dentro de la línea ‘Trabajo, cuidado y desarrollo’ de la Estrategia 2025 del centro académico.

El convenio fue suscrito entre Paloma Grau, vicerrectora de Investigación de la Universidad de Navarra, y Rafael Sánchez-Ostiz, CEO de IDEA. También asistieron a la firma los miembros del Consejo: Ana Marta González, investigadora del ICS y directora de la cátedra; Isabel García Ipiens, subdirectora de IDEA; Cristina Patier, directora de Recursos Humanos de IDEA; Antonio Moreno Ibáñez, profesor de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales; Carolina Montoro, profesora de la Facultad de Filosofía y Letras; y Elena Belzunce, directora de Desarrollo del ICS.

Según datos de la Comisión Europea correspondientes a 2021, en los próximos 30 años el número de personas mayores de 65 años aumentará un 41%, hasta alcanzar los 130 millones. Asimismo, se prevé que 38,1 millones de personas necesitarán cuidados de larga duración en 2050. Esto implica desafíos como el acceso, la asequibilidad y la calidad de los cuidados, así como la cualificación del personal involucrado en la prestación de estos servicios o la sostenibilidad de los sistemas de protección.

Publicaciones científicas y actividades de transferencia

Teniendo en cuenta este contexto, la nueva cátedra se propone, por un lado, identificar necesidades de cuidado de mayores, incluido el autocuidado, con el fin de diseñar modelos de prestación de servicios o recursos económica y socialmente sostenibles. Y por otro, aspira a analizar las posibilidades y el significado de esta fase de la vida humana para desarrollar el concepto de ‘envejecimiento significativo’ desde una perspectiva de solidaridad entre generaciones.

“Se trata de una investigación interdisciplinar que, al tiempo que profundiza en las dimensiones humanas del trabajo y del cuidado, permanece atenta al impacto de los cambios sociales y culturales en la vida de las personas mayores, en diálogo con los profesionales del sector de los cuidados”, ha asegurado Ana Marta González.

La cátedra tiene una parte más filosófica y cultural, orientada a inducir un cambio de paradigma en el modo de abordar el trabajo o el talento senior, y otra más socio sanitaria y aplicada, dirigida a incidir en las políticas públicas en el sector de los cuidados. Los resultados de la investigación se materializarán en publicaciones científicas y en actividades de divulgación y transferencia, como conferencias, guías y un curso dirigido al público general.