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Habilidades de liderazgo en femenino: María Beunza

Blanca Ezponda Sanz, alumna de 2º del Grado en Filosofía, Política y Economía (PPE), nos presenta el primer coloquio del ciclo "Habilidades de liderazgo en femenino”, iniciativa que ha impulsado junto a sus compañeras Eva Infante y Ana Paula López. La primera invitada fue María Beunza, socia de Happeninn, consultoría de innovación para las empresas, quien promovió entre los asistentes la inquietud y la confianza en nosotras mismas.
 

El viernes pasado tuvo lugar la primera charla del ciclo de Habilidades de Liderazgo en Femenino que, junto con mis compañeras, Ana Paula López y Eva Infante, habíamos estado organizando con mucho cariño durante los últimos meses. El objetivo de estas charlas consiste en entablar una conversación entre el alumnado y una serie de mujeres líderes en diferentes ámbitos laborales, acercando así sus experiencias y recorrido profesional y personal a los asistentes.

Nuestra primera invitada fue María Beunza, socia en Happeninn, una consultoría de innovación para las empresas. Inició la charla planteando a las presentes cuestiones como: ¿Qué es el liderazgo? Si un líder es aquella persona capaz de llevar a cabo una idea y de movilizar a la gente para llevarla a cabo, como así respondieron algunas de las presentes, entonces, ¿podríamos decir que Hitler fue un líder? ¿Quiénes consideráis que son referentes femeninos hoy en día?

Tras plantear esta serie de preguntas y captar la atención del alumnado,  Beunza comenzó a narrarnos su trayectoria personal y profesional desde que era una estudiante de universidad hasta la actualidad. Su inquietud innovadora comenzó desde muy joven. En el último año de colegio, decidió, junto a otros veinte amigos, alquilar un bar de Pamplona durante los sanfermines. A esta primera aventura, o como ella misma dijo, primer emprendimiento, le acompañan otras: su viaje a París mientras estudiaba ADE, sus prácticas en Barcelona o su estancia durante tres años en Argentina.

Tras muchos años de experiencia laboral en diversas empresas del mundo, volvió a Pamplona donde trabajó en empresas públicas y posteriormente, creó Happennin. Tiempo después, su afán de probar cosas nuevas le llevó a adentrarse en el mundo de las aplicaciones humanas de inteligencia artificial. Finalmente, fundó Innovactoras, una iniciativa que busca dar relevancia a referentes de innovación en femenino, en ámbitos como la ciencia, la tecnología, las matemáticas, las artes, a lo que ella se refiere como stam, de una manera cercana.

Durante la conversación entre las presentes y nuestra invitada, estos primeros preguntaban el porqué de la creación de Innovactoras. María puntualizó que era muy importante dar valor a aquellos referentes femeninos de innovación en ciencia, tecnología, empresa, educación y sociedad que están aportando soluciones para construir un mundo mejor. Con la creación de Innovactoras se había encontrado a grandes mujeres innovadoras con una desconfianza en ellas mismas. Estos referentes femeninos son personas que no son conscientes de los grandes proyectos que han llevado a cabo y del impacto positivo que estos mismos tienen en la sociedad.

Esta primera sesión del ciclo me llevó a darme cuenta de las siguientes cuestiones. En primer lugar, María me hizo ver que un líder no es solo aquella persona reconocida que ha dejado una huella en el mundo, sino que también es una persona que realiza grandes obras en el presente y que no tiene porqué ser comúnmente conocida.

Por otro lado, me llamó mucho la atención la falta de confianza que estos referentes tenían en ellas mismas. Creo que en esta etapa de nuestra vida, en la que estamos formando nuestra personalidad, es muy importante que seamos personas fuertes y confiadas con lo que hacemos. Que seamos mujeres seguras de nosotras mismas y conocedoras de nuestras debilidades y de nuestras fortalezas. Así, el día de mañana, cuando salgamos al mundo laboral, podamos explotar al máximo nuestras capacidades para contribuir en los distintos ámbitos del trabajo y contribuir en la mejora de la sociedad. Y creo que esto es algo que podría ser también aplicado en lo personal.

Pensando en un líder femenino en mi vida, se me venía a la cabeza, imagino que al igual que a muchos de los que estáis leyendo este escrito, mi madre. Ella es mi referente. Es una persona que ha hecho y sigue haciendo cada día cosas grandes, pero a la vez tan silenciosas, que hacen de este mundo uno mejor.

Para todo esto, podemos hacer uso de “Analizza.me” una de las iniciativas creadas por María Beunza, en colaboración con Innovactoras y la REDWINN (Red Iberoamericana de Innovación y Formación para Fortalecer el Impacto Femenino en los Ecosistemas de Innovación), cuyo fin es poner la inteligencia artificial al servicio del desarrollo humano. Este estudio pretende proporcionar un mayor conocimiento de nuestras capacidades y fortalezas, que considero que puede ser de gran ayuda para aumentar esa confianza de la que ya he hablado anteriormente.

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