Más de 1.400 alumnos y graduados de la Universidad de Navarra y 88 empresas participaron en la feria virtual de empleo de este curso, Virtual Career Forum, cuyo objetivo es multiplicar las oportunidades laborales de sus alumnos y graduados y de responder a las necesidades de contratación de las empresas.

Entre las empresas y asociaciones de diversos sectores que apostaron por buscar talento en el centro académico, se encontraban ABB-Niessen, Amazon, Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Navarra, CNTA, Confederación Empresarial de Navarra (CEN), Danone, El Corte Inglés, Hine Group, Iberdrola, IBM Consulting, Prodigioso Volcán, Sacyr y Viscofan. “Desde la Universidad de Navarra hemos vuelto a apostar por impulsar la inserción laboral y por conectar el mundo universitario y empresarial a través del formato online. Este permite que nuestros estudiantes y graduados participen desde cualquier parte del mundo, además de poder contar con la colaboración de empresas punteras, nacionales e internacionales”, comenta Roberto Cabezas Ríos, director de Career Services de la Universidad de Navarra.

En concreto, un total de 1.125 alumnos de grado y máster y 303 antiguos alumnos de diferentes perfiles se registraron en la feria. Los participantes pudieron aplicar a 380 ofertas publicadas por las compañías e hicieron un total de 5 250 solicitudes. “Este tipo de eventos nos motivan a perseguir ofertas de trabajo a las que realmente aspiramos después del esfuerzo realizado durante cuatro años”, asegura Verónica Astorga Canestri, alumna de 4º del Grado en Marketing bilingüe. Con esta idea concuerda Rodrigo Zibara Leal, alumno de 4º del Grado en Administración y Dirección de Empresas bilingüe, que también participó en la feria: “Estas actividades ayudan muchísimo sobre todo a los que estamos a punto de salir al mercado laboral. Los estudiantes nos sentimos más acompañados y preparados para lograr nuestro objetivo laboral”.

Fabián Gutiérrez Guier y Verónica Astorga Canestri, alumnos de la Facultad de Comunicación, participaron en la feria virtual de empleo de la Universidad. Foto: Manuel Castells.

Un puente entre estudiantes y empresas

“Ponemos a disposición de las empresas el mejor talento universitario, con una formación académica y humanística excelente. Pero la búsqueda de empleo no es inmediata, no se improvisa. Requiere un proceso de aprendizaje y esfuerzo y por eso desde la Universidad, a través de Career Services, trata de preparar a sus estudiantes para que salgan al mundo laboral con elementos diferenciadores altamente valorados por las empresas”, asegura Roberto Cabezas.

El Virtual Career Forum permite practicar y hacer networking. En esta edición, las compañías organizaron 42 conferencias online, en las que se inscribieron 938 usuarios. En ellas explicaron cuestiones como qué necesidades tienen, qué perfiles les interesan, cómo se trabaja en las compañías o qué proyectos están desarrollando. Además, pudieron interactuar con los participantes a través de chat y videollamadas.

Uno de los graduados que aprovechó esta oportunidad es Rubén Azanza Astarriaga, que estudió el Grado en Bioquímica y después cursó el Máster Universitario en Investigación, Desarrollo e Innovación de Medicamentos: “Buscar empleo es un proceso de aprendizaje, al igual que cualquier asignatura. Hay que poner en práctica todo lo aprendido y la feria es una gran ocasión para conocer gente importante”.

Las empresas participantes destacan que tener iniciativa es clave para tener éxito en estos encuentros. "La proactividad de los alumnos y su entusiasmo han dado lugar a multitud de conversaciones que nos han permitido identificar a candidatos interesantes para nuestras ofertas de empleo”, asegura Jon Beguiristain, director de Ventas de IBM Consulting.

Gracias a esa proactividad, muchos alumnos consiguen unas prácticas o su primer empleo a través de la feria. Es el caso de Akemi Watanabe Morales, estudiante de 5º del Doble grado en Pedagogía y Magisterio de Educación Primaria, quien realizará prácticas extracurriculares en verano en Meddeas, una consultora de recursos humanos que trabaja con el sector educativo y que conoció gracias a la feria. “Aunque no se busque empleo de forma inmediata, la feria permite descubrir nuevas posibilidades que no se habían contemplado. Todo depende en gran medida de nuestra iniciativa. No todos conocemos de primera mano el mundo laboral, así que la feria puede ser un buen primer contacto”, asegura Akemi Watanabe.

Este evento también supone una ocasión ideal para las empresas, tal y como comenta Leyre Platero Urra, HR Corporate International Mobility & HRC Processes de Viscofan: “Hemos recibido información de candidatos de calidad y motivados por iniciar su carrera profesional con Viscofan. La realización de este tipo de ferias nos parece todo un acierto, ya que permite a las compañías darse a conocer y mostrar a los participantes lo que van a encontrarse en un futuro muy cercano”. Los stands de las 88 empresas participantes recibieron un total de 21.794 visitas de los usuarios.

La Universidad de Navarra celebró la primera edición de su feria virtual de empleo multisectorial en febrero de 2020. Además de actividades online, desde Career Services se organizan encuentros presenciales que conectan el mundo universitario y el empresarial.

Empresas participantes Virtual Career Forum 2022

3P Biopharmaceuticals, Abante Asesores, ABB Niessen, Accenture, Acciona, AFM Cluster, Alcampo, Alor Tech, Alphasights, Amazon Spain, Amenabar, Arenales Red Educativa, Arup, Asociación Inserta - Fundación ONCE, BBVA, Biele, Bip Consulting, Bluecap, Bosonit, Bubblegum Health, Cámara Navarra de Comercio, Industria y Servicios de Navarra, CampusHome, Capgemini (Engineering), Catenon, CNTA, Confederación Empresarial Navarra (CEN), Congelados de Navarra, Danobatgroup, Danone Group, Decathlon Pamplona, Deloitte Belgium, Deloitte España, El Corte Inglés, Enagás, EY España, Fersa Bearings, Florette Ibérica, Fundación Universitaria San Pablo CEU, Global Factor (Factor CO2), Grupo Antolin, Grupo Attendis, Grupo Bimbo, Grupo ISS, Grupo La Información, Grupo Sarralle, Grupo Virto, Hine Group, Huawei, Iberdrola, Ibermática, IBM Consulting, Ideko, Ikerlan, Institución Familiar de Educación, Iruña Automation, KPMG España, Laseme, LINQcase, Llorente y Cuenca Madrid, Management Solutions, Meddeas, Ministerio de Hacienda y Función Pública - Empleo Público, Minsait and Indra Company, Mondeléz Internacional España, Nuuk, OmniAccess, Philip Morris Spain, PKF Attest, Prodigioso Volcán, PwC España, Quirón Prevención, RDT Ingenieros, Rypples, Sacyr, Saltoki, Sener, Siemens Gamesa, SKF española, Solarig, Tecnalia, Telefónica, The Real Green Food Company, Thermo Fisher Scientific, Tracasa y Tracasa Instrumental, Unilever España, Universidad de Navarra, Viscofan y Volkswagen Financial Services.