Proyección Profesional

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En ISSA te preparamos para ser un experto en gestión en entornos multiculturales. Además de ejercer como Asistentes de Dirección, este perfil permite a nuestros graduados trabajar en múltiples sectores y especializarse en el ámbito que más les interese: Comunicación, Comercio Internacional, Relaciones Internacionales, Marketing, RRHH, Protocolo, Organización de eventos,...

El Servicio de Inserción Laboral de ISSA colabora con numerosas empresas para facilitar la colocación de los alumnos.

A través de un sistema de gestión informatizado, la Bolsa de Trabajo de ISSA canaliza las peticiones de trabajo remitidas por numerosas empresas y organismos nacionales y extranjeros. En el curso 2014-15 se recibieron una media de 3,2 ofertas de trabajo por alumno que terminó sus estudios.

La demanda de ASISTENTES DE DIRECCIÓN proviene de diferentes tipos de empresas, (de la pequeña y mediana empresa a la gran multinacional; de la empresa privada, a las cooperativas o las ONGs) y sectores de actividad: industria (automoción, alimentación, máquina herramienta, electrodomésticos...), servicios (asesorías, consultorías, despachos y estudios profesionales, distribución, comunicación, banca, centros sanitarios, clubs deportivos), administración pública (ayuntamientos, diputaciones, gobiernos autonómicos, instituciones europeas).
 

Funciones del AD:

  • Gestiona dentro de los equipos directivos los flujos de trabajo entre los diferentes departamentos de la empresa.

  • Ejerce como relaciones públicas de la empresa, organizando actos y constituyéndose en nexo de unión con el cliente interno y externo.

  • Está capacitado para la búsqueda, análisis, síntesis, canalización, gestión y organización de información, permitiendo su localización, uso y transferencia a través de las nuevas tecnologías.

El graduado en Asistencia de Dirección se verá profesionalmente dedicado a la realización de las siguientes funciones:

  1. La coordinación y soporte de los equipos directivos y de otros equipos de trabajo en la organización.

    1. La coordinación de agendas, viajes y reuniones y control presupuestario de los recursos asignados a los proyectos (concursos, subvenciones…).

    2. La actuación como puente de comunicación entre los equipos de trabajo.

  2. El seguimiento de la ejecución de las decisiones del equipo directivo.

  3. El apoyo en los diferentes procesos de la organización. Ejemplo: Apoyo al departamento de Recursos Humanos en las tareas de selección y coordinación del personal.

  4. La gestión del circuito documental asociado a los procesos de la organización. Ejemplo: Preparación de la información contable y financiera relevante.

  5. La gestión de la relación comercial a nivel nacional e internacional (clientes, proveedores, agentes comerciales, socios, etc.).

  6. El apoyo en el desarrollo e implantación de campañas de marketing.

  7. La relación con organizaciones instituciones y agentes externos.

    1. La coordinación de eventos corporativos, presentaciones de marca, exposiciones en Ferias…

    2. La gestión de la imagen corporativa de la empresa.

 

ALGUNAS DENOMINACIONES DE LOS PUESTOS QUE OCUPA:

  • Asistente de Dirección.

  • Office Manager (responsable de gestión interna).

  • Secretario/a ejecutivo/a

  • Executive Manager (Ejecutivo/a de gestión).

  • Assistant de departamento (Export Assistant, Marketing Assistant, Legal Assistant...)