El 100% de las prácticas de los alumnos de los programas máster de la Facultad son remuneradas, con una retribución media que supera los 1.600 euros al mes. El 50% de los alumnos estaba colocado a finales de diciembre y el 100% de estaba trabajando en el mes de junio. Un 10% se había incorporado directamente al despacho con un contrato laboral. Estos son algunos datos que se desprenden del último Placement Report presentado por la Facultad de Derecho, coincidiendo con el V Encuentro con directores y responsables de Recursos Humanos de despachos de abogados, que tuvo lugar recientemente en el campus de Madrid de la Universidad. 

Los alumnos están trabajando en 35 despachos: 41 alumnos (el 51%) han conseguido trabajo en una firma nacional; otros 26 (el 32,5%), en despachos internacionales y 9 de los posgraduados están trabajando en alguna de las consultoras que integran el denominado Big 4: KPMG, EY, PwC y Deloitte; el 5% restante está realizando prácticas en consultoría y empresa.   En cuanto a la colocación por áreas, la mayoría se dedica a Fiscal (17.5%) y Mercantil (17,5%) y otro 11,25% en Digital. 

En cuanto a las firmas que más número de alumnos han contratado, Cuatrecasas (10), Pérez-Llorca (7) y Garrigues (5), ocupan los primeros puestos. El 97% de los trabajos se ubican en Madrid. 

Datos por máster cursado

76 alumnos cursaron doble máster:  de Acceso a la Abogacía con Derecho de Empresa (42); con Asesoría Fiscal (13) y con Derecho Digital (21). Los cuatro alumnos restantes se graduaron en Derecho de Empresa (2) y Fiscal (1) y Digital (1).  

De la última edición del Placement Report se deduce que cada programa tiene su peculiaridad en cuanto a empleabilidad.  

El 21,43% de los alumnos del Máster de Asesoría Fiscal ha formalizado un contrato. De los programas máster de la Facultad, los alumnos del doble máster de Fiscal obtienen una remuneración mayor: el 64% de los que están realizando prácticas percibe 2.000 euros al mes. En este caso, la totalidad de las prácticas se realiza en Madrid, en 8 despachos, y todas en el área de Fiscal. 

"El informe refleja la tendencia al alza en la remuneración de las prácticas de nuestros alumnos, especialmente en los del Máster en Asesoría Fiscal. Además, cada vez son más los estudiantes que realizan el periodo de prácticas con un contrato, de tal manera que no realizan un trabajo temporal sino que se incorporan de forma definitiva al despacho. Este es uno de los objetivos de la Facultad de Derecho", ha señalado Fidel Alonso-Allende, director de Desarrollo de la Facultad. 

Los despachos que han reclutado a los 44 alumnos del doble Máster de Derecho de Empresa suman 23, el 52,27% de los alumnos trabaja en una firma nacional; el 40,91%, en un despacho internacional y otro 6,4% restante está empleado en alguna de las firmas que integra el Big 4. Por áreas, los alumnos se reparten en Mercantil (12 alumnos), Procesal (4 alumnos), Rotación (16 alumnos) y otras como financiero, laboral, penal, público, etc, (12 alumnos). En el caso del Máster de Derecho Digital, 22 alumnos están trabajando en otros 18 despachos. El 40, 91% realiza prácticas en un despacho nacional; el 31,82% en un despacho internacional y el 18,18%, en empresa y consultoría. El 9,09 % trabaja en alguna de las firmas Big 4. Los alumnos del Máster en Derecho Digital están trabajando en distintas áreas que van desde Digital (TMT, propiedad intelectual, tecnologías de la información, legaltech); Procesal, Mercantil y otros ámbitos como Penal, Público, Inmobiariario, Banking & finance, etc. 

Favorecer la empleabilidad de los alumnos

El servicio de Carreras Profesionales de la Facultad de Derecho es el encargado de tramitar las prácticas de los estudiantes. El objetivo es proporcionar a los alumnos el conjunto de herramientas necesarias para dirigir sus carreras profesionales y promover el contacto entre reclutadores, alumnos y antiguos alumnos.  

Son varias las actividades que se organizan para cumplir este objetivo: presentaciones, procesos de selección on-campus y Agendas Cruzadas y las semanas de formación en competencias profesionales, donde los estudiantes tienen la oportunidad de participar en las actividades de entrenamiento de las soft skills, que les permiten manejarse en el mercado legal. Por su parte, los despachos tienen la ocasión de conocer a sus posibles candidatos en un ambiente distendido, lo que facilita la valoración de sus perfiles profesionales en profundidad. 

El Servicio de Carreras Profesionales pone a disposición de los Despachos una aplicación informática, creada exclusivamente para la universidad (CV Book), que recoge el perfil profesional de todos los alumnos de la promoción. Con esta información, los despachos seleccionan los perfiles de su interés y los invitan a sus procesos de selección, cuya primera fase se lleva a cabo en la Universidad. 

Este evento recibe el nombre de Agendas Cruzadas y se celebra dos veces a lo largo del curso académico, en noviembre y enero. Según se desprende del último informe de empleabilidad, 20 despachos participaron en las Agendas de noviembre y otros 20, en las de enero. En total, de los 35 despachos que han fichado, 28 de ellos habían participado en las agendas cruzadas. De las 80 plazas, el 88% se han generado en agendas cruzadas.