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MUCHO MÁS QUE UN GRADO

La Facultad ofrece la posibilidad de estudiar, a parte del Grado en Farmacia, un Diploma internacional y el Doble Grado…

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INTERNACIONALIDAD

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La Facultad de Farmacia y Nutrición fomenta e impulsa los programas de movilidad entre todos sus estudiantes y profesores. Para ello, mantiene convenios con 80 universidades e instituciones internacionales de sólido prestigio.

El objetivo principal de los programas de intercambio no es el perfeccionamiento de una lengua, sino la adquisición de competencias y habilidades clave para el desarrollo personal y profesional:

    · Capacidad de trabajar en un contexto internacional y multicultural.
    · Fomentar la iniciativa, el espíritu emprendedor y la adaptación a nuevas situaciones.
    · Desarrollo de habilidades de comunicación en una lengua distinta.

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DESARROLLO PROFESIONAL Y PERSONAL

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La Oficina de Carreras Profesionales de la Facultad ha desarrollado para sus estudiantes el Itinerario de Desarrollo Personal y Profesional: un conjunto de actividades distribuidas a lo largo del grado que buscan ayudar al desarrollo de habilidades y competencias clave, así como conocer y conectar con la realidad laboral de su profesión sanitaria.

En el curso 2020-2021 la Oficina de Carreras Profesionales de la Facultad realizó y gestionó:

693 atenciones personalizadas  

247 prácticas

32 sesiones de formación       

360 ofertas de empleo

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INSERCIÓN LABORAL

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Cada año la Universidad de Navarra realiza estudios y encuestas, entre empleadores y egresados, para actualizar los datos de inserción laboral y conocer su grado de satisfacción. Los datos más relevantes de la Facultad en el curso 2019-20 son los siguientes:

· Índice de ocupación 86.6%

· Estudios de posgrado 8,5%
· Opositando o FIR 4,8%
· Inserción laboral 73,3%

En cuanto a la inserción laboral, los datos ponen de manifiesto que:

· El 81,8% encontró trabajo antes de los seis meses tras finalizar los estudios de Grado.
· El 92% afirma que su trabajo actual guarda relación con sus estudios.

Además, las principales áreas de inserción son:

· 40% asistencial
· 37,3% empresa o industria
· 14,5% investigación
· 8,2% Otros