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  Pardo‐Jaramillo, S., Lleó‐de‐Nalda, Á., Gómez, M. I., & Osuna Soto, I. (2025). Enhancing Corporate Sustainability Through Customer Centricity and Corporate Purpose. Business Strategy and the Environment. https://doi.org/10.1002/bse.4232

  Florez-Jimenez, M. P., Lleo, A., Ruiz-Palomino, P., & Muñoz-Villamizar, A. F. (2024). Corporate sustainability, organizational resilience, and corporate purpose: a review of the academic traditions connecting them. Review of Managerial Science, 1-38

  Florez-Jimenez, M. P., Lleo, A., Danvila-del-Valle, I., & Sánchez-Marín, G. (2024). Corporate sustainability, organizational resilience and corporate purpose: a triple concept for achieving long-term prosperity. Management Decision.

  Lleo, A.; Montaner, A.; Edmondson, A.; Sotok, P. (2022): “Unlocking the power of purpose” MIT Sloan Management Review, 63-4, pp. 20-24.

  Ruiz-Pérez, F., Lleó, Á., & Ormazábal, M. (2021). Employee sustainable behaviors and their relationship with Corporate Sustainability: A Delphi study. Journal of Cleaner Production, 129742.

  Lleó, A.; Bastons, M.; Rey, C.; Ruiz-Pérez, F. (2021). Purpose implementation: conceptualization and measurement. Sustainability. Vol. 13. 

 Lleo, A., Rey, C., & Chinchilla, N. (2019). Measuring the Purpose Strength. In Purpose-driven Organizations (pp. 119-130). Palgrave Macmillan, Cham. ISBN: 978-3-030-17674-7

 Chinchilla, N., Garcia, P., & Lleo, A. (2023). Transcendent communication in the company: an indispensable leadership competency for sustainability. In New leadership communication—Inspire your horizon (pp. 223-232). Cham: Springer International Publishing.

 Chinchilla, N.; Lleó, A.; Rey, C.; Alloza, A.; Pitta, N. (2019) "Purpose Strength Model: towards a shared purpose". IESE-Insight. DOI: https://media.iese.edu/research/pdfs/ST-0524-E.pdf

 Lleó, A.; Chinchilla, N.; Ruíz-Pérez, F.; Rey, C.; Alloza, A. (2022) "Purpose Strength Project: evidence on purpose implementation" IESE-Insight. DOI: https://media.iese.edu/research/pdfs/ST-0624-E

 Florez-Jiménez, M.P.; Lleó, A.; Chinchilla, N.; Hernández-Salazar, G. (2023) “I Barómetro Iberoamericano sobre la implantación del propósito” DCH-Research/Barómetros. https://www.orgdch.org/wp-content/uploads/2023/10/I-Barometro-Iberoamericano-sobre-la-implantacion-del-proposito.pdf

 Florez-Jiménez, M.P.; Lleó, A.; Chinchilla, N.; Rivera-Pradenas, F. (2024) “II Barómetro Iberoamericano sobre la implantación del propósito” DCH-Research/Barómetros https://www.orgdch.org/ltm/el-proposito-corporativo-palanca-esencial-para-la-sostenibilidad-y-la-competitividad-empresarial/

 Lleó, A.; Rivera-Pradenas, F.; Florez-Jiménez, M.P.; Chinchilla, N. (2025) “III Barómetro Iberoamericano sobre la implantación del propósito” DCH-Research/Barómetros https://www.orgdch.org/ltm/el-proposito-corporativo-palanca-esencial-para-la-sostenibilidad-y-la-competitividad-empresarial/

 Ruiz-Pérez, F. (2022) “Modelo de madurez de la Implantación del Propósito y su impacto en la Sostenibilidad Corporativa”. Programa de doctorado en Ingeniería Aplicada de Tecnun-Escuela de Ingeniería de la Universidad de Navarra. Dirigida por: Álvaro Lleó de Nalda y Marta Ormazábal. Calificación: Sobresaliente cum laude

 Pardo-Jaramillo, S. (2024) “Towards a more sustainable and customer-centric organization through purpose implementation”. Programa de doctorado en Administración de Organizaciones de la Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de la Sabana. Dirigido por: Ignacio Osuna, Álvaro Lleó y Miguel Gómez. Calificación: Sobresaliente cum laude

 Florez-Jiménez, M.P. (2024) “Enhancing organizational resilience and sustainability through purpose implementation”. Programa de doctorado de Economía y Empresa. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra. Dirigida por: Álvaro Lleó e Ignacio Danvila. Calificación: Sobresaliente cum laude

 Banda, R. “Influencia del propósito personal en el desarrollo personal y en el bienestar de los estudiantes universitarios” Programa de doctorado de Gobierno y Cultura de las Organizaciones del Instituto Empresa y Humanismo. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra. Dirigida por: Álvaro Lleó y Javier García-Manglano.

 Echevarría-Velasquez, I.E. “Estudio del impacto de los valores corporativos en los vínculos interpersonales generados por el propósito organizativo”. Programa de doctorado de Gobierno y Cultura de las Organizaciones del Instituto Empresa y Humanismo. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra. Dirigida por: Álvaro Lleó y Nuria Chinchilla.

 Garcia de Santos, T. “Propósito corporativo, cultura del cuidado e individual flourishing del empleado”. Programa de doctorado de Gobierno y Cultura de las Organizaciones del Instituto Empresa y Humanismo. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra. Dirigida por: Álvaro Lleó y Maria Paula Florez-Jiménez.

 Rivera-Pradenas, F. “Desarrollo de una herramienta práctica para introducir el propósito en los procesos de decisión del gobierno corporativo”. Programa de doctorado de Economía y Empresa. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra. Dirigida por: Álvaro Lleó y Marta Ormázabal

 Cifrian, J. “La implantación del propósito corporativo en las organizaciones”. Programa de doctorado de Gobierno y Cultura de las Organizaciones del Instituto Empresa y Humanismo. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra. Dirigida por: Álvaro Lleó y Maria Paula Florez-Jiménez.

 Lleo, A. (2020) “La clave está en conectar todo con todo a través del propósito” Revista Imagen y Comunicación N°95 (pp: 20-26)

 Lleo, A. (2021) “El gran reto que tienen las empresas actualmente es pasar de la declaración a la vivencia del propósito” en blog de Recursos Humanos y Gestión del Talento de la Facultad de Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra

 Lleo, A.; Rey, C.; Chinchilla, N. (2021) “De empresas con propósito a empresas que viven su propósito” en el Mundo el 18/03/2021

 Lleo, A. (2021) “¿Qué significa ser una empresa tras la crisis sanitaria” en el País el 25/11/2021 (participación en el reportaje)

 Lleo, A. (2022) “Purpose Strength Index: medición de la implantación del propósito” en Revista Imagen y Comunicación N°113 (pp: 25-34)

 Lleó, A. (2022) “El Propósito tiene que ayudar a que tu organización sea rentable, si no, es utópico ” en Capital Humano el 19/10/22

 La difícil tarea de medir valores intangibles” en ABC el 24/12/2023

 “Así se construye una identidad más allá de un simple eslogan” en Expansión 19/12/2023

 “La 'generación Z' viene para reformar las demandas en el mercado de trabajo” en la Información el 30/12/2023

 “Como conhecer, implementar, medir e liderar” en revista HSM-Management Brasil Nº163

 Florez-Jiménez y otros (2024) ¿Cuáles deben ser los pilares de la empresa en un mundo cambiante? En The Conversation el 26/5/2024

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