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Purpose Strength Maturity Model®

Detalla acciones para ir implantando el propósito corporativo e ir consiguiendo mayores niveles de madurez en su despliegue

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Identificadas las 4 palancas clave con las que implantar el propósito corporativo (estrategia, liderazgo, sistemas de gestión y comunicación), hemos definido acciones concretas para desplegar estas palancas e ir aumentando el nivel de madurez de la implantación del propósito. Este modelo es el resultado de una tesis doctoral en la que se trabajó conjuntamente con profesionales pertenecientes a la comunidad de empresas de DPMC que llevaban al menos tres años activando el propósito corporativo de sus compañías. Posteriormente fue validado con un panel formado por académicos, directivos y consultores expertos en el propósito corporativo y su activación.

 

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Más información: Ruiz-Pérez, F. "Modelo de madurez de la implantación del propósito y su impacto en la sostenibilidad corporativa." Lleó, A. y Ormazabal, M. (dirs.) Tesis doctoral. Universidad de Navarra, Pamplona, 2022