Las Facultades de Farmacia y Nutrición y de Ciencias de la Universidad activan el Bootcamp 2026-2027 para alumnos de máster

El salto al mundo profesional no es un proceso de improvisación; es pura estrategia. El Salón de Actos del Hexágono se ha convertido en el centro de operaciones para los alumnos de los másteres MIB, MCD, MIDI y MDGFI.

Con las aulas llenas y las expectativas altas, ha arrancado oficialmente el Bootcamp 2026-2027, una iniciativa conjunta de la Facultad de Farmacia y Nutrición y la Facultad de Ciencias de la Universidad de Navarra. Esta jornada intensiva nace con un único objetivo: dotar a los estudiantes de posgrado de las herramientas estratégicas necesarias para destacar en un mercado laboral ferozmente competitivo y afrontar con seguridad la búsqueda de sus primeras experiencias profesionales.

Este encuentro se ha planteado como un entrenamiento real de alto rendimiento. Desde primera hora, María Zarranz Sánchez, responsable de Prácticas y Empleo para ambas facultades, ha abierto las puertas del Programa de Desarrollo Profesional con una hoja de ruta clara para la inserción laboral.

Claves de una jornada de empleabilidad

El programa se ha estructurado en bloques críticos dirigidos por los responsables de la orientación profesional de la universidad:

• Estrategia, CV y Selección. Zarranz Sánchez, ha desgranado el método definitivo para planificar la búsqueda de empleo, confeccionar un currículum de impacto y superar dinámicas de grupo complejas. Al ser preguntada por el fallo más común en esta etapa, Zarranz ha sido tajante: el error principal de los alumnos es "no ser coherente" entre el objetivo profesional que buscan y lo que realmente transmiten en sus perfiles.

• Gestión de la Inmediatez: Alfonso Vericat, director del Servicio de Prácticas y Empleo corporativo de la Universidad de Navarra, ha abordado la preparación de los estudiantes ante el exigente "Entorno VUCA" (volátil, incierto, complejo y ambiguo) que define al mercado actual. Vericat ha destacado que esta competencia cuesta tanto hoy en día "porque los jóvenes están acostumbrados a conseguir lo que quieren y a conseguirlo ya". Sin embargo, ha advertido que en los procesos de selección y desarrollo corporativo la dinámica cambia de raíz: "En el mundo profesional, eso no sucede. La velocidad y 'el poder' lo tienen otros (las empresas) y eso es complicado de aceptar si nunca te ha pasado o te has visto en esa tesitura".

• Herramientas digitales. La sesión de la tarde también ha puesto el foco en el entorno digital, enseñando a los alumnos a dominar LinkedIn y el networking efectivo para abrir puertas en la industria de la ciencia y la salud. El consejo clave: Autoconocimiento y honestidad.

El cierre de las ponencias ha dejado a los alumnos mensajes directos y motivadores para afrontar sus próximos pasos con éxito, invitándoles a entender que la formación recibida será "la mochila" con la que realicen su viaje profesional. "La verdad atrae. Auto conócete, define tu objetivo profesional y ¡A por ello!", ha mencionado María Zarranz Sánchez. "Que tomen tiempo para reflexionar y que sean conscientes de que ellos son los protagonistas y responsables de su futuro y que su futuro ya está aquí”, ha recordado Alfonso Vericat.

Con esta iniciativa, ambas facultades de la Universidad de Navarra reafirman su compromiso con la empleabilidad de sus alumnos de posgrado, transformando el talento académico en oportunidades reales de éxito.