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Para personal investigador y técnico

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La carrera investigadora en España sigue un recorrido marcado por diferentes etapas de formación y consolidación profesional, en sintonía con el marco europeo de las fases R de la carrera investigadora. En nuestro instituto, damos la bienvenida a investigadores en todas las fases de esta académica, alineándonos con este escenario de desarrollo profesional.

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Personal investigador predoctoral

Investigadores que están desarrollando su tesis doctoral o nivel equivalente de competencia y experiencia bajo supervisión.

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Personal investigador reconocido

Investigadores doctores o con un nivel equivalente de competencia y experiencia que todavía no son totalmente independientes para desarrollar su propia línea de investigación, atraer fondos o liderar un grupo de investigación.

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Personal investigador consolidado

Investigadores doctores o con un nivel equivalente de competencia y experiencia que han alcanzado un nivel de independencia suficiente para desarrollar su propia línea de investigación, atraer fondos o liderar un grupo de investigación.

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Personal investigador líder

Investigadores doctores o con un nivel equivalente de competencia y experiencia que son reconocidos por sus pares como líderes en su área de conocimiento.

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Referencia: 
RESEARCH CAREER IN SPAIN AT A GLANCE (FECYT)

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R1: PERSONAL INVESTIGADOR PREDOCTORAL

Si estás pensando en iniciar tu carrera como investigador y estás sopesando la opción de hacer una tesis, te invitamos a explorar nuestras áreas de investigación y a ponerte en contacto con nosotros para valorar las opciones de financiación posibles.

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ALGUNAS DE LAS AYUDAS QUE PUEDES SOLICITAR CON NOSOTROS

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R2: PERSONAL INVESTIGADOR RECONOCIDO

Durante los primeros años de tu carrera postdoctoral, nuestro instituto te permitirá acceder a recursos, colaboraciones y mentoría clave para comenzar a desarrollar tu independencia y mejorar tu perfil científico. En esta fase, necesitarás supervisión, así que te invitamos a conocer a nuestros investigadores y su investigación y a estudiar nuestras ofertas de plazas postdoc.

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ALGUNAS DE LAS AYUDAS QUE PUEDES SOLICITAR CON NOSOTROS

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R3: PERSONAL INVESTIGADOR CONSOLIDADOS

En estos años intermedios de la carrera postdoctoral, nuestro instituto te ofrecerá acceso a servicios, equipos y redes clave para consolidar tu independencia, liderar proyectos y fortalecer tu proyección académica.

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ALGUNAS DE LAS AYUDAS QUE PUEDES SOLICITAR CON NOSOTROS

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R4: PERSONAL INVESTIGADOR LÍDER

Para investigadores consolidados, nuestro instituto ofrece infraestructura avanzada, colaboración interdisciplinar y proyección global para liderar estudios de alto impacto.

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ALGUNAS DE LAS AYUDAS QUE PUEDES SOLICITAR CON NOSOTROS

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PERSONAL TÉCNICO DE INVESTIGACIÓN

Si quieres contribuir al avance de la ciencia colaborando en proyectos de investigación de alto impacto científico y social, nuestro instituto te facilita el acceso a tecnología avanzada, formación continua y un entorno colaborativo para apoyar estudios innovadores y fortalecer su desarrollo profesional.

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HRS4R EN LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA

La obtención del sello HR Excellence in Research el pasado 14 de septiembre de 2020 acredita a la Universidad de Navarra como entidad comprometida con la calidad en la gestión de los recursos humanos en investigación.

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La Universidad de Navarra es una institución que desde sus orígenes ha estado siempre comprometida con la investigación, tanto en áreas científicas como humanísticas.

El compromiso continuo con la investigación y el afán de mejora a todos los niveles le ha llevado recientemente a sumarse a las iniciativas europeas denominadas "Carta Europea del Investigador" y  "Código de Conducta para la contratación de investigadores”.

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Siguiendo las recomendaciones de la Comisión Europea, la Universidad creó a mediados de 2016 un grupo de trabajo conprofesionales de diferentes áreas y responsabilidades dentro de la investigación. Su trabajo en una primera fase ha consistido en el análisis interno en base a los principios establecidos tanto en la Carta Europea como en el Código de Conducta, elaborando un diagnóstico y definiendo un plan de acción que próximamente serán publicados.

La Universidad de Navarra ha decidido sumarse a estas iniciativas mediante la carta de adhesión convencida de que su capital humano es su valor más importante, y de que el éxito depende en gran medida de la satisfacción profesional y personal de nuestros investigadores, profesores y personal de soporte.

  • Rectora: María Iraburu Elizalde

  • Vicerrectora de Investigación y Sostenibilidad: Paloma Grau

  • Vicerrectora de Estudiantes: Rosalía Baena

  • Vicerrector de Profesorado: Pablo Sánchez-Ostiz

  • Vicerrector de Comunicación y Desarrollo: Gonzalo Robles

  • Director del Servicio de Gestión de Investigación: Javier Mata

  • Directora de Recursos Humanos: Belén Latasa

  • Director de I+D: Fernando de la Puente

  • Subdirectora de oficina proyectos internacionales: Cristina Patsouris

  • Responsable de Recursos Humanos Investigación: Pablo Goñi

  • Directora de Secretaría Técnica de Investigación: Pilar Recalde

  • Subdirector de Valorización y Transferencia: Xavier Tapias

  • Subdirectora de Relaciones Laborales: Elena Unzué

  • Unidad de Garantía de Calidad: Olga Ezpeleta

  • Comité de Ética: Ángela Sáenz