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ARTÍCULO
Barreras internas de la organización en la implementación de la figura de la enfermera de práctica avanzada
Autores: Bajo, A.; Pueyo Garrigues, María
Título de la revista: REVISTA ROL DE ENFERMERIA
ISSN: 0210-5020
Volumen: 39
Número: 3
Páginas: 24 - 28
Fecha de publicación: 2016
Resumen:
Introducción: El contexto socio-sanitario está experimentando un proceso de transformación. Estos cambios hacen emerger roles enfermeros innovadores como la Enfermera de Práctica Avanzada formadas para responder a las complejidades de la sociedad. Tema analizado: Las principales barreras internas de la organización que dificultan el proceso de implementación de la figura de la Enfermera de Práctica Avanzada. Se han identificado: "ambigüedad del rol", "barreras a nivel organizacional" y "factor humano". El conocimiento de éstas permite prevenir y fomentar una buena implementación del nuevo rol en la organización sanitaria. Conclusiones: La evolución del contexto hospitalario requiere de roles enfermeros de Práctica Avanzada. En el proceso de su implementación se identifican tres barreras internas a la organización que lo obstaculizan. Una reforma en la educación de Enfermería y en su ámbito laboral deberá incluir la práctica avanzada. La implementación del rol se logrará cuando la profesión pueda articular y describir la esencia y las características de éste.