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La Universidad de Navarra ha continuado trabajando para favorecer el acceso al mundo laboral de sus recién graduados, teniendo muy presente la crisis sanitaria y económica del Covid19 a nivel mundial. El equipo de Career Services ha elaborado un plan de actividades y acciones que se ha desarrollado durante los últimos tres meses y que se extiende al próximo semestre del curso 2020-2021.

“Hemos focalizado todos nuestros esfuerzos en cuatro aspectos: ofrecer más y mejores oportunidades de reclutamiento a nuestros estudiantes y graduados; dedicar más tiempo a la orientación personal y especializada; organizar actividades de formación para dar los primeros pasos en el mundo laboral; y atender muy de cerca las necesidades y demandas de las empresas colaboradoras”, explica Roberto Cabezas Ríos, director de Career Services. “En nuestro Servicio -añade- somos conscientes de las dificultades que se están encontrando nuestros graduados y alumni en esta coyuntura económica. Queremos estar a su lado, apoyarles y asesorarles. Vamos a centrar nuestro esfuerzo en poner en sus manos herramientas que les ayuden a superar una situación tan compleja como la que estamos viviendo”.

Entre las acciones previstas destaca la ampliación del acuerdo con JobTeaser, plataforma líder en primer empleo en Europa. A partir de ahora, además de prácticas y empleo internacionales, los alumnos y antiguos alumnos tienen la oportunidad de buscar ofertas en España. A través de esta plataforma se está ofreciendo el ciclo online ‘Meet The Expert’, en el que profesionales de diferentes ámbitos comparten sus experiencias y directores de Recursos Humanos explican qué perfiles buscan y cómo son sus procesos de selección.

Los alumnos y graduados no solo han podido formarse para la búsqueda de empleo, sino que también han tenido la oportunidad de encontrar opciones a nivel internacional. Más de cien empresas nacionales e internacionales de distintos sectores participaron en las ferias virtuales de empleo internacional de Highered. En estas ferias podían optar a distintos programas de posgrado, acceso a prácticas y oportunidades de contratación con experiencia. Y este mes de junio, los días 16 y 17, tendrá lugar el evento Headhunter Days, con Robert Walters y Euromanager, que ofrecerán pautas y herramientas sobre cómo afrontar un proceso de selección.

446 alumnos han completado sus prácticas

Pese al confinamiento y al estado de alarma y gracias al apoyo de las empresas colaboradoras, 446 alumnos de la Universidad están realizando prácticas desde marzo en empresas, instituciones, fundaciones, centros de investigación y ONG. Además, otros 167 antiguos alumnos han continuado formándose durante este periodo con el Posgrado de Iniciación a la Empresa (PIE). Unos pocos han seguido trabajando de forma presencial, pero la mayoría han convertido su casa en su nueva oficina. Ante un panorama laboral tan complicado, se necesita un esfuerzo también muy especial.

El fenómeno "teleprácticas" es ya una realidad y varios de estos alumnos y antiguos alumnos han querido compartir su experiencia: 

Para el próximo curso

El plan de Career Services alcanza el inicio del próximo curso con el Boot Camp: dos días intensivos de formación para la búsqueda de empleo al principio del curso 20/21, en la sede de posgrado de Madrid. En octubre y noviembre, en colaboración con Alumni de la Universidad de Navarra y Alumni IESE Business School, se continuará organizando el ciclo de encuentros con directores generales de empresas nacionales e internacionales: el  ‘Career Experience’, en la sede de Madrid y en el IESE de Barcelona. Continuará además el programa de talleres especializados en Pamplona y Madrid, ‘Skill Training Program’, en el que directivos de empresas comparten sus conocimientos sobre competencias y sus experiencias en el mundo laboral. También está prevista una feria virtual con empresas de los sectores de Consultoría y Banca de Inversión y, en febrero de 2021, el Virtual Career Forum con compañías de todos los sectores.