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“La felicidad profesional es la recompensa para quienes emprenden diariamente el camino de ser los mejores en lo que les gusta hacer”

Pablo Zubieta (PGLA'89 PhD'15), especialista en Marketing y Comunicación, Thinking Partner y escritor, ofreció en la Universidad las claves para un desarrollo pleno en el ámbito laboral


FotoL.A./Pablo Zubieta con los participantes presenciales en un aula del Edificio Amigos.

31 | 05 | 2021

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“La felicidad es la recompensa para quienes emprenden diariamente el camino por ser o tratar de ser los mejores en lo que les gusta hacer”. Así lo afirmó Pablo Zubieta, coautor del libro 'Felicidad Profesional', en la Universidad de Navarra, durante una sesión que impartió sobre cómo alcanzar dicha meta a estudiantes y antiguos alumnos.

“Si tú no desarrollas una diferencia competitiva personal lo único que tienes es un currículum: encontrarás empleo, pero no serás feliz”, señaló el experto en la conferencia organizada por ISSA Management Lab, el club de estudiantes del grado en Gestión Aplicada-Applied Management. “Hay que encontrar y trabajar arduamente en lo que a uno le gusta, en lo que siente útil y sabe hacer bien. Eso generará felicidad profesional”, concluyó el ponente durante su intervención.

Graduado (PGLA) y doctor en Comunicación por la Universidad de Navarra, Zubieta cuenta con más de una década de experiencia como Marketing Coach & Thinking Partner, y ha desarrollado gran parte de su trayectoria en el ámbito del marketing, del que es un reconocido experto en su México natal.

El ponente presentó su plan haciendo un paralelismo con el entrenador francés del Real Madrid, Zinedine Zidane, quien con disciplina fue construyendo la historia de éxito que hoy vemos. “La pregunta es si tú sabes lo que necesitas hacer para ser el Zizou de lo que tú quieres ser. Yo no lo sabía sobre mí”. Para ello, su recomendación fue que cada uno conozca qué tiene que dominar y saber hacer, y recogerlo en un documento: “Haz tu checklist”, insistió durante toda la sesión en repetidas ocasiones. Esta lista, explicó, no es sino una lista de tareas pendientes con el objetivo de “garantizar que se cumplen los aspectos necesarios para lograr lo que se desea”.

En cualquier caso, Zubieta matizó que no existe una fórmula mágica ya que cada uno es único. Sin embargo, ofreció cuatro preguntas que hacerse para encontrar dicho camino: qué yo quieres ser; qué te gusta hacer; dónde eres más útil; y el expertise, “no la experiencia sino la combinación que te permite ser el mejor en algo”. “La combinación de cada uno es la que proporciona esa diferencia competitiva y acerca al objetivo”, dijo.