Para poder entrar en un proceso de selección hay que hacer llegar a la empresa un buen currículum acompañado de una carta de presentación.

FASES:

1. Necesidades de la empresa.

2. Reclutamiento.

3. Recepción de candidaturas.

4. Preselección de candidatos.

5. Pruebas de selección.

6. Entrevista de selección.

7. Valoración y decisión.

8. Contratación.

9. Incorporación.

10. Seguimiento.