“El miércoles 18 de octubre, los alumnos de los másteres de Arquitectura participamos en un Boot Camp como parte de nuestro Plan de Desarrollo Profesional organizado por el Servicio de Prácticas y Empleo y la Escuela de Arquitectura de la Universidad de Navarra. Esta jornada intensiva tenía como objetivo brindarnos orientación y consejos para nuestro inminente ingreso al mundo profesional.

La jornada comenzó con una sesión dirigida por Kristina Monson, subdirectora del Servicio de Prácticas y Empleo, centrada en la marca personal. Destacó que es crucial conocerse a uno mismo, entender qué aportamos, resaltar aspectos clave sobre nuestras habilidades y contar nuestra historia de forma efectiva.

Después, nos explicó qué es un elevator pitch y por qué es fundamental tener uno que nos represente. Un elevator pitch efectivo es aquel en el que se muestra pasión por el proyecto y confianza en uno mismo. Nos proporcionó cuatro pasos a seguir para crear el nuestro:

• Paso 1: el titular. Adapta el lenguaje.

• Paso 2: describe tu perfil, resume el valor que puedes aportar, destaca tu experiencia y formación acumulada. Habla sobre las funciones más relevantes que has desempeñado o que deseas desempeñar.

• Paso 3: añade algún rasgo diferenciador, como conocimientos técnicos, idiomas o contactos. Habla de tus logros y destaca tus competencias profesionales.

• Paso 4: cierre. Al finalizar, pide el contacto.

Kristina concluyó la sesión con algunos aspectos importantes del elevator pitch, como investigar a la persona a la que te diriges, ser conciso, memorizar y ensayar de forma natural (evitando la memorización mecánica), no improvisar y, si es posible, grabarte para evaluar tu presentación.

La segunda sesión se centró en las entrevistas y cómo superarlas con éxito. Dos estudiantes del máster, Jesús Musitu y María López, llevaron a cabo un roleplay para ejemplificar dos enfoques diferentes. María demostró cómo realizar una entrevista de manera efectiva, exhibiendo confianza, respuestas precisas y una clara preparación. En contraste, Jesús asumió el papel de un entrevistado que cometía varios errores comunes, como abrazar al entrevistador, moverse incómodamente, vestir de manera informal, entre otros. Luego, los demás estudiantes señalaron los aspectos positivos y negativos de ambas entrevistas.

La segunda parte de la sesión se centró en ofrecer recomendaciones para enfrentar entrevistas. Se presentó el método STAR (situación, tarea, acción y resultado) para estructurar y simplificar las respuestas. Se resaltó que ser invitado a una entrevista indica un alto interés por parte de la empresa. Se destacó la importancia de comprender las necesidades de la empresa y del entrevistador. También se instó a investigar minuciosamente sobre la empresa antes de la entrevista.

La tercera sesión, impartida por Alfonso Vericat, director del Servicio de Prácticas y Empleo, abordó la gestión de la inmediatez. Antes de comenzar, nos hizo reflexionar sobre por qué estábamos allí y si estábamos dedicando suficiente tiempo a nuestro futuro, recalcando que somos los principales interesados en nuestro propio éxito profesional. Durante la sesión, se habló sobre el mundo al que nos enfrentaremos en los próximos meses, caracterizado por una alta incertidumbre o "entorno VUCA" (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad). Se hizo hincapié en la toma de decisiones como lo más importante en esta nueva etapa, instándonos a considerar todas las alternativas y consecuencias antes de tomar una decisión.

Además, se presentaron los "3 atributos clave", según Vericat, que son las "3 P" (pasión, paciencia y perseverancia), acompañados de consejos prácticos. Respecto a la pasión, se recomendó establecer metas a medio plazo. En cuanto a la paciencia, se aconsejó no apresurarse, ya que la vida profesional es un camino largo. Sobre la perseverancia, se incidió en la importancia de confiar en el proceso natural.

La sesión concluyó con cuatro recomendaciones:

-Inicia esta fase con calma, claridad de objetivos y metas a corto plazo.

-Cada acción que emprendas impactará en tu carrera profesional.

-Cometer errores al principio es normal, el objetivo es aprender de ellos.

-Analiza todas las facetas de una decisión antes de tomarla.

Para finalizar la jornada, se abordó el uso adecuado de LinkedIn. Alfonso proporcionó consejos específicos sobre la optimización de nuestro perfil y resaltó cuatro aspectos importantes relacionados con esta herramienta:

-Definir con claridad el propósito de utilizar LinkedIn para guiar su uso.

-Explorar las oportunidades de networking para ampliar conexiones.

-Mencionó la disponibilidad de LinkedIn Learning, una plataforma con cursos gratuitos.

-Destacó la posibilidad de conectarse con empresas de interés para facilitar la toma de decisiones y la preparación de entrevistas.

En resumen, la jornada resultó extremadamente enriquecedora y sirvió para que seamos conscientes de la importancia de nuestra futura carrera profesional, además de para ayudarnos dándonos las herramientas y recomendaciones necesarias para alcanzar el éxito en el mundo laboral”.

Texto escrito por: Manuela Trompiz, alumna del Máster Universitario en Arquitectura (MUA)