2014_12_15_ECO_Jlolasolo
José Luis Olasolo, ex alto cargo de la Corporación Mondragón, imparte un seminario en el MDPO
El experto explicó las particularidades de una cooperativa en comparación con las de una sociedad autónoma tradicional
El Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones de la Facultad de Económicas invitó el pasado jueves a José Luis Olasolo, ex alto cargo de la Corporación Mondragón, a que impartiera un seminario sobre el sistema de gestión interna de las cooperativas, más concretamente del grupo Mondragón.
Mondragón es una corporación empresarial que nació en la década de los cincuenta y está formada por más de un centenar de cooperativas pertenecientes a distintos sectores: industrial, crédito (Caja Laboral, Lagunaro…), consumo (Grupo Eroski), agrícola, investigación, educación (Universidad de Mondragón), servicios (consultoría, seguros…), etc. En total, cuenta con 120 corporativas y 180 empresas participadas. Según afirmó Olasolo, "Mondragón no es un holding, sino una asociación voluntaria de cooperativas independientes".
La Corporación Mondragón constituye el primer grupo empresarial del País Vasco y el séptimo de España. Además, no sólo tiene presencia en todo el país sino en los cinco continentes, y es "conocida mundialmente por la particularidad de las cooperativas industriales", señaló el ponente.
Asimismo, Olasolo hizo referencia a los valores corporativos, afirmando que "el grupo se sustenta en compromisos de solidaridad y su principal misión es generar riqueza en la sociedad, así como fomentar la participación en el quehacer diario de todos los trabajadores de la cooperativa".