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Los alumnos del Máster Universitario en Gestión de Empresas Pharma-Biotech de la Facultad de Farmacia y Nutrición iniciaron en marzo 9 meses de prácticas en empresa. Adriana García tuvo claro desde el principio que quería vivir esta experiencia desde una perspectiva internacional y trabajó, desde el primer día para conseguirlo: “Me llevó dos meses desde que inicie la búsqueda hasta que firmé el contrato. Buscar trabajo era un trabajo en sí; dedicaba por lo menos 1 o 2 horas al día buscando ofertas en las que encajaba, enviando cartas de motivación, rellenando mi perfil en portales de trabajo… De unas 100 solicitudes me llamaron de 8 y finalmente tuve 3 entrevistas para puestos Lille, Bruselas y Ámsterdam”.

Finalmente se decidió por esta última ciudad y ahora se encuentra haciendo prácticas en Stryker, una de las empresas de tecnología médica líder, que ofrece productos y servicios innovadores en ortopedia, equipamiento médico y quirúrgico. “Me llamaba porque trabajan en áreas que me atraían mucho como la medicina deportiva. Además, me informé por internet de la empresa y había ganado varias veces el premio de best workplaces y la revista Forbes también la describe como una empresa con una cultura y entorno idóneos para trabajar”, explica Adriana.

Dentro de la empresa, Adriana García trabaja en el departamento de marketing de Orthopedic Instruments, en el área de traumatología y medicina deportiva. “Lo pedí y sonó la flauta”, confiesa. Entre sus funciones está enviar un informe a todos los hospitales europeos que han pedido material para informarles del estado en el que se encuentra su pedido. “Algunos vienen de Kalamazoo o de Cork, y a veces para los propios hospitales es complicado seguirles la pista, por lo que les ofrecemos este servicio de manera gratuita”.

Aunque su proyecto más grande es realizar un manual sobre huesos pequeños que la compañía suministrará a finales de septiembre a todos los representantes de ventas para que sepan cómo posicionar y vender sus productos. “Aún no le he diseñado, pero tengo en mente incluir capítulos de dimensionamiento de mercado, especificaciones de nuestros productos, procedimientos en el quirófano (cráneos maxilofaciales, de pie y tobillo, y mano y muñeca, principalmente), análisis de la competencia, y concursos y ofertas anteriores en grandes hospitales”, explica.

Para una experiencia internacional como la suya, Adriana García recomienda planificarla con tiempo, aunque considera que los procesos de selección son similares a los nacionales, a excepción del idioma. “La mayoría de las empresas internacionales utilizan Linkedin y salen ofertas nuevas todos los meses. Al final, es cuestión de ponerle ganas”.