257 estudiantes de Enfermería, 10 expertos y 10 empresas y centros sanitarios participan en las JOP de Enfermería 2021

Las Jornadas de Orientación Profesional se celebran este año de forma presencial excepto las más de 200 entrevistas con empresas, que serán online

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JOP 2021. Sesión en una de las aulas del área de ciencias de la Universidad de Navarra. FOTO: Cedida
03/02/21 13:07 Laura Juampérez

Hoy miércoles 3 de febrero la Facultad de Enfermería de la Universidad de Navarra acoge las Jornadas de Orientación Profesional (JOP) 2021, en las que van a participar 257 estudiantes de todos los cursos del Grado en Enfermería y cuya finalidad es servir de punto de encuentro entre empresas y futuros profesionales de la Enfermería.

Las sesiones, charlas y talleres se celebrarán de forma presencial manteniendo todas las medidas de seguridad en las distintas aulas del área de ciencias. En el caso de las más de 200 entrevistas con empresas que mantendrá el alumnado de 4º del Grado en Enfermería, éstas y las presentaciones grupales de las empresas tendrán lugar en formato online.

Una de las ponentes, Miriam Cenoz –educadora y formadora de UpToYou- imparte un taller para alumnado de 2º sobre autoconocimiento, que trata de ayudar a que cada personas se conzca mejor a partir de las experiencias de su día a día.  “Gracias a este conocimiento de su realidad interior”, explica la experta, “los jóvenes podrán tomar decisiones que les ayuden a crecer siendo más conscientes y libres para ser las personas que quieren ser, buscando el encuentro con los demás, ya sean familia, amigos, compañeros, profesores, pacientes... No tratamos de lanzarles a vivir ningún ideal, sino de acoger su propia vida e iniciar procesos de crecimiento”.

En relación a la situación especial que pueden estar viviendo los futuros y futuras enfermeras debido a la COVID-19, la educadora señala que la pandemia “ha puesto de manifiesto situaciones, problemas, dificultades e incertidumbres que antes ya existían pero quizá se encontraban en segundo plano. No se trata de echar las culpas a la pandemia, ni a nadie, sino de hacernos una pregunta: ¿Cómo puedo situarme de forma creativa ante las situaciones que vivo? Las emociones y la vida diaria pueden verse como problemas a resolver o como oportunidades de crecimiento”.

Plan de empleabilidad de Enfermería

Según explica el responsable de Empleabilidad de la Facultad, Eduardo Herrero, las JOP se enmarcan en el plan de empleabilidad de la Facultad, que se extiende durante los cuatro años de carrera. “Partiendo de esa base se han propuesto una serie de complementos con distintas modalidades para poder hacer más atractiva las jornadas tanto para los alumnos como para las empresas que participan”, explica el responsable. 

Entre las mejoras figura el reconocimiento mediante la entrega de un diploma a aquellos alumnos que completen el itinerario formativo que ofrece el plan de empleabilidad desde primero hasta cuarto de carrera. “También hemos incorporado itinerarios en función de la etapa educativa en la que se encuentre cada alumno y el diseño de una página web donde aparezcan las empresas que participan y su rango de colaboración con la Facultad. Todo ello para permitir mejorar la calidad de la oferta formativa y, por lo tanto, generar una mayor atracción para alumnos y empresas”, añade Herrero.

“Por último, al integrar y trabajar las competencias de la herramienta de asesoramiento Tu&Co en el plan de empleabilidad, se favorece el desarrollo profesional del alumno y beneficia su crecimiento personal a lo largo de toda la carrera”, finaliza el responsable de la Facultad de Enfermería.

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