Proyectos 2014-2016


Estimación y mejora del nivel de resilicencia de VW Navarra
Investigador principal: Leire Labaka - TECNUN
Coordinador VW Navarra: Félix de los Reyes

El Departamento de Organización Industrial de Tecnun lleva un tiempo investigando en temas de gestión de crisis y en particular en el concepto de resiliencia. Una de las tesis realizadas en este departamento presenta un marco que ayuda a mejorar el nivel de resiliencia de las infraestructuras críticas. Utilizando este marco como punto de partida, el objetivo principal del proyecto es implementar este marco de resiliencia en Volkswagen Navarra, S.A. para diagnosticar el nivel de resiliencia actual de la empresa y proporcionar políticas de mejora para mejorar este nivel.

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Materiales para la formación medioambiental en VW Navarra
Investigador principal: Marta Ormazábal – TECNUN
Coordinador VW Navarra: Ana Moreno – Medio Ambiente

Se ha evidenciado que en el ámbito de la calidad, por ejemplo, la falta de documentación y comunicación formalizada de los proyectos de mejora que se llevan a cabo y se van implantando en las empresas, impiden llegar a la excelencia.  Por este motivo, el objetivo principal del proyecto es poner en valor todo este conocimiento ambiental generado en un área concreta. A través de distintos materiales se conseguirá transmitir el conocimiento ambiental generado tanto a los trabajadores como a los proveedores, a otras plantas del grupo y a otros agentes interesados.

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Reducción de la huella de CO2 mediante la optimización de las rutas de abastecimiento de materiales de largo recorrido
Investigador principal: Victoria Rodríguez – Económicas
Coordinador VW Navarra: Lucinio Sebastián – Logística

En un proyecto anterior el equipo diseñó rutas de aprovisionamiento a líneas de montaje para unos volúmenes de producción previamente establecidos. A partir de los resultados de dicho proyecto han surgido una serie de necesidades para optimizar los sistemas de aprovisionamiento. En este proyecto se pretende examinar los costes medioambientales asociados al sistema de aprovisionamiento de largo recorrido y buscar un balance sostenible entre los costes monetarios y los costes externos.

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Absentismo y satisfacción laboral: un análisis del caso VW Navarra
Investigador principal: Ricardo Mateo – Económicas
Coordinador VW Navarra: Jesús Galindo – Dirección de Personas

El absentismo laboral es un tema de gran importancia no sólo en Volkswagen Navarra sino también en la mayor parte de las empresas de nuestro país y países del entorno. En este contexto, uno de los objetivos principales de este proyecto es descubrir, desde un punto de vista empírico, cuáles son las variables relevantes a la hora de entender el comportamiento de los empleados de Volkswagen Navarra con respecto a sus decisiones de absentismo laboral. Creemos que este análisis empírico nos puede ayudar a diseñar un plan de medidas para mejorar el comportamiento de los trabajadores con respecto al absentismo.

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Materiales granulares adaptivos y su aplicación a los sistemas de automoción
Investigador principal: Diego Maza – Departamento de Física Aplicada
Coordinador VW Navarra: Arturo Resano – Producción
El objetivo central de este estudio es solventar, en la medida de lo posible, la aparición de los posibles efectos adversos que producen las sujeciones actuales en sistemas de manipulación, así como explorar la factibilidad de nuevos mecanismos de sujeción que resulten útiles, tanto en la cadena de montaje como en otros puntos de una planta de ensamblaje de automóviles.