"Como en todas las empresas los resultados se consiguen a base de esfuerzo, pero además queremos personas que se diviertan en su día a día, que puedan desarrollar sus ideas, y con mucha iniciativa", explicó Virginia Galdeano, de Recursos Humanos de Inditex, en la Facultad de Económicas.

Su intervención forma parte del ciclo de conferencias ‘Mi experiencia dirigiendo personas', que organiza el Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones (MDPO).

En la sesión, Virginia Galdeano insistió en que Inditex es una empresa "muy viva" y "muy humana" que confiere especial importancia a la captación de talento y a la promoción interna. Aseguró que uno de los objetivos de recursos humanos es "llegar a todas las personas que forman parte de la empresa": conocer sus gustos, preocupaciones y fomentar un feedback positivo.

La invitada presentó casos prácticos, como la aplicación para dispositivos móviles que desarrolló el departamento de Recursos Humanos para sus empleados. Esta permitía realizar consultas, conocer las últimas tendencias y aprender sobre moda "muy especializada", entre otras opciones. También se refirió al Programa Salta, por el que Inditex selecciona, forma e integra en sus centros de trabajo a personas en riesgo de exclusión social.

Virginia Galdeano concluyó el encuentro con consejos para los jóvenes graduados, a quienes les recomendó trabajar con ganas, energía y alegría.