El pasado viernes 2 de junio, Tecnun celebró el décimo aniversario de los grados con un centenar de alumni, estudiantes y profesores. La responsable de Alumni en Tecnun, Soledad Abad, arrancó la jornada en el Salón de Actos agradeciendo la presencia de “tantas caras conocidas”. Explicó que lo importante de Alumni es responder a la pregunta de qué es y quién lo conforma: “Alumni sois todos los que habéis estudiado aquí y quiero que sepáis que esta siempre va a ser vuestra casa”, expresó.  Asimismo, destacó el alto porcentaje de profesores alumni de la Escuela y lo importante que es su apoyo habiendo ya casi 10.000 antiguos alumnos de Tecnun “repartidos por todo el mundo”.  Además, Abad aprovechó para recordarles que una manera de seguir en contacto es el grupo de Linkedin de Tecnun, en el que se publican ofertas de trabajo y eventos de interés. 

Por su parte, el director de Desarrollo, Iñigo Gutiérrez, habló de algunos de los proyectos en los que se encuentra inmersa la Escuela, como la puesta en marcha del City Science Lab o la creación del Gene Haas Center. No obstante, añadió: “La esencia, el corazón de Tecnun, no ha cambiado por mucho que hayan pasado los años”. 

Tres mesas redondas y un centenar de asistentes

El evento acogió de manera simultánea tres mesas redondas. Una, abierta a todos los grados y las otras dos enfocadas al grado de Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Productos e Ingeniería Biomédica.

Xabier Unamuno (@ViralgenVC), Idoia Besada (@ULMA_Med_Tech) Y Marcos Llorente (@unav) explican cómo la revolución biotecnológica "nos está abriendo el camino" #AlumniTecnun #SomosTecnun #unav pic.twitter.com/l6PVo6vPsv

— Tecnun (@tecnun) June 2, 2023

Adrián Larripa (@bigD_Design), Iñaki Remiro (Lucid),Olaia Irulegi (@diaradesign) y Miguel Zorraquino (@zorraquino) comparten su trabajo a los antiguos alumnos de Ingeniería en Diseño Industrial de #Tecnun. Gracias por volver a casa #SomosTecnun #unav @unav pic.twitter.com/LMCAdpPRVG

— Tecnun (@tecnun) June 2, 2023

El coloquio abierto a todos los grados, titulado “Tendencias en la Innovación Tecnológica: el futuro del trabajo”, estuvo protagonizado por los antiguos alumnos Iñaki San Sebastián, Director de Programas de Innovación en CAF y Ana López Orero, Product Growth Analyst en Meta. Cayetano Nogueras, Senior Associate Manager – Industria & Energía en Michael Page, moderó el coloquio y aportó algunos datos sobre las tendencias en el mercado laboral. Los alumni coincidían en que la tecnología avanza a un ritmo que exige una constante actualización y debatieron sobre el metaverso y algunos de los retos de la movilidad urbana.  

El metaverso, explicó López Orero, es una red de mundos virtuales en la que la gente conecta, hace negocios y forja relaciones: “Si en el mundo físico nos expresamos en tres dimensiones, es lógico pensar que el siguiente avance tecnológico reflejará nuestro modo de relacionarnos”, apuntó la antigua alumna. Para la ingeniera, una de las principales ventajas del metaverso es que mejorará la comunicación y posibilitará el trabajo en equipo de una manera inmersiva.

Por su parte, Iñaki San Sebastián quiso reflexionar sobre la necesidad de tener un transporte “sin emisiones”, basado en “baterías y en hidrógeno”. Habló del tren como el transporte “por excelencia” y que lleva “muchísimos años siendo eléctrico”. Asimismo, expresó que” la mitad de los autobuses que hay en Europa dando servicios en Hidrógeno son de CAF”. Su ponencia finalizó destacando la importancia de buscar un propósito en el trabajo, más allá de elegir “únicamente” a una empresa por estar en la “vanguardia tecnológica”. “Aprecio que la gente busque un propósito en lo que hace, que vea, por ejemplo, cómo puede aportar soluciones sostenibles y con impacto social en su trabajo”

Cayetano Nogueras, Senior Associate Manager – Industria & Energía en Michael Page, hizo hincapié en el cambio que ha habido en los últimos años en la propuesta de vida que tienen los profesionales y en sus prioridades a la hora de buscar un empleo. “Se valoran los beneficios sociales como la retribución flexible, la flexibilidad laboral, el teletrabajo y disponer de seguro médico o coche de empresa, entre otros”, ejemplificó Nogueras.