Máster Universitario en Asesoría Fiscal

 

Prácticas

En el módulo II (6 ECTS), los alumnos realizarán prácticas en despachos o empresas para consolidar los conocimientos y competencias adquiridos durante el módulo presencial. Cada alumno se someterá a los procesos de selección necesarios para poder realizar el módulo práctico donde mejor encaje su perfil. Estas prácticas pueden ser tanto nacionales como internacionales.

Además, los alumnos que hayan escogido el máster por su orientación académica, tienen la opción de realizar un trabajo jurisprudencial dirigido. A diferencia del trabajo fin de Máster (cuya finalidad es evaluar conocimientos y competencias adquiridas durante el programa, mediante un caso práctico dado) el objetivo de este trabajo es investigar y dictaminar sobre un tema concreto que se haya tratado en el módulo presencial y sea de interés para el alumno. Se concretará con del Director del programa y el profesor que él designe como tutor para el trabajo.

Por último, el alumno también puede realizar una estancia en el extranjero asistiendo a clases en universidades no españolas. Estas estancias tienen lugar en universidades de todo el mundo que se seleccionan en función de las necesidades formativas de cada alumno.

Obligatorias. Aunque los estudiantes pueden escoger entre realizar prácticas, trabajo jurisprudencial dirigido o estancia en el extranjero.

Para la realización de estas prácticas la Facultad suscribe convenios de cooperación educativa con diversas instituciones con las que colabora habitualmente.

No obstante, se fomenta la libre elección de los alumnos por parte de los empleadores para que a su finalización se conviertan en contrato laboral.

Las prácticas pueden realizarse en cualquier punto del territorio nacional o plazas extranjeras siempre que cumplan los mismos requisitos de duración, contenido y evaluación que las realizadas en España.

  • 150 horas en el 4º trimestre (julio, agosto y septiembre).

Competencias Básicas:

  • Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.

  • Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.

  • Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.

  • Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.

  • Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.

Competencias Generales:

  • Demostrar conocimientos técnicos para el ejercicio de la profesión de asesor jurídico de empresas.

  • Conocer las áreas del Derecho relacionadas con la vida de la empresa, sus implicaciones y relaciones mutuas para proporcionar un asesoramiento eficaz a los clientes.

  • Desarrollar conocimientos contables y financieros.

Competencias Específicas:

  • Demostrar en un ambiente profesional real que el alumno ha adquirido los conocimientos necesarios para ejercer la profesión de asesoría jurídica de empresas en un despacho de abogados, una firma de consultoría o la asesoría jurídica de empresas a través del análisis integrado de situaciones jurídicas y la redacción y presentación de documentos, dictámenes e informes.

 

Actividad formativa

Horas

Presencialidad

 

Asesoramiento

9 h.

50%

 

Evaluación

1 h.

100%

 

Prácticas externas, trabajo jurisprudencial dirigido o estancia en el extranjero

140 h.

100%

 

TOTAL HORAS

150 h.

 
  • Simulación de situaciones profesionales.

  • Tutorías.

Valoración de las prácticas externas, el trabajo jurisprudencial o la estancia en el extranjero.

Además de la propia Universidad a través de su Servicio de Carreras Profesionales, intervienen en la gestión de las prácticas Tutores, Directores de Recursos Humanos y la Fundación Empresa Universidad de Navarra. En concreto:

Servicio de Carreras Profesionales

Servicio de Carreras Profesionales

Forma a los alumnos para el adecuado aprovechamiento de las prácticas a través de una serie de conferencias y talleres que se imparten a lo largo del curso académico. Se ocupa también de la coordinación de los tutores internos y externos y las relaciones con empresas e instituciones.

Tutores
 

Tutores

Las prácticas son evaluadas por un equipo de tutores internos y externos.

Directores de Recursos Humanos

Directores de Recursos Humanos

Los directores de Recursos Humanos de las instituciones en las que los alumnos realizan las prácticas se ocupan de la adecuada selección e integración de los alumnos en el despacho, prestando especial atención al aprovechamiento de las prácticas y a la adaptación de los estudiantes a sus respectivos equipos.

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