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En los procesos de selección de Banca de Inversión los empleadores buscan “pasión, ambición y excelencia académica” destacó Pascal Alexander Michels, director del área de Finanzas del servicio de Carreras Profesionales del IESE, en la primera sesión de Focus in Finance: “¿Qué es y cómo se organiza la Banca de inversión? Claves para superar los procesos de selección”, en la Facultad de Económicas.

Asimismo, continuó Michels, las empresas valoran la “integridad y la capacidad de trabajar en equipo de los candidatos”. Por parte de los futuros empleados, estos deben estar al día de los conceptos relativos al mundo financiero y la actualidad económica, además de saber responder a las preguntas tipo de los procesos de selección. “Si quieres obtener un trabajo, debes estar muy atento a los pequeños detalles, tu actitud, integridad y cercanía son muy importantes”, añadió.

¿Por qué trabajar en la banca de inversión?

“La banca de inversión es necesaria para las compañías cuando tienen cualquier tipo de crisis y necesitan realizar operaciones como adquisiciones o fusiones”, destacó el ponente. Asimismo, la curva de aprendizaje en este sector, destacó, es “extremadamente rápida”.

Para aquellos que deseen dedicarse a las finanzas, Michels quiso destacar la perspectiva internacional de este ámbito, debido a que las principales núcleos financieros se encuentran en Nueva York y Londres, y el amplio abanico de salidas profesionales que oferta el sector en un mundo global.