II Jornada del Observatorio de Relaciones Laborales UNAV-Labormatters Abogados

Fruto del convenio de colaboración suscrito entre la Facultad de Derecho de la Universidad de Navarra y Labormatters Abogados, el pasado miércoles 13 de mayo, en horario de 9:15 a 14:00 horas, tuvo lugar la II Jornada de estudio y actualización en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social del Observatorio de Relaciones Laborales UNAV-Labormatters Abogados.

El contenido de la jornada giró en torno a distintas cuestiones de la máxima actualidad práctica en el ámbito de las relaciones laborales. Para empezar, de la mano de nuestra Of Counsel Yolanda Cano Galán, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos, se abordó la cada vez más numerosa y novedosa doctrina judicial y jurisprudencial en relación con los nuevos permisos laborales (permiso para cuidadores, por fuerza mayor familiar, permiso parental, climático, lactancia, etc.). A continuación, nuestro Socio Gonzalo Núñez Sarompas, Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia, dio noticia de las principales cuestiones prácticas que la contratación fija-discontinua plantea a nuestras organizaciones (presupuestos causales, trabajo fijo-discontinuo a tiempo parcial, llamamiento, cálculo de la indemnización por despido, etc.).

Tras el descanso, Ignasi Beltrán de Heredia, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat Oberta de Catalunya e integrante del Comité de Expertos del Observatorio, analizó las principales controversias suscitadas en torno al tiempo de trabajo (consideración como tiempo de trabajo efectivo, registro de jornada, solapamiento de festivos con descanso semanal, etc.). En fin, con la participación del Magistrado del Tribunal Supremo y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Antonio V. Sempere Navarro, Presidente Honorario del Observatorio, la jornada finalizó con la exposición de diversos ejemplos prácticos a propósito de la incidencia de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, en la práctica totalidad de las instituciones jurídico-laborales (extinción del contrato de trabajo, retribución variable, ajustes razonables, etc.).

A la jornada asistieron alrededor de 80 profesionales del ámbito de las relaciones laborales, en su gran mayoría responsables de los diferentes departamentos de recursos humanos de muy diversas empresas.

A continuación se adjuntan las presentaciones que fueron proyectadas en la jornada:

• Presentación Yolanda Cano Galán
• Presentación Ignasi Beltrán de Heredia
• Presentación Gonzalo Núñez Sarompas