Blogs

El pasado viernes continuamos con el módulo de Mi Experiencia Dirigiendo Personas en el Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones (MDPO). En esta ocasión contamos con la presencia de Amaia Otaola Martínez, socia de RRHH en PwC. A su vez, vino acompañada de dos Alumni del MDPO, Elisa Palau León y Aitana Mendicute Alza, quienes pasaron a formar parte del equipo People &...

00

En un mundo empresarial en constante evolución, la gestión de recursos humanos juega un papel clave en la definición y ejecución del propósito corporativo de una organización. Recientemente, tuve la suerte de asistir a una mesa redonda con destacados directores de Recursos Humanos, Virginia Garrido (Ikea), Mónica Zai (Heineken) y Ricard Casas (ISS) y Tirso Pérez Socías Country Manager de Deel...

00

Dª Pilar LLacer. Filósofa, especialista en Recursos Humanos, Transformación Digital, Sostenibilidad y Liderazgo Ético (PhD) El pasado lunes 9 de octubre, en las sesiones “Mi experiencia dirigiendo personas” del MDPO, pudimos conocer en profundidad el innovador pensamiento y la experiencia de Pilar Llácer, Doctora en Filosofía, escritora y especialista en temas de RRHH y transformación digital,...

00

¿Lo que es costumbre es correcto? ¿Lo que es normal es justo? ¿Tenemos que temer lo que es diferente? Estas fueron las preguntas que, a modo de reflexión, nos lanzó Alejandro Moreno Salamanca al final de su ponencia, el pasado miércoles en la sede del IESE en Madrid. Y es que no había mejor forma de abrir una jornada sobre la “Innovación a partir del propósito corporativo” que meditando acerca...

00

En un mundo empresarial en constante evolución , la búsqueda de un propósito corporativo auténtico y significativo para las empresas y sus empleados, se ha convertido en un faro para la gran mayoría de organizaciones. Esta búsqueda  de propósito no ha llegado solamente para  redefinir el rumbo que toman los negocios, sino que ha empezado a trascender fronteras, marcando un gran hito...

00

En la sesión, pudimos explorar más en profundidad el papel crítico que juegan los recursos humanos en las organizaciones. En este panel de conversación informativo se destacaron varios aspectos fundamentales que definen el panorama empresarial actual y los desafíos que enfrentamos actualmente. Sobre los aspectos fundamentales que definen el panorama empresarial hoy en día, encontramos los tres...

00

El Summit contó con tres eventos: una sesión para antiguos alumnos del ESE Business School, una jornada en ICARE (Instituto Chileno de Administración Racional de Empresas) y el evento principal organizado en el Club 50, que contó con la presencia de Aisha Rodrigue (colaboradora de Simon Sinek), Carolina Dell'Oro (profesora, asesora y consejera de empresas), Telma Otero (CEO de People in Mind),...

00

La segunda mesa redonda del encuentro fue sobre las empresas con propósito. Álvaro Lleo, director del Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones e Investigador principal del Purpose Strength Model, introdujo la mesa con un análisis de la tendencia creciente que es actualmente el propósito en las empresas y en el management. El académico puntualizó que no es fácil definir el término...

00

Según el estudio que ha precedido la jornada, todos los bloques ASG crecen en importancia, destacando el crecimiento del aspecto de Gobierno Corporativo que se incrementa más de un 9%. El bloque Social sigue siendo el más valorado, con un 5 sobre 7. Por cada dimensión, los ítems que más preocupan a los dirses y a los directivos de RR.HH., son: Medio Ambiente (Uso eficiente de recursos...

00

El penúltimo bloque de la jornada People 4ESG estuvo dedicado a la reciente Ley 2/2023 sobre canales de denuncia, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. La mesa fue introducida por Almudena Batista, socia de Cuatrecasas, quien expuso las cuestiones más relevantes de esta nueva normativa. La ley es...

00

El pasado jueves 16 de Febrero, Román Merino Frías, socio director de Reinforce Advisors compartió con los alumnos del Máster en Dirección de Personas y les contó su experiencia dirigiendo personas. El directivo estudio Derecho en la Universidad Pontifica Comillas ICAI-ICADEU y realizó varios programas IESE, MBA y PADE. A lo largo de su carrera profesional, con más de 30 años de experiencia,...

00

Juan Guerrero, manager en Willis Towers Watson y profesor del Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones, lideró la mesa redondo sobre la incorporación de los criterios ESG en las políticas de retribución. Inició su ponencia afirmando que la principal misión de la retribución variable es orientar los comportamientos de los directivos hacia las prioridades estratégicas establecidas en...

00

La sostenibilidad en la cadena de suministro es cada vez más importante para las empresas, especialmente en el contexto actual de creciente preocupación por los impactos ambientales y sociales de las operaciones empresariales. Para asegurarse de que se están tomando medidas adecuadas, las empresas necesitan llevar a cabo una diligencia debida en materia de sostenibilidad en todas las etapas de...

00

Alberto Castilla, Socio de EY, inicia la ponencia haciendo referencia a un nuevo régimen de reporte, con el cual resalta el esfuerzo que está haciendo Europa para la creación de normas homogéneas en el ámbito de la sostenibilidad con el fin de tomar buenas decisiones. Además, comentó que un director de Recursos Humanos tiene que defender los datos que obtiene con respecto a este tema frente a...

00

El pasado jueves 23 de febrero el MDPO organizó en la Facultad de Económicas un taller sobre metodologías Agile junto con la consultora tecnológica VASS. Mediante el reto de ir construyendo una ciudad con legos en distintos sprints los alumnos iban aprendiendo los orígenes, las necesidades que cubren y los beneficios aportados por este marco de trabajo. Bajo la presión de entornos...

00

Los estudiantes del Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones compartieron con Ana María López, Directora de Sostenibilidad en Ilunion Hotels, la importancia de la sostenibilidad centrada en las personas en su empresa. Ilunion Hotels, hoteles todo incluido, es una empresa única en el mundo gracias a su accionista, el Grupo Social ONCE, es una empresa de ámbito nacional con más de...

00

El pasado jueves 26 de enero, tuvo lugar una nueva sesión del ciclo: “Mi experiencia dirigiendo personas”, donde los alumnos del Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones compartieron con Elena Sanz Isla, Directora general de Personas y Organizaciones de MAPFRE España. Durante la ponencia habló de cuatro grandes temas que tienen un valor destacado en su organización, y que para...

00

El pasado mes de noviembre, en una de las sesiones “Mi Experiencia Dirigiendo Personas”  del Máster de Dirección de Personas en las Organizaciones, los alumnos recibieron al profesional de los recursos humanos, Manuel Echanove. Durante su carrera profesional ha pasado por distintas empresas, entre las cuales están  “France Telecom España”, como parte del comité directivo y también fue...

00

Mientras prestaba el servicio militar descubrió el poder del humor. Un día uno de sus compañeros de servicio le dijo que, “había que regalarse”, porque él se consideraba un regalo en sí mismo. Algo resonó dentro de Sergio al escuchar aquello y cuando empezó a trabajar volvieron a él esas palabras. Así empezó a pensar, qué podía hacer él para que cada correo electrónico o conversación fueran un...

00

“Cuando se habla de personas la respuesta suele ser que son el activo más importante de la empresa; sin embargo, yo considero que son el único activo”, fueron las palabras con las que Juan Carlos Pérez Espinosa, presidente Global de la Asociación de Directivos de Capital Humano y CEO de Facthum, inició la ponencia: “Mi experiencia dirigiendo personas”, en el Máster en Dirección de Personas en...

00