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¿Qué vas a aprender?

El MERC se asienta sobre tres elementos distintivos:

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Una visión interdisciplinar e innovadora

De los contenidos que aúna la formación en competencias directivas, con la reputación y la inteligencia social. Contar con la colaboración de un centro de investigación como el ICS aporta un valor único en el programa.

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Un enfoque internacional

Gracias a alianzas académicas y profesionales con socios de prestigio global. La trayectoria del Máster en Comunicación Política y Corporativa, el Building Universities' Reputation y los contactos de la Facultad de Comunicación lo hacen posible.

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Una plataforma de acceso a las best practices profesionales en el sector

Con la posibilidad de establecer relaciones relevantes. La experiencia y las conexiones profesionales creadas en estos años permiten asegurar la calidad de este networking.

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Formato y metodología

El MERC es un máster ejecutivo, por lo que las clases tienen lugar los viernes por la tarde y los sábados por la mañana. Ello permite que puedan cursarlo profesionales de todos los puntos del país. Asimismo, tiene dos semanas intensivas, una en el IESE de Madrid y otra en Londres.

En las clases, que son presenciales, se combina el método del caso propio de las escuelas de negocios con otras metodologías docentes que se adecúan a la triple necesidad de formar al alumno como directivo, gestor de intangibles y profesional con inteligencia social. De esta manera, actividades grupales, seminarios, sesiones de debate y discusión se alternan con conferencias y clases magistrales. 

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Proyección profesional


El Máster Ejecutivo en Reputación Corporativa está orientado a formar, con un enfoque internacional, a los directivos responsables de reputación e intangibles que reclama el mercado actual: con formación directiva, inteligencia social, orientados a aportar valor a sus organizaciones, expertos en comunicación, trabajando -con método y con métricas- en el cultivo de la reputación. Para ello, cuenta con un equipo de profesionales y de profesores de alto nivel, instalaciones con abundantes recursos y un método de trabajo basado en la participación, la metodología propia de las escuelas de negocio y la celebración de sesiones especiales con profesionales del sector.

También completa la formación de directores generales, directores de recursos humanos, gerentes, responsables de internacionalización y de relaciones institucionales, y de otros directivos interesados en la gestión de los intangibles.