“Hay dos modos de generar cambios en las personas: con incentivos o con la inspiración. El segundo es mucho más real y duradero"
Álvaro González Alorda participa en el evento de Bienvenida a Alumni, que congregó a cerca de 150 antiguos alumnos en la sede de Madrid
30 | 10 | 2025
El evento arrancó con una sesión a cargo de Álvaro González Alorda, reconocido experto en liderazgo y management. Bajo el título "Cómo construir una carrera extraordinaria", la conferencia estuvo especialmente dirigida a aquellos que inician una nueva etapa vital y profesional.
Alorda enfatizó que la inspiración es el motor del cambio real y duradero, a diferencia de los incentivos. "Hay que aprender a inspirar", señaló, destacando esta como una de las tareas esenciales del liderazgo.
A lo laro de la sesión, desglosó ideas de su libro "Cabeza, Corazón y Manos", haciendo hincapié en las tres responsabilidades de un líder, entre las que citó el autodesarrollo como la primordial, sustentada en una estrategia cuidada y aterrizada. Subrayó la necesidad de una dieta intelectual consistente —planteando la pregunta: "¿Cómo serás tú dentro de 100 libros?"— y un sentido de propósito que oriente y dé fuerza a lo que uno se proponga.
Tras la sesión formativa, los alumni disfrutaron de un cóctel de reencuentro. Este espacio informal fue el marco perfecto para que los asistentes pudieran compartir experiencias, ponerse al día de sus proyectos y, por supuesto, renovar las fotografías de grupo.
La Universidad, a través de este evento, reafirma su compromiso de permanecer al lado de sus antiguos alumnos, dándoles la bienvenida a Madrid y facilitando las herramientas y el contacto necesarios para su desarrollo profesional.