Los días 24, 25 y 26 de octubre el Instituto de Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra acogió la II Semana Internacional de Actualización. En esta edición, en la que participaron cerca de 60 personas, se trató el tema Empresa, Política e Innovación Social.

El programa se inició con la intervención del profesor Rafael Alvira, quien desarrolló su hipótesis sobre la posibilidad de una “Sociedad Civil Mundial”. Para Alvira, una sociedad civil mundial es posible, solamente, si se construye sobre las bases de una verdadera democracia. La cual, a su vez, se convierte “en una utopía realizable”, siempre que se desarrolle en una sociedad civil en la cual todos los radicales sociales que la conforman se encuentren en armonía. Para el profesor, esta formula social y “las nuevas tecnologías unidas a la instauración, no de una ‘religión civil’, sino ‘para la sociedad civil’, pueden abrir la esperanza de construir la tan ‘instada’ sociedad civil mundial”  

A continuación, de la fundamentación a la práctica, el profesor Alejandro Ruelas-Gossi dio a conocer su teoría Race-to-the-top: strategy paradygm. Esta “carrera a la cima” es una renovada y exitosa estrategia de negocio cuya finalidad es generar valor a la producción a través de la innovación. Abarca tres preguntas muy sencillas: dónde estás, a dónde quieres ir y cómo llegar. “La primera y la tercera, son de ejecución” –explica–; “la segunda es la más difícil de contestar”; ya que la estrategia “no es un mapa de ruta, sino una certeza de destino”. La clave de la innovación, lejos de reducir costos, es “crear experiencias” que mejoren la calidad del producto y lo hagan más competitivo

Entre teoría y praxis, ponentes invitados aportaron con sus comunicaciones al desarrollo del programa: “Modelos de empresa y ética”, Gastón Escudero; “La empresa como sujeto activo de la responsabilidad social”, Cristina León; “Gestionar la sostenibilidad de las organizaciones como modo de practicar la responsabilidad social”, Raquel Sastre; “El papel de la innovación social en la gestión de las emociones y su contribución en el escenario del posconflicto en Colombia”, Jesús Girado; “Innovación, cultura y economía: Notas sobre el desarrollo humano”, Miguel Alfonso Martínez-Echevarría y Germán Scalzo.

La Directora de Innovación Sostenible y Diversidad de la compañía Telefónica, María Aránzazu Díaz-Lladó, se refirió a la innovación social sostenible como una oportunidad de crecimiento de la empresa. En su presentación, destaca, por un lado, el papel crucial de la innovación, específicamente el papel de la tecnología en el mundo actual, que enfrenta una verdadera revolución digital. Y, por otro lado, introduce el concepto de innovación ‘sostenible’, como la herramienta que apunta a enfrentar los desafíos sociales y/o ambientales, y generar, a partir de estos, valor financiero.

El profesor Martínez Echevarría abogó por una recuperación de la política a partir de un replanteamiento de la enseñanza de la economía, que resalte su carácter interdisciplinar desde una perspectiva humanística que no eluda las preguntas básicas sobre quién es el hombre y cuál es su destino. El desafío actual de la política está en el respeto a la ineludible dimensión personal, que se resume en: “ayudarse mutuamente a vivir bien”.

Todos los temas presentados, estrechamente vinculados, coinciden en un punto esencial: nos encontramos en un momento de la historia en el que el humanismo, la empresa y el buen gobierno, son la clave que impulsa el desarrollo de la persona en particular, y de la sociedad en general. Sin olvidar que “la empresa está al servicio de aquella, y no al revés”