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Florez-Jimenez, M. P., Lleo, A., Ruiz-Palomino, P., & Muñoz-Villamizar, A. F. (2024). Corporate sustainability, organizational resilience, and corporate purpose: a review of the academic traditions connecting them. Review of Managerial Science, 1-38

 Florez-Jimenez, M. P., Lleo, A., Danvila-del-Valle, I., & Sánchez-Marín, G. (2024). Corporate sustainability, organizational resilience and corporate purpose: a triple concept for achieving long-term prosperity. Management Decision.

 Lleo, A.; Montaner, A.; Edmondson, A.; Sotok, P. (2022): “Unlocking the power of purpose” MIT Sloan Management Review, 63-4, pp. 20-24.

 Ruiz-Pérez, F., Lleó, Á., & Ormazábal, M. (2021). Employee sustainable behaviors and their relationship with Corporate Sustainability: A Delphi study. Journal of Cleaner Production, 129742.

 Lleó, A.; Bastons, M.; Rey, C.; Ruiz-Pérez, F. (2021). Purpose implementation: conceptualization and measurement. Sustainability. Vol. 13. 

 Florez-Jiménez, M.P.; Lleo, A.; McNeely, E. and Rey, C. (2023) Enhancing the Sense of Community and Collaboration among Employees through Purpose Implementation: An Empirical Analysis using Dyadic Data. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=4392252

 Florez-Jiménez, M.P.; Lleo, A.; Danvila, I. and Sanchez-Marin, G. (2023) Corporate Sustainability, Organizational Resilience, and Corporate Purpose: A Triple Concept for Achieving Long-term Prosperity. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3951193

 Florez-Jiménez, M.P.; Lleo, A.; Ruiz Palomino, P. Muñoz-Villamizar, A. (2022): Exploring the Relationship between Sustainability, Resilience, and Purpose in the Context of Corporations: A Comprehensive Literature Review. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3944148

 Ruiz-Perez, F.; Lleo, A.; Ormazabal, M. and Rey, C.: Strengthening Employee Sustainable Behaviors through Purpose Implementation (2022): An Empirical Approach with OCBs. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3806385

 Lleo, A., Rey, C., & Chinchilla, N. (2019). Measuring the Purpose Strength. In Purpose-driven Organizations (pp. 119-130). Palgrave Macmillan, Cham. ISBN: 978-3-030-17674-7

 Chinchilla, N.; Lleó, A.; Rey, C.; Alloza, A.; Pitta, N. (2019) "Purpose Strength Model: towards a shared purpose". IESE-Insight. 

 Lleó, A.; Chinchilla, N.; Ruíz-Pérez, F.; Rey, C.; Alloza, A. (2022) "Purpose Strength Project: evidence on purpose implementation" IESE-Insight. 

 Florez-Jiménez, M.P.; Lleó, A.; Chinchilla, N.; Hernández-Salazar, G. (2023) “I Barómetro Iberoamericano sobre la implantación del propósito” DCH-Research/Barómetros

 Ruiz-Pérez, F. (2022) “Modelo de madurez de la Implantación del Propósito y su impacto en la Sostenibilidad Corporativa”. Programa de doctorado en Ingeniería Aplicada de Tecnun-Escuela de Ingeniería de la Universidad de Navarra. Dirigida por: Álvaro Lleó de Nalda y Marta Ormazábal. Calificación: Sobresaliente cum laude

 Florez-Jiménez, M.P. “Enhancing organizational resilience and sustainability through purpose implementation”. Programa de doctorado de Economía y Empresa. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra. Dirigida por: Álvaro Lleó e Ignacio Danvila

 Pardo-Jaramillo, S. “Towards a more sustainable and customer-centric organization through purpose implementation”. Programa de doctorado en Administración de Organizaciones de la Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de la Sabana. Dirigido por: Ignacio Osuna, Álvaro Lleó y Miguel Gómez.

 Echevarría-Velasquez, I.E. “Estudio del impacto de los valores corporativos en los vínculos interpersonales generados por el propósito organizativo”. Programa de doctorado de Gobierno y Cultura de las Organizaciones del Instituto Empresa y Humanismo. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra. Dirigida por: Álvaro Lleó y Nuria Chinchilla.

 Banda, R. “Influencia del propósito personal en el desarrollo personal y en el bienestar de los estudiantes universitarios” Programa de doctorado de Gobierno y Cultura de las Organizaciones del Instituto Empresa y Humanismo. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra. Dirigida por: Álvaro Lleó y Javier García-Manglano.

 Lleo, A. (2020) “La clave está en conectar todo con todo a través del propósito” Revista Imagen y Comunicación N°95 (pp: 20-26)

 Lleo, A. (2021) “El gran reto que tienen las empresas actualmente es pasar de la declaración a la vivencia del propósito” en blog de Recursos Humanos y Gestión del Talento de la Facultad de Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra

 Lleo, A.; Rey, C.; Chinchilla, N. (2021) “De empresas con propósito a empresas que viven su propósito” en el Mundo el 18/03/2021

 Lleo, A. (2021) “¿Qué significa ser una empresa tras la crisis sanitaria” en el País el 25/11/2021 (participación en el reportaje)

 Lleo, A. (2022) “Purpose Strength Index: medición de la implantación del propósito” en Revista Imagen y Comunicación N°113 (pp: 25-34)

 Lleó, A. (2022) “El Propósito tiene que ayudar a que tu organización sea rentable, si no, es utópico ” en Capital Humano el 19/10/22

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