El pasado jueves 24 de febrero, el exciclista y actual competidor de BTT, Roberto Heras, participó en una conferencia del Foro Deporte y Sociedad organizada en el Hotel Alma de Pamplona. Junto a él han hablado Joan Manuel Montaner, presidente del Grupo Montaner, y Fernando Insausti, de Caixabank. Los tres tienen la experiencia en común de la Titán Desert, una competición de ciclismo de montaña por etapas, realizada durante 6 días.

Heras cuenta que él participó de casualidad en la carrera: “Un amigo me lo propuso y yo no sabía ni lo que era, y me encantó. El objetivo no es ganar, sino terminarla”. Por su parte, Insausti tiene claro que no es una carrera cualquiera: “La Titán tiene un componente social que para mí es fundamental. Casi todo el mundo que ha estado en ella destaca la convivencia en los campamentos, antes y después de correr. Eso es único”. Ahora bien, el más veterano de esta carrera es Joan Montaner, que ya la ha corrido en once ocasiones: “Hago la Titán cada año y para mí es un momento muy especial, es como un encuentro familiar”.

Durante la conferencia han hablado de la dureza de la carrera. Una fama que, para ellos, está más que fundada. Insausti destacaba con gracia que hay veces que se hace eterna: “Los momentos duros los superas pensando que ya pasará ese momento… y al final llega otro peor”. Montaner contaba que hay que saber desde antes de empezar la carrera cómo salir de esos momentos cuando llegaran: “En 2014 fue especialmente dura. Me ponía frases motivadoras en el equipamiento de cada día, y en los momentos más difíciles me acordaba de mi padre, que acababa de fallecer. Va por ti, papá, pensaba. Y me ayudaba”.  En el caso de Heras, él ve clave recordarse a uno mismo el motivo por el que estás ahí: “Hay momentos que lo pasas mal, pero si tienes un objetivo claro te ayuda a superarlo. La cabeza lo es todo. Esa mentalidad es la diferencia entre ganar o perder en algo. Si no sé el objetivo, no voy a tener un rumbo claro"

Extrapolando esta experiencia al mundo laboral, Montaner apuntaba la importancia de que todas las empresas tengan clara su misión y sus valores: “Todas tenemos problemas y tenemos que ir capeándolos. Somos imparables si tenemos clara la misión. Para mí tiene que ir acompañado de unos valores y tener claro cuál es la meta y hacia dónde vamos".

Tanto Heras como Insausti coincidían en esa importancia de tener valores para cumplir los objetivos. Para Insausti, estos valores residen en “las personas. Siempre he pensado en todas aquellas personas a las que he podido atender y ayudar. Y también en lo deportivo". Y Heras destaca la importancia de apostar por la profesionalidad, “porque al final, cada ciclista tiene un papel dentro de un equipo y eso es fundamental. Si uno no es lo suficientemente profesional va a afectar al resto. Eso es algo de lo que más se valora".

En el deporte, como en la vida laboral, se erige la figura de líder. "Creo que es más difícil el papel de liderazgo. Se habla siempre de la soledad del líder y gestionar cosas puede ser complicado, pero gestionar personas es lo más complicado. Hace falta mucha habilidad o empatía", se sincera Insausti.

Tanto en el deporte como en la vida laboral es clave la figura del líder:  "Ser líder es mucha responsabilidad y es agradable si respondes físicamente. Lo más importante como líder es no flaquear, no tirar la toalla, que es cuando los compañeros se vienen abajo. Y si estás bien, incentivas al resto de equipo” finalizó Heras.