Resumen:
Introducción: El contexto socio-sanitario está experimentando un proceso de transformación. Estos cambios hacen emerger roles enfermeros innovadores como la Enfermera de Práctica Avanzada formadas para responder a las complejidades de la sociedad.
Tema analizado: Las principales barreras internas de la organización que dificultan el proceso de implementación de la figura de la Enfermera de Práctica Avanzada. Se han identificado: "ambigüedad del rol", "barreras a nivel organizacional" y "factor humano". El conocimiento de éstas permite prevenir y fomentar una buena implementación del nuevo rol en la organización sanitaria.
Conclusiones: La evolución del contexto hospitalario requiere de roles enfermeros de Práctica Avanzada. En el proceso de su implementación se identifican tres barreras internas a la organización que lo obstaculizan. Una reforma en la educación de Enfermería y en su ámbito laboral deberá incluir la práctica avanzada. La implementación del rol se logrará cuando la profesión pueda articular y describir la esencia y las características de éste.
