La Universidad de Navarra celebró los días 4 y 5 de marzo su feria virtual de empleo, Virtual Career Forum, con el objetivo de multiplicar las oportunidades laborales de sus alumnos y graduados y de responder a las necesidades de contratación de las empresas.

A pesar de la situación provocada por la COVID-19, 83 empresas, asociaciones y ONG de diversos sectores apostaron por buscar talento en la Universidad de Navarra, entre ellas Amazon, Attendis, Banco Santander, Caja Rural de Navarra, Cámara de Comercios, Industria y Servicios de Navarra, Centro Nacional de Tecnología y Seguridad Alimentaria (CNTA), Confederación Empresarial de Navarra (CEN), Danone, El Corte Inglés, Florette e Iberdrola. Un total de 833 alumnos y 240 graduados de diferentes perfiles se registraron en la feria.

“En estos momentos de crisis, con un 40% de paro entre los menores de 25 años, desde la Universidad de Navarra hemos vuelto a apostar por impulsar la inserción laboral y por conectar el mundo universitario y empresarial a través del formato online”, comenta Roberto Cabezas, director de Career Services de la Universidad de Navarra.

Los participantes pudieron aplicar a 255 ofertas publicadas por las compañías e hicieron un total de 1.739 solicitudes. Mamen Ferrer Ortiz estudia 4º del Grado en Economía + Leadership and Governance Program y ya está en un proceso de selección al que accedió a través de la feria: “Esta nos da una visión privilegiada sobre los procesos de selección y sobre el funcionamiento de la empresa y su cultura, que además es muy útil para aclarar dudas sobre cómo encaja tu perfil en distintas compañías. Es una herramienta que puede darte una ventaja competitiva”.

Marta G. Tudela Toledo fue otra de las alumnas que tampoco se perdió la feria. Esta estudiante de 4º del Grado en Marketing + Corporate Communication Program considera que “es una gran oportunidad para informarse sobre qué piden las empresas, conocer sus ofertas de empleo para recién graduados y contactar con los reclutadores. Como muchos de ellos están trabajando en remoto, creo que esta opción es la más adecuada”.

Mundo empresarial y universitario conectados

“Ponemos a disposición de las empresas el mejor talento universitario, con una formación académica y humanística de calidad. La transferencia de ese talento a la sociedad nos impulsa a seguir innovando”, dice Roberto Cabezas. En esto coincide Ana San Agustín, Recruiter Manager EMEA de Amazon Spain, una de las compañías participantes, quien asegura que “la Universidad de Navarra siempre es una gran fuente de talento. Los candidatos tienen perfiles muy completos y están muy preparados".

La feria virtual de empleo facilita la posibilidad de hacer networking. Este año, como novedad, las compañías organizaron presentaciones online y se comunicaron a través de videochat con los participantes. Joaquín Eugui, alumno de 4º del Grado en Ingeniería en Tecnologías de la Escuela de Ingeniería (Tecnun), destaca que “se ha mantenido la cercanía tan característica del formato presencial de otros años”.

Los reclutadores también resaltan esa proximidad con los alumnos y graduados a pesar de encontrarse al otro lado de la pantalla. Alex Mendoza García, del Departamento de Selección de Caja Rural de Navarra, comenta que “la flexibilidad y accesibilidad que aporta el formato online ofrece una alternativa muy interesante; es posible crear el mismo vínculo a través de los canales digitales”. “Era necesario, sobre todo en este contexto, desarrollar nuevos puentes para conectar a alumnos con empresas”, añade Alex Mendoza.

Mediante un seminario web previo a la feria, los alumnos y graduados participantes aprendieron sobre cómo hacer networking de manera efectiva. Las empresas participantes destacan que la iniciativa es clave para tener éxito en estos encuentros, tal y como apunta Fátima García Costoya, del Departamento de Personas de Colegios CEU: “Varios alumnos nos escribieron por el chat o al e-mail solicitando tener una entrevista para conocernos mejor. Hemos percibido muchas ganas de trabajar y mucho interés en conocer el fondo de nuestro proyecto”.

Marta Gil Latorre, directora de Gestión de Personas de Centro Nacional de Tecnología y Seguridad Alimentaria (CNTA), también valora de forma positiva la actitud de los alumnos y graduados participantes: "Todo el equipo de CNTA está muy agradecido por haber participado y por haber conocido alumnos tan interesados y comprometidos".

La feria virtual de empleo también supone dar visibilidad a las compañías para que los alumnos y graduados puedan descubrir más alternativas profesionales. "Hemos encontrado todo tipo de facilidades para mostrar nuestro proyecto educativo, y se nota la ilusión por emprender desafíos en este ámbito entre los alumnos de la Universidad", asegura Mario Serrano Vicente, responsable de Formación y Docencia del Departamento de Educación y Desarrollo Personal de Attendis.

La Universidad de Navarra celebró la primera edición de su feria virtual de empleo general en febrero de 2020, y una segunda feria sectorial de Banca y Consultoría en octubre del mismo año. Además de actividades online, desde Career Services se organizan encuentros presenciales con el mundo empresarial atendiendo a las medidas de seguridad marcadas por las autoridades sanitarias.

Empresas participantes (2021)

3p Biopharmaceuticals, Abante Asesores, ABB Niessen, Aciturri, Adventure Volunteer, Alcampo, Altran (part of Capgemini), Amazon, Aon, Atrevia, Attendis, Ayesa, Banco Santander, BBVA, Bosonit, Bostnan, Caja Rural de Navarra,Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Navarra, CEN Empresa Navarra, CNTA, Colegios CEU, Congelados de Navarra, Ctic Cita, Danone, Decathlon, Deloitte, El Corte Inglés, Elecnor, Enagás, EULEN, EY, Florette, Gi Group, GKN Driveline, Grupo Antolin, Grupo Bimbo, Grupo Riberebro, Huawei, Iberdrola, Ibermática, Ikos Consulting Iberia, Indaux, Inserta Empleo de Fundación Once, Iruñampleo, Job and Talent, Kemet Corner, KPMG España, Kreab Iberia, Laboratorios Normon, LINQcase Industrial Solutions, LLYC, Maier Navarra, Management Solutions, Manutención y Manipulacion ERAMAN, Matz Erreka, Medicsen, Mondelez International, Nfq Advisory Services, Philips, Prodigioso Volcán, Pulsa Media Consulting, PwC, RDT Ingenieros, SALTO Systems, Santalucía Seguros, Sarralle, SENER, Siemens Healthineers, Simon Kucher & Partners, SKF Española, Smart Residences, Suscrip, Tecnalia, Telefónica, Thermo Fisher, Universidad de Navarra, Vicomtech, Vidorreta Design, Vitae Professionals, Wavegarden, West Telco Europa, Zaragoza Logistics Center (ZLC) y Zardoya Otis.