Ana Karina Loynaz, del grado de Diseño, y el equipo del proyecto CENIT, del MEGEC, ganadores de la II edición de los Premios de la Cátedra IDEA de Nuevas Longevidades

Los proyectos de Ana Karina Loynaz, graduada en el grado de Diseño de la Escuela de Arquitectura de la Universidad de Navarra, y el equipo de CENIT, egresados del Máster en Gestión de Empresas de Comunicación (MEGEC) de la Facultad de Comunicación, han sido galardonados en la II edición de los Premios de la Cátedra IDEA de Nuevas Longevidades del Instituto Cultura y Sociedad (ICS). Estos premios reconocen los mejores Trabajos de Fin de Grado y Máster realizados en torno a la cultura del cuidado y la búsqueda de soluciones a los desafíos que presenta el envejecimiento de la población.

A la entrega de los galardones, realizada durante la celebración de la ICS Lecture de este curso, asistieron Luis Álvarez Atares, del equipo de CENIT; Ana Elisa Loynaz, en representación de Ana Karina Loynaz; Mª Carmen Maeztu, consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno de Navarra; Ana Marta González, directora de la Cátedra IDEA de Nuevas Longevidades; y Rafael Sanchez Ostiz, director de la Fundación IDEA.

Cuidado y hogar
Bajo el título A casa siempre se vuelve, Ana Karina Loynaz presentó su Trabajo de Fin de Grado que propone un diseño de servicio para el Centro Sociosanitario Bidealde, que “actúa como puente entre el cuidado cotidiano y el sentimiento de hogar, facilitando la navegación del día a día a través de sistemas intuitivos, emocionales y personalizados”.

En palabras de la autora, la iniciativa busca dar respuesta “al reto del envejecimiento poblacional y a la creciente necesidad de soluciones inclusivas dentro de los entornos sociosanitarios”. En este sentido, busca “optimizar la experiencia física, emocional y social de los residentes, promoviendo la creación de comunidades más humanas donde el bienestar y el sentido de pertenencia sean reales y cotidianas”.

Talento senior
Por su parte, el equipo de CENIT, formado por Luis Álvarez Atarés, Felipe Pérez, Inés Galindo y Alondra Olguín busca conectar el talento senior con las demandas y oportunidades del mercado laboral actual. “Existe una enorme cantidad de profesionales senior con décadas de experiencia que, por distintas circunstancias, quedan fuera del mercado laboral en una etapa en la que todavía pueden aportar muchísimo. Al mismo tiempo, muchas empresas, especialmente pymes, necesitan conocimiento experto, pero no siempre pueden permitirse incorporar perfiles senior a tiempo completo. CENIT nace para conectar esos dos mundos”, explican sus impulsores.      

Para lograrlo, han diseñado una plataforma digital que “propone un modelo flexible para que las empresas accedan a talento senior para proyectos concretos, mentorías, formación o resolución de problemas estratégicos, mientras que los profesionales pueden seguir activos, aportando valor y manteniendo un vínculo con la actividad profesional”.

Para el equipo, recibir este premio ha supuesto “una enorme satisfacción y también una confirmación de que la idea que hay detrás de CENIT tiene sentido en el contexto actual. Este reconocimiento no solo pone en valor el proyecto en sí, sino también el enfoque desde el que lo planteamos: entender la longevidad no como un problema, sino como una oportunidad”.

En esta línea, destacan que “que una institución como la Cátedra IDEA reconozca CENIT significa que estamos mirando en la dirección correcta: cómo aprovechar ese talento y convertirlo en valor para la sociedad y para las empresas”. Además, “es también un estímulo para seguir desarrollando esta idea y profundizando en ella”.

Actualmente, se encuentra abierta la convocatoria de la III edición de estos premios. Los candidatos pueden consultar las bases y enviar sus propuestas antes del 30 de septiembre de 2026.