2018_04_17_ENF_monica_vazquez

 

¿Qué perfil de enfermera se busca cada vez más?
En respuesta a las nuevas demandas de cuidados de salud y al reto de promover un sistema de cuidados costo-efectivo y seguro, se buscan perfiles enfermeros con una mayor autonomía e implicación en la toma de decisiones, con capacidad para desarrollar un liderazgo transformacional e innovar los cuidados y los servicios de salud más allá de los límites de la práctica tradicional.

¿Es aconsejable la formación de máster, además de realizar la especialidad?
Sin lugar a dudas. La formación de máster y la especialidad son oportunidades distintas, pero totalmente complementarias para seguir avanzando en enfermería. Ser especialista en Cuidados Intensivos me ha aportado un conocimiento clínico experto en esa área, lo que fue clave para sacar el máximo partido a la formación de máster y poder integrar la práctica avanzada y la investigación en la práctica profesional. El máster cambió mi manera de mirar, de entender lo que me rodeaba, me abrió la mente.

¿Qué aporta la formación continua en la enfermería?
La formación continua aporta valor a la Enfermería, posibilita que seamos oídas y tenidas en cuenta. Aporta autonomía, crecimiento profesional y personal, generando un mayor reconocimiento y visibilidad de la Enfermería. La formación continua es clave para seguir avanzando.

¿Cuáles son las nuevas demandas para un profesional de gestión sanitaria?
Se demanda que los gestores sanitarios sean líderes visionarios y sepan dar respuesta a una realidad cambiante, poniendo énfasis en la contención del gasto y en el incremento de la calidad de la atención. Son figuras clave para empoderar a las enfermeras que están en primera línea para que puedan ser agentes de cambio y mejorar el cuidado del paciente y aquellos aspectos del entorno que le afectan.

Como supervisora del desarrollo profesional de enfermería de la Clínica, ¿cómo ves a los alumnos que acuden a realizar las prácticas?
Desde mi punto de vista, los alumnos que acuden a la Clínica están cada vez más preparados para enfrentarse a situaciones complejas de la práctica. La práctica simulada en la Facultad de Enfermería de la Universidad de Navarra es ya una realidad y está contribuyendo a que los alumnos desarrollen una mayor capacidad reflexiva y aprendizaje experiencial para manejar ciertas situaciones de la práctica real.

Hace poco defendiste tu tesis sobre "la toma de decisiones de Enfermería en el Cuidado Basado en Protocolos", ¿qué papel tiene la enfermera en un equipo sanitario?
La enfermera juega un rol clave dentro del equipo sanitario, ya que, es el profesional que más cerca está de los pacientes y quién, por consiguiente, se encuentra en una posición privilegiada para conocer cuáles son sus necesidades y respuestas en cada momento. Su papel es trasladar esas necesidades del paciente al resto del equipo y participar en la toma de decisiones para diseñar el plan terapéutico multidisciplinar.

¿Por dónde crees que se va a desarrollar el futuro de la profesión?
En las últimas décadas, la profesión de enfermería ha realizado un considerable esfuerzo por adaptarse a los cambios y dar a la población una respuesta de cuidados acorde con sus necesidades. Se han conseguido notables avances en este campo, entre los que destacan la promoción de la salud, la gestión de los pacientes crónicos y la implantación de perfiles de rol avanzado.

En esta línea, el futuro de nuestra profesión se encuentra en desarrollar nuevas formas de trabajar que incluyan roles y perfiles innovadores, demostrar el impacto positivo que la implantación de estos roles tiene sobre los pacientes/familia, la organización y la sostenibilidad del sistema sanitario, liderar nuevos cambios en el desarrollo de los servicios de salud y colaborar con otros profesionales en rediseñar los sistemas sanitarios. Para afrontar todos estos restos es de suma importancia capacitar a los profesionales de enfermería con una mayor formación.