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1 de Agosto de 2017

Conciliación. Herramienta para potenciar el compromiso entre empresa y trabajador

El presente texto, que incorporamos a la colección Cuadernos y Programas Especializados (CPE) del Instituto de Ciencias para la Familia, tiene su origen en el Trabajo Fin de Máster defendido por la autora, Mariana Stevenazzi (MMF'15), en el marco del Máster en Matrimonio y Familia de la Universidad de Navarra, y que fue dirigido por la profesora Carolina Montoro Gurich.

La obra ha sido prologada por Javier Escrivá Ivars, Director de dicho Máster, el cual señala en las páginas iniciales que este trabajo de investigación es una aportación del Máster en Matrimonio y Familia al Seminario Permanente de Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar, promovido por el Instituto de Ciencias para la Familia, y que codirige la profesora Carolina Montoro.

Trabajo y familia son dos dimensiones dominantes en la vida de las personas. Aquellas empresas que entiendan que éste es un desafio personal de cada trabajador, y le faciliten y acompañen en este desafío, serán, sin duda, las empresas que gocen de los mejores talentos y del máximo compromiso de sus empleados, porque el compromiso que se asume en la relación laboral tiene una doble dirección: del empleado para con la empresa, y de la empresa para con el empleado.

Los agentes que intervienen en la conciliación son cinco: Estado. Empresa. Tercer Sector. Familia y Persona. Este trabajo está focalizado especialmente en el rol de la empesa y ofrece un listado detallado de medidas de conciliación que podrían implementarse en pequeñas, medianas y grandes empresas.

Ficha Bibliográfica

STEVENAZZI Mariana

Conciliación. Herramienta para potenciar el compromiso entre la empresa y el trabajador.

Pamplona, Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, 2017, 140 págs.

P.V.P. 12 Euros

Esta obra se puede descargar de forma gratuita aquí

La Autora

Mariana Stevenazzi es licenciada en Ciencias Impresariales por la Universidad Austral (Argentina) y Máster en Matrimonio y Familia por la Universidad de Navarra (España) (MMF'15). En su carrera profesional, cuenta con experiencia en el departamento de RR.HH. de la empresa multinacional John Deere, además de impartir programas de capacitación profesional (presenciales y online) en diversas instituciones.

Actualmente es docente en el Departamento de Gobierno de Empresas de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Piura (Perú) y colaboradora del Instituto de Ciencias para la Familia de dicha Universidad.

Está casada y es madre de 3 niños.

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