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El reto de formarse para un mercado laboral en continuo cambio

Entrevista a Roberto Cabezas, director de Career Services Universidad de Navarra

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FOTO: Manuel Castells
13/04/18 17:39 Blanca Rodríguez

Roberto Cabezas es director de Career Services Universidad de Navarra, que ofrece a los alumnos y graduados oportunidades y herramientas para el desarrollo profesional. Gestiona ofertas de prácticas y empleo y ofrece programas de becas, cursos de formación y asesoramiento. También establece puentes de colaboración con empresas nacionales e internacionales, con el objetivo de transferir talento universitario a la sociedad.

Una sociedad que, como advierte Roberto Cabezas, se encuentra “ante un cambio de era que afectará al mercado laboral y generará nuevas necesidades y requerimientos”. Por eso, formarse es fundamental para alcanzar los objetivos profesionales y, también por ello, Career Services tiene el reto de responder satisfactoriamente a alumnos y empresas.

- El ranking internacional QS de empleabilidad posicionó a la Universidad de Navarra cómo número 1 de España y 48 del mundo, ¿qué es lo que más valoran los empleadores de esta Universidad?

QS nos ha situado como la primera universidad de España en empleabilidad por tercer año consecutivo y esa distinción no es fruto de la improvisación. Es el resultado de un reforzado compromiso con la transferencia de talento a la sociedad. La amplia experiencia nacional e internacional de nuestra Universidad, la sólida especialización en todas las áreas relacionadas con la empleabilidad y competencias transversales, el decidido compromiso con las características y condiciones éticas del ejercicio profesional y el profundo deseo de intervenir y aportar en aquellos temas de gran relevancia para la sociedad, moldean y configuran el perfil de los graduados de nuestra casa y se convierte en nuestra mejor carta de presentación con el mundo empresarial.

- ¿Cuál es la misión de Career Services?

Nuestra misión es poner a disposición de los estudiantes y graduados las mejores oportunidades y herramientas para el empleo y el desarrollo de su carrera profesional, y nuestra razón de ser es la transferencia de talento joven a la sociedad.

- Career Services tiene un compromiso con los alumnos.

Una de las variables que más valor aporta a un joven profesional es la posibilidad de acceder a una salida profesional excelente. Algunas de las razones por las que nuestros alumnos y sus familias escogen esta Universidad son: la formación académica y personal extraordinaria y la posibilidad de acceder a oportunidades profesionales en empresas de referencia nacional e internacional, muy en sintonía con los intereses, ilusiones y aspiraciones de los alumnos. Somos los principales partners estratégicos de nuestros alumnos y antiguos alumnos en la búsqueda de empleo, ofreciendo a las empresas aquello que buscan; queremos satisfacer sus necesidades de contratación de manera eficiente y rentable. Así podemos construir entre la Universidad y la empresa virtuosos puentes que ayuden a configurar un mundo más humano, más generoso y, en definitiva, un mundo mejor.

- En el canal de YouTube recogéis tips para preparar un buen CV, una entrevista profesional… Pero también publicáis entrevistas con responsables de compañías reconocidas, ¿qué es lo más interesante de esta plataforma?

El recruiting en las empresas es cada vez más exigente y competitivo. A través de nuestro canal de Youtube queremos ofrecer a nuestros alumnos y antiguos alumnos valiosas herramientas sobre temas relacionados con la empleabilidad, expuestas de manera clara, visible y sencilla, para que puedan enfrentar los procesos de selección con mayor fortaleza, claridad y seguridad.  Prepararse es crucial. Las empresas sacan conclusiones sobre los candidatos basándose en la amplitud y profundidad de su formación, profesionalidad e interés en el trabajo y la empresa. Responder satisfactoriamente a estas exigencias es nuestro reto y uno de nuestros principales esfuerzos.

- En la Universidad de Navarra hay jóvenes con ilusión, talento, emprendedores… ¿Qué habilidades trasladan al mercado laboral?

Todos los años salen de nuestras aulas más de dos mil jóvenes talentosos, que buscan iluminar sus mundos, el mundo. Desde mi perspectiva destacan por su habilidad para pensar simultáneamente sobre múltiples conceptos. Son personas solidarias que tienen en el servicio una gran herramienta de cambio y de lucha. Son jóvenes que han cultivado su pensamiento crítico, con capacidad de juicio y de toma de decisiones. Son personas creativas, motivadas, alegres. Son jóvenes con una alta capacidad de resolución de problemas complejos.

- Career Services organiza el principal foro de empleo de la Universidad de Navarra, el Winter Career Forum. Se dan cita empresas internacionales y nacionales, interesadas en ese talento. ¿Por qué es interesante para los alumnos?

El mundo está viviendo un proceso de cambio sorprendente y vertiginoso, que está generando una serie de implicaciones sociales, educativas, de consumo, de relación laboral... La sociedad está ante un cambio de era que afectará al mercado laboral y generará nuevas necesidades y requerimientos. Nuestro éxito profesional dependerá, en gran medida, de nuestra empleabilidad, es decir, que nuestro perfil resulte atractivo y sugerente para el mercado de trabajo. Creo que el futuro será para aquellas compañías capaces de atraer y retener el mejor talento a través de la creación de equipos polivalentes; de estructuras orientadas a la satisfacción del empleado; y de una cultura empresarial encaminada al desarrollo del talento, de aquí nuestro interés por abarcar más sectores en nuestro Career Forum y contar con la colaboración e implicación de todos los centros de la Universidad.

- ¿Qué pueden encontrar los estudiantes en Career Services?

Nuestros estudiantes y antiguos alumnos pueden encontrar en Career Services un equipo humano especializado, ilusionado y comprometido con ser los mejores compañeros de viaje en la aventura de desarrollar las competencias y las habilidades que las empresas exigen actualmente. También en diseñar un plan de carrera o de proyección profesional y buscar un empleo que responda a los intereses de cada uno.

- A principio de este año, Career Services construyó una máquina del tiempo que viajó por distintas facultades y recogió los sueños de más de 500 jóvenes. Los sueños que se grabaron en ella se enviarán de vuelta a sus propietarios dentro de diez años. ¿Cuál es el sueño de Career Services?

En Career Services soñamos con ser referentes mundiales en la transferencia de talento a la sociedad, con ofrecer las mejores oportunidades y herramientas para el empleo y el desarrollo de la carrera profesional de nuestros estudiantes y graduados, con ser líderes en personal counseling, con abrir nuevas oportunidades con empresas de referencia nacional e internacional. Soñamos con contribuir en la formación de buenas personas, líderes, que impulsen e impacten con cambios positivos y profundos desde cada una de sus trincheras y escenarios personales y particulares.