Ejercer el liderazgo supone tener conocimientos sobre áreas específicas: estrategia, finanzas, dirección comercial y análisis de situación de negocio. A lo largo de este programa el alumno desarrolla la perspectiva global de la empresa, necesaria para que el área de dirección de personas contribuya eficazmente a reforzar los objetivos corporativos.
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Porque podrás trabajar en:
La especialización académica y teórica se completa con la experiencia práctica. El master incorpora esta experiencia con 4 meses de trabajo en un departamento de recursos humanos en empresa. Durante estos meses, el alumno puede proyectar y definir su Trabajo Fin de Master.
Estas son algunas de las compañías que han recibido a los alumnos del MDPO en las últimas promociones:
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INFORME DE EMPLEO 2020-23
El MDPO ha elaborado este informe de empleo donde te contamos más sobre nuestras prácticas y acuerdos con empresas.
El MDPO cuenta con un claustro de profesores que combina, por una parte, la experiencia docente e investigadora propia de la Universidad de Navarra, y, por otra, con la práctica real de profesionales de reconocido prestigio procedentes de compañías líderes, nacionales y multinacionales. Gracias a este claustro, los alumnos del MDPO reciben las mejores herramientas posibles, no solo para enfrentarse a situaciones reales de negocio, gracias a casos prácticos y a la vivencia de situaciones reales, sino también para resolver esas situaciones desde la reflexión procedente del conocimiento teórico, la investigación, los valores y la ética.
Aplicaciones anidadas
"Alguien que se quiere dedicar al mundo de los RR.HH. debe conocer bien el mundo de los negocios"
"El mayor reto para el director de personas está en humanizar la función"
