Publications. . Purpose Strength Project. University of Navarra

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Pardo‐Jaramillo, S., Lleó‐de‐Nalda, Á., Gómez, M. I., & Osuna Soto, I. (2025). Enhancing Corporate Sustainability Through Customer Centricity and Corporate Purpose. Business Strategy and the Environment. https://doi.org/10.1002/bse.4232

Florez-Jimenez, M. P., Lleo, A., Ruiz-Palomino, P., & Muñoz-Villamizar, A. F. (2024). Corporate sustainability, organizational resilience, and corporate purpose: a review of the academic traditions connecting them. Review of Managerial Science, 1-38

Florez-Jimenez, M. P., Lleo, A., Danvila-del-Valle, I., & Sánchez-Marín, G. (2024). Corporate sustainability, organizational resilience and corporate purpose: a triple concept for achieving long-term prosperity. Management Decision.

Lleo, A.; Montaner, A.; Edmondson, A.; Sotok, P. (2022): “Unlocking the power of purpose” MIT Sloan Management Review, 63-4, pp. 20-24.

Ruiz-Pérez, F., Lleó, Á., & Ormazábal, M. (2021). Employee sustainable behaviors and their relationship with Corporate Sustainability: A Delphi study. Journal of Cleaner Production, 129742.

Lleó, A.; Bastons, M.; Rey, C.; Ruiz-Pérez, F. (2021). Purpose implementation: conceptualization and measurement. Sustainability. Vol. 13.

→ Book chapters

Lleo, A., Rey, C., & Chinchilla, N. (2019). Measuring the Purpose Strength. In Purpose-driven Organizations (pp. 119-130). Palgrave Macmillan, Cham. ISBN: 978-3-030-17674-7

Chinchilla, N., Garcia, P., & Lleo, A. (2023). Transcendent communication in the company: an indispensable leadership competency for sustainability. In New leadership communication—Inspire your horizon (pp. 223-232). Cham: Springer International Publishing.

→ Research reports

Chinchilla, N.; Lleó, A.; Rey, C.; Alloza, A.; Pitta, N. (2019) "Purpose Strength Model: towards a shared purpose". IESE-Insight. DOI: https://media.iese.edu/research/pdfs/ST-0524-E.pdf

Lleó, A.; Chinchilla, N.; Ruíz-Pérez, F.; Rey, C.; Alloza, A. (2022) "Purpose Strength Project: evidence on purpose implementation" IESE-Insight. DOI: https://media.iese.edu/research/pdfs/ST-0624-E

Florez-Jiménez, M.P.; Lleó, A.; Chinchilla, N.; Hernández-Salazar, G. (2023) “I Barómetro Iberoamericano sobre la implantación del propósito” DCH-Research/Barómetros. https://www.orgdch.org/wp-content/uploads/2023/10/I-Barometro-Iberoamericano-sobre-la-implantacion-del-proposito.pdf

Florez-Jiménez, M.P.; Lleó, A.; Chinchilla, N.; Rivera-Pradenas, F. (2024) “II Barómetro Iberoamericano sobre la implantación del propósito” DCH-Research/Barómetros https://www.orgdch.org/ltm/el-proposito-corporativo-palanca-esencial-para-la-sostenibilidad-y-la-competitividad-empresarial/

Lleó, A.; Rivera-Pradenas, F.; Florez-Jiménez, M.P.; Chinchilla, N. (2025) “III Barómetro Iberoamericano sobre la implantación del propósito” DCH-Research/Barómetros https://www.orgdch.org/ltm/el-proposito-corporativo-palanca-esencial-para-la-sostenibilidad-y-la-competitividad-empresarial/

→ Doctoral Dissertations

Ruiz-Pérez, F. (2022) “Modelo de madurez de la Implantación del Propósito y su impacto en la Sostenibilidad Corporativa”. Programa de doctorado en Ingeniería Aplicada de Tecnun-Escuela de Ingeniería de la Universidad de Navarra. Dirigida por: Álvaro Lleó de Nalda y Marta Ormazábal. Calificación: Sobresaliente cum laude

Pardo-Jaramillo, S. (2024) “Towards a more sustainable and customer-centric organization through purpose implementation”. Programa de doctorado en Administración de Organizaciones de la Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de la Sabana. Dirigido por: Ignacio Osuna, Álvaro Lleó y Miguel Gómez. Calificación: Sobresaliente cum laude

Florez-Jiménez, M.P. (2024) “Enhancing organizational resilience and sustainability through purpose implementation”. Programa de doctorado de Economía y Empresa. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra. Dirigida por: Álvaro Lleó e Ignacio Danvila. Calificación: Sobresaliente cum laude

Banda, R. “Influencia del propósito personal en el desarrollo personal y en el bienestar de los estudiantes universitarios” Programa de doctorado de Gobierno y Cultura de las Organizaciones del Instituto Empresa y Humanismo. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra. Dirigida por: Álvaro Lleó y Javier García-Manglano.

Echevarría-Velasquez, I.E. “Estudio del impacto de los valores corporativos en los vínculos interpersonales generados por el propósito organizativo”. Programa de doctorado de Gobierno y Cultura de las Organizaciones del Instituto Empresa y Humanismo. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra. Dirigida por: Álvaro Lleó y Nuria Chinchilla.

Garcia de Santos, T. “Propósito corporativo, cultura del cuidado e individual flourishing del empleado”. Programa de doctorado de Gobierno y Cultura de las Organizaciones del Instituto Empresa y Humanismo. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra. Dirigida por: Álvaro Lleó y Maria Paula Florez-Jiménez.

Rivera-Pradenas, F. “Desarrollo de una herramienta práctica para introducir el propósito en los procesos de decisión del gobierno corporativo”. Programa de doctorado de Economía y Empresa. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra. Dirigida por: Álvaro Lleó y Marta Ormázabal

Cifrian, J. “La implantación del propósito corporativo en las organizaciones”. Programa de doctorado de Gobierno y Cultura de las Organizaciones del Instituto Empresa y Humanismo. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra. Dirigida por: Álvaro Lleó y Maria Paula Florez-Jiménez.

→ In other media

Lleo, A. (2020) “La clave está en conectar todo con todo a través del propósito” Revista Imagen y Comunicación N°95 (pp: 20-26)

Lleo, A. (2021) “El gran reto que tienen las empresas actualmente es pasar de la declaración a la vivencia del propósito” en blog de Recursos Humanos y Gestión del Talento de la Facultad de Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra

Lleo, A.; Rey, C.; Chinchilla, N. (2021) “De empresas con propósito a empresas que viven su propósito” en el Mundo el 18/03/2021

Lleo, A. (2021) “¿Qué significa ser una empresa tras la crisis sanitaria” en el País el 25/11/2021 (participación en el reportaje)

Lleo, A. (2022) “Purpose Strength Index: medición de la implantación del propósito” en Revista Imagen y Comunicación N°113 (pp: 25-34)

Lleó, A. (2022) “El Propósito tiene que ayudar a que tu organización sea rentable, si no, es utópico ” en Capital Humano el 19/10/22

La difícil tarea de medir valores intangibles” en ABC el 24/12/2023

“Así se construye una identidad más allá de un simple eslogan” en Expansión 19/12/2023

“La 'generación Z' viene para reformar las demandas en el mercado de trabajo” en la Información el 30/12/2023

“Como conhecer, implementar, medir e liderar” en revista HSM-Management Brasil Nº163

Florez-Jiménez y otros (2024) ¿Cuáles deben ser los pilares de la empresa en un mundo cambiante? En The Conversation el 26/5/2024

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TEDxTalk “Propósito: el alma de la organización”

el propósito y cómo puede cambiar la manera en que trabajamos y vivimos?

Comunidad de empresas “personas, propósito y competitividad

La Confederación Empresarial Navarra (CEN) y el Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra promueven esta iniciativa que busca el cambio organizativo centrado en las personas

Presentación comunidad de empresas - propósito

La Confederación Empresarial Navarra (CEN) y el Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra presentan la Comunidad de empresas “Personas, propósito y competitividad”. La jornada ha contado con la conferencia magistral de Eileen McNeely, directora del Sustainability and Health Initiative for NetPositive Enterprise (Shine) de Harvard University. En su ponencia, ha compartido los principales resultados de las investigaciones que están realizando sobre el flourishing at work, su importancia, el impacto que tiene en los resultados organizativos, así como las principales palancas para promover una cultura organizativa donde se potencie el human flourishing de los empleados.

Propósito corporativo. Universidad de Navarra. Con Álvaro Lleó y Nuria Chinchilla

Un equipo de investigadores liderado por Álvaro Lleó, profesor de la Universidad de Navarra, ha desarrollado una herramienta para medir la implantación y la fortaleza del propósito en las organizaciones. El indicador, denominado Purpose Stength Index, fue presentado en el marco de la jornada “Medir para acelerar la activación del propósito” que tuvo lugar en el campus del centro académico en Madrid y que reunió a más de 200 personas. El propio Álvaro y Nuria Chinchilla, de IESE Business School, hablan del propósito en este vídeo.