Resumen:
Nos basamos en la perspectiva de la riqueza socioemocional para examinar la influencia de la propiedad familiar en el incumplimiento de las empresas con los códigos de gobierno corporativo. Nuestros resultados producen un efecto en forma de U invertida de la propiedad familiar en el incumplimiento. Mientras que la influencia de la familia y la dimensión de control conducen a altos niveles de incumplimiento, la sociabilidad que se deriva de la dimensión de la imagen y la reputación disminuye el incumplimiento. En presencia de un posible conflicto de agencia, la dimensión de control prevalece sobre la reputación, incluso en países con instituciones de gobernabilidad sólidas. Nuestros hallazgos tienen implicaciones críticas para la teoría de la empresa familiar, para la formulación de políticas de gobierno y también para comprender mejor el gobierno corporativo en las empresas familiares.
