Agendas Cruzadas: 868 procesos de selección

868 procesos de selección (17,5% más que el curso pasado), 300 pruebas escritas, 230 dinámicas de grupo y 338 entrevistas. Son las cifras de la última edición de las Agendas Cruzadas en el campus de Madrid, en las que han participado 84 alumnos de los programas máster y 25 despachos, firmas nacionales e internacionales, cinco más que en la edición de 2021. 

Detrás de estas cifras está la valoración positiva tanto de los alumnos, que agradecen la disposición de los profesionales y la organización y eficacia de los procesos; como de los abogados de los despachos participantes que ven en estas Agendas Cruzadas la posibilidad de establecer un trato personal y cercano con los alumnos y definir de la mejor manera los perfiles profesionales que buscan para sus despachos. 

Los alumnos agradecen que sean abogados profesionales los que les expliquen su trabajo, les den consejos y en definitiva, les ayuden a orientar su futuro profesional. 

“De todo este proceso me gustaría destacar el esfuerzo de los despachos profesionales por venir al campus y conocernos. A los alumnos, estos procesos nos permiten conocer de primera mano los despachos, su ámbito de trabajo, tanto firmas nacionales como internacionales”, explica Ignacio Mateo Simal, natural de Madrid y alumno del doble máster de Acceso a la Abogacía y Derecho de Empresa. 

Jacobo Paunero Belda, de Madrid, y estudiante del máster de Acceso a la Abogacía y Asesoría Fiscal cuenta que su experiencia ha sido muy positiva.  “La participación en las Agendas Cruzadas me ha facilitado tener una visión distinta de despachos que antes no conocía y no estaban dentro de mis prioridades, a la hora de enfocar mi carrera profesional”. Jacobo Paunero valora el trato personal y directo con los letrados. “La verdad es que dan muy buenos consejos que te ayudan a la hora de pensar en tu futuro y acceso al mundo profesional. De hecho, antes de hacer los procesos, mi prioridad era fiscal pero después de las agendas el rango de oportunidades es más amplio”.  

Alumno del doble máster de Acceso a la Abogacía y Derecho Digital, Xavier Ribert Arqués, natural de Andorra, coincide con sus compañeros, pero además agradece el esfuerzo que se realiza desde el servicio de Carreras Profesionales de la Universidad. “De las Agendas, destacaría en primer lugar la organización, eficacia y profesionaldidad del equipo de Salidas Profesionales, que hace posible que los despachos vengan al campus para hacer entrevistas, dinámicas, pruebas. Es una posibilidad que no tienes en otras universidades”, afirma. 

Xavier asegura que los procesos permiten “acceder al ejercicio de la abogacía de la mejor manera posible”. “Los procesos me han aportado pautas para organizarme y preparar las entrevistas y las pruebas de selección con toda la carga de trabajo que lleva el máster.  Una carga de trabajo que luego vas a tener que gestionar en cualquier despacho”.  

La misión del Servicio de Carreras Profesionales de la Facultad es proporcionar a los alumnos herramientas necesarias para dirigir sus carreras profesionales y promover el contacto entre reclutadores, alumnos y antiguos alumnos de la Facultad. 

En este sentido, las Agendas Cruzadas posibilitan que los estudiantes participen en los procesos de selección de las principales firmas jurídicas sin salir del campus. El servicio de Carreras Profesionales pone a disposición de los despachos una aplicación informática, creada exclusivamente para la universidad (CV Book), que recoge el perfil profesional de todos los alumnos de la promoción. Con esta información, los despachos seleccionan los perfiles de su interés y los invitan a sus procesos de selección. 

María Rodríguez-Acosta y Cristina Guerola, del despacho Allen&Overy, valoran su participación en las Agendas Cruzadas y el hecho de que, en apenas una semana, puedan entrevistar y conocer a muchos candidatos. Afirman que se trata de “un proceso eficiente que favorece el buen curso en el que se desarrollan todas las entrevistas y pruebas técnicas”.  

En la misma línea, Javier Martínez Menéndez, responsable de selección de GA_P explica: “Para Gómez Acebo & Pombo lo que nos aporta participar en estos procesos es conocer a muchos alumnos en poco tiempo, avanzar con ellos y saber el encaje y el interés que tienen en nuestro despacho. Sabemos que son perfiles que encajan casi a la perfección con los valores del despacho, tanto por los méritos académicos como por el encaje personal que nosotros, a lo largo de todo el proceso, es uno de los factores que más tenemos en cuenta”.