2016_10_17_ECO_AEDIPE
Los alumnos del Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones acuden a la 50ª edición de AEDIPE
Más de 40 ponentes y 300 congresistas estuvieron presentes en el Congreso
“El futuro del trabajo” fue el tema abordado por la Asociación Española de Desarrollo y Dirección de Personas (AEDIPE) en la 50º edición de su congreso anual celebrado este año en Baluarte. Los alumnos del Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones tuvieron la oportunidad de participar en el congreso al que asistieron más de 40 ponentes y 300 congresistas acreditados.
“Nosotros, como estudiantes del MDPO, éramos los que más nos ajustábamos a la idea expresada en el título del congreso: ‘El futuro del Trabajo’”, comenta Mateo Echeverría, alumno del Máster. “La experiencia de haber ido al congreso con ponentes de tan alto nivel puede ser comparada con encontrarse a un vidente y que te diga lo que te espera en los próximos años de tu vida. El congreso estaba preparado para nosotros ya que somos las posibles soluciones de los desafíos que se presentan”.
Raymond Torres, director del Instituto de Estudios Laborales de la Organización Internacional del Trabajo de la (ONU), dio inicio al Congreso con una conferencia sobre los “Principales Desafíos del Empleo en el Mundo” en la que planteó los retos del mercado laboral que “apuntan hacia una especial urgencia por cambiar de paradigma empresarial frente a los retos de este nuevo siglo” como comenta uno de los alumnos del máster.
Las nuevas tecnologías, la globalización, la economía moderna y las nuevas generaciones son algunas de las cuestiones que han salido a relucir a lo largo del Congreso como retos que deben afrontar los directivos en la empresa. Asimismo, Guillermo Dorronsoro, decano de Deusto Business School, señaló que “no podemos obviar el problema a nivel macroeconómico ya que no podemos tener empresas exitosas en sociedades fracasadas”.
El impacto tecnológico fue uno de los grandes asuntos tratados en el Congreso. La crítica tecnológica sobre la automatización de tareas y el temor al desempleo se contrapuso con la visión planteada por Giuseppe Auricchio, director de la Learning Innovation Unit del IESE, según el cual las máquinas suplirán las tareas mecánicas, dejando tiempo a que el hombre desarrolle la creatividad e innovación.