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ARTÍCULO
An organizational economics approach on the pursuit of socioemotional and financial wealth in family firms: Are these competing or complementary objectives?
Autores: Kabbach De Castro, Luiz Ricardo; Crespi-Cladera, R.; Aguilera, R. V.
Título de la revista: MANAGEMENT REVIEW
ISSN: 0025-1895
Volumen: 14
Número: 3
Páginas: 267 - 278
Fecha de publicación: 2016
Resumen:
El propósito de este estudio es analizar la contribución del artículo de Martin y Gomez-Mejia y proponer enfoques complementarios y formas de probar sus hipótesis. Este estudio compara diferentes enfoques teóricos que complementan la riqueza socioemocional para explicar las decisiones del gerente y el desempeño de la empresa. Los autores de este estudio argumentan que el progreso podría lograrse mediante la combinación de las proposiciones de Martin y Gomez-Mejia con elementos de las teorías organizacionales existentes que se basan en la economía, como la visión basada en recursos, el costo transaccional y los derechos de propiedad. Este estudio proporciona una nueva perspectiva del trabajo de Martin y Gomez-Mejia publicado en este número.