Proyectos 2018-2019


Estudio sobre posibles post-tratamientos del efluente procedente de la planta depuradora de
VW-Navarra

Investigador principal: Francisco Javier Peñas Esteban – Química
Coordinador VW Navarra: Ana Moreno – Medio Ambiente

El objeto de este proyecto es investigar la viabilidad operativa de un biorreactor de fangos activados alimentado con el efluente fenólico de VW-Navarra. Asimismo, se estudiará paralelamente la eficacia de la eliminación de fenol mediante procesos de oxidación avanzada. Desde el punto de vista del grupo de investigación de la Universidad de Navarra, este proyecto permitirá explorar el comportamiento de un efluente industrial, que presenta una fuerza iónica relevante, ante sendos tipos de tratamiento: convencional (biológico) y avanzado (fotooxidación).

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Análisis del área de comunicación en los procesos de innovación abierta: el caso de VW Navarra
Investigador principal: Mónica Recalde y José Antonio Alfaro – Comunicación y Económicas
Coordinador VW Navarra: Jesus Zorrilla - Comunicación

El proyecto concreto que aquí se presenta un doble objetivo.  Desde el punto de vista de VW Navarra, permite determinar el grado de desarrollo del papel de la comunicación en el ámbito de la innovación abierta en VW Navarra y  proponer medidas para mejorar y potenciar el papel de la comunicación en VW Navarra dentro del ámbito de proyectos de innovación abierta que se desarrollan en la planta. Desde el punto de vista académico, ayudará a desarrollar un caso que sirva para validar el marco teórico desarrollado sobre el papel de la comunicación en los procesos de innovación abierta.

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Aplicación del diseño de experimentos en elementos de carrocería
Investigador principal: Elisabeth Viles – TECNUN
Coordinador VW Navarra: Ignacio Olalde – Producción

Se propone una metodología, basado en la técnica del diseño de experimentos (DoE), que ayude a identificar los principales factores que influyen en la aparición de defectos en elementos de carrocería y que se hacen visibles a la salida del horno de secado de pintura. Esta metodología toma como punto de partida que se ha identificado un problema y se busca resolverlo o disminuir su impacto, ayudándose de la experimentación. El modelo que se utiliza en este proyecto es una adaptación del modelo DMAIC (Definir, Medir, Analizar, Mejorar, Controlar) del programa de mejora Seis Sigma. 

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Cambios en la movilidad diaria de los trabajadores de VW Navarra
Investigador principal: Juan José Pons – Geografía
Coordinador VW Navarra: Ana Moreno – Medio ambiente

El principal objetivo de este proyecto es realizar un análisis comparativo de las rutas de autobuses implantada en el 2018  respeto a la situación anterior. Dicho análisis se realizar en términos de combustible y emisiones de CO2, y se hará desde el punto de visa de los cambios tanto del transporte colectivo como de la movilidad de los trabajadores de la factoría en su conjunto.

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Formación en el nuevo cuadro de valores de VW Navarra
Investigador principal: Victoria Rodríguez Chacón – ISSA/Económicas
Coordinador VW Navarra: Eugenia Larrea – Dirección de Personas

Este proyecto pretende diseñar el plan de formación y desarrollo de la plantilla de Volkswagen Navarra, de forma que los trabajadores reflejen en su trabajo diario los valores promovidos por la compañía.  El desarrollo de estos valores supone un cambio en la cultura corporativa. Este cambio obliga a la empresa a aprovechar y promover la diversidad en todos los niveles para poder cubrir las expectativas de la compañía, los clientes y sus colaboradores para de esta forma alcanzar una rentabilidad de marca. Desde el punto de la contribución académica, este proyecto se enmarca dentro de una tesis doctoral que se realizará en la facultad de Educación y Psicología, dentro el campo del aprendizaje organizacional y cuyo objetivo es diseñar, hacer seguimiento y evaluar un programa de formación y desarrollo de valores que conduzca a un cambio en la cultura de una organización.