2014_11_24_ECO_Ferrero_asturias

El decano de la Facultad de Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra, Ignacio Ferrero, defendió en un foro empresarial celebrado en Oviedo la figura del gestor dentro de las organizaciones: "Las empresas necesitan muchos más gestores que líderes; la figura del líder está un tanto mitificada en la actualidad". Ferrero participó como ponente en representación del Instituto de Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra.

Ferrero abordó un tema muy en boga en las teorías de organización actuales: los modelos de liderazgo. El decano apuesta por una organización basada en el "liderazgo motivacional", que evite "caer en el reduccionismo de contemplar únicamente las motivaciones extrínsecas, como el dinero". Y junto con esa motivación que contempla también los planos intrínsecos y trascendentes, "como el servicio prestado, la satisfacción de lo que está bien hecho…", abordó qué tipos de perfiles profesionales encajan en ese tipo de organización.

Frente a la mayor parte de la teoría de management actual "que mitifica al líder", Ferrero recuerda de la necesidad de los gestores o managers en las empresas: "Una empresa necesita un líder en momentos puntuales; el líder maneja el cambio, pero el manager maneja la complejidad, que es mucho más importante para tomar decisiones directivas habitualmente", explica Ferrero.

Decisiones habituales o pilotar el cambio

Los gestores destacan por sus cualidades relacionadas con la empatía, el trabajo en equipo… "son buenos en la toma de decisiones habituales en una empresa, mientras que los líderes son necesarios para pilotar el cambio", subraya Ferrero.

Al curso ‘Liderazgo y Gestión de Personas' organizado en Oviedo Foro Empresarial de Asturias acudieron una treintena de directivos de diferentes sectores: industrial, financiero, marketing y recursos humanos, fundamentalmente. Junto con Ferrero, pronunciaron conferencias el director de Recursos Humanos de la Clínica Universidad de Navarra, Ignacio Cristóbal, y dos profesoras del Máster en Dirección de Personas de la Facultad de Económicas y socias de la empresa Happenin, Belén Goñi y María Beunza.