Valor añadido

Facilitar a los alumnos las herramientas adecuadas y la información necesaria para afrontar los procesos de selección por parte de los despachos de abogados. Este es el principal objetivo de la Career Week organizada recientemente por el servicio de Carreras Profesionales-Career Services de la Facultad de Derecho, en la que han participado los 81 alumnos de máster de Acceso a la Abogacía, Asesoría Fiscal, Derecho de Empresa y Derecho Digital. 

Las jornadas de formación se han desarrollado en las aulas 6 y 7 del edificio Alumni, la sede de posgrado de Madrid. Por ahí han pasado los representantes de los distintos despachos, que, en varias sesiones,  se han encargado de enseñar a los alumnos lo más importante a la hora de afrontar un proceso de selección: cómo preparar un currículum, cuáles son los perfiles profesionales que busca cada despacho, como afrontar una entrevista, cómo es la carrera profesional del abogado, dinámicas de grupo y test de personalidad y psicotécnicos. 

Colaboración de los despachos: 21 firmas participan en las jornadas

En esta edición han participado profesionales de veintiún despachos: Ashurst, Pérez Llorca, Allen & Overy, Hogan Lovells, Cuatrecasas, Herbert Smith Freehills, Linklaters, DLA Piper, Uría Ménendez, Latham and Watkins, GA_P, Cases & Lacambra, White &case, Garrigues, EY, Bird & Bird, CMS, Dentons, Ramón y Cajal, Écija, Deloitte y la firma Research FB Consultores.

Poder conocer el funcionamiento interno de los despachos de la mano de los profesionales que trabajan en él, la cercanía y el trato personalizado a la vez que la posibilidad de resolver dudas son las cuestiones que más valoran los alumnos que han asistido a esta semana de formación. 

“Una de las cuestiones que más me ha gustado es la cercanía y disposición para atender a los estudiantes. Te ayuda muchísimo a la hora de decidir en qué despacho te gustaría trabajar y preparar tu proceso de selección”, asegura Antonio Guillén, alumno del Máster en Derecho de Empresa, procedente de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras.

Javier Cabezas, de Costa Rica, es antiguo alumno de la Universidad de Navarra y participó en las jornadas como alumno del doble máster de Acceso a la Abogacía y Derecho de Empresa. “Son profesionales que tienen paciencia a la hora de atender a los alumnos, además del trato personalizado que nos brindan y la disponibilidad para resolver  todo tipo de dudas. Estas jornadas te ayudan muchísimo a conocer cómo funcionan los departamentos de Recursos Humanos y son un valor añadido a nuestra formación de máster”, añade.  Para Inés Pou Chapa, antigua alumna de la Facultad de Derecho y estudiante del doble Máster de Acceso a la Abogacía y Asesoría Fiscal, lo destacado de esta semana de formación es el trato directo con los profesionales de los despachos. “Son los propios profesionales son los que te cuentan lo que están buscando y te preparan. De esta manera, puedes elegir mejor hacia dónde orientar tu carrera profesional, qué tipo de despacho te puede encajar mejor”. 

María Rodríguez Acosta, abogada en el despacho de Allen & Overy, coincide en su valoración con Inés. “Estas jornadas de formación nos ayudan sobre todo a conocer a los alumnos, a ponerles cara, y ver el interés que tienen en nuestro despacho. Son jornadas muy útiles que nos sirven para delimitar mejor los perfiles profesionales que buscamos. Los conocemos personalmente, vemos cómo responden y les prestamos ayuda y formación para afrontar un proceso de selección”. 

Alicia Bermejo, natural de Cuenca, estudia el Máster en Derecho Digital, tras estudiar el grado en Derecho en la Universidad de Castilla La Mancha. “Lo que más valoro de estas sesiones es poder conocer de una manera cercana a los profesionales que trabajan en los despachos y que ellos compartan de manera directa la información que van a requerir en sus procesos de selección y la manera de trabajar de sus equipos”.