CULTURA, LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN / AMAIA CABEZÓN Gustavo Entrala debate sobre tecnología y libertad a raíz del documental The Social Dilemma, con el investigador Javier García Manglano.   The Social Dilemma se ha convertido, con 38 millones de visualizaciones, en el segundo documental más visto de Netflix. “Cómo una producción de mucha calidad cinematográfica, con un gran...

CULTURA, LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN / Albert Andreu No entiendo por qué cuando en este Comité decidimos una cosa, es tan difícil que se ejecute; si es que se ejecuta". "Todas las mañanas me levanto pensando porqué es todo tan difícil, porque cuesta tanto mover esta casa". ¿Cuántos hemos odio o dicho estas frases y otras parecidas? Puedo apostar que más de una, seguro. ¿Por qué es todo...

Claves para la Gestión del Talento en las organizaciones   Un desarrollo profesional y personal equitativo, diversidad y la centralidad del propósito y los valores; algunas de las claves destacadas por directivos de BBVA, IBM, MindValue, Gesdirección y la Universidad de Navarra DISEÑO ORGANIZATIVO Y ENTORNO / AMAIA CABEZÓN  El principal reto para Ricardo Forcano,...

  DISEÑO ORGANIZATIVO Y ENTORNO / Grupo de investigación: Alberto Andreu Pinillos, Javier Arellano Gil y Laura Bello Urbina El teletrabajo ya es una realidad en las empresas en España y en el mundo. Los datos demuestran que trabajar a distancia era un modelo que crecía cada año a un ritmo paulatino, pero el shock causado por la pandemia lo aceleró. Una realidad que llevó a los...

El futuro de las empresas y las personas para el desarrollo profesional   Un encuentro entre Luis Huete y Bernardo Quinn en Stop and Think Leadership DISEÑO ORGANIZATIVO Y ENTORNO / AMAIA CABEZÓN SÁDABA Luis Huete y Bernardo Quinn protagonizaron la cuarta sesión del ciclo Stop &Think Leadership, organizado por la Facultad de Económicas de la Universidad de Navarra. Con...

La gran empresa ha demostrado su compromiso con la sociedad   Antonio Huertas, presidente de Mapfre, y Federico Linares, presidente de EY España, abordan el futuro del propósito corporativo   CULTURA, LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN/ AMAIA CABEZÓN SÁDABA ¿Cuál es el propósito de las compañías en la era post Covid-19? ¿Qué valores saldrán reforzados de esta crisis? A estas y otras...

Una conversación con Marta Machicot sobre el futuro del trabajo en el mundo post COVID-19   DISEÑO ORGANIZATIVO Y ENTORNO/ Amaia Cabezón Marta Machicot licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra y MBA por el Instituto de Empresa abordó en la segunda sesión del ciclo Stop & Think Leadership, organizado por la Facultad de Económicas de la Universidad de Navarra, bajo...

Trabajo en remoto: lecciones aprendidas   DISEÑO ORGANIZATIVO Y ENTORNO/ Ignacio Cristóbal Hasta la pandemia del Covid-19 cuando oíamos las palabras “trabajo en remoto o teletrabajo” nos venían a la cabeza ideas como “solo directivos”, “empleados que viajan”, “call and contact centers” y a veces “flexibilidad” y “conciliación”, pero estas dos solo en determinadas organizaciones...

  ENTORNO LEGAL/ Romina Mitidieri (MDPO’20) ¿Y qué es la RBU? Según el portal GiveDirecty, es un pago en efectivo, recurrente, garantizado, sin condiciones ni requisitos, para cada miembro de la sociedad y que está dimensionado para satisfacer necesidades básicas. Según se afirma en una publicación del Hub de Stanford dedicado a la RBU, esta adopta formas distintas en diferentes...

¿Cómo hemos cambiado?: Perspectiva de la “Promoción Corona”   En la crisis del Covid-19, las empresas y las prioridades de consumidores, clientes y ciudadanos han cambiado de manera significativa. Por ello, las empresas viven de manera abrupta el “adaptarse o morir”.   DISEÑO ORGANIZATIVO Y ENTORNO/ MELISSA NEALE LANDES En la crisis del Covid-19, las empresas y las...

CULTURA, LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN/ AMAIA CABEZÓN SÁDABA Poner la mirada en el futuro. Es la tesis que defiende con entusiasmo Alejandro Ruelas, profesor de Innovación y estrategia, especialista en innovación en la CNN, y asesor de tecnológicas como Sony, Motorola, Microsoft o IBM. El profesor Ruelas fue el responsable de Ruelas inaugurar Stop & Think Leadership organizado por la...

OUTBOARDING/ Alberto Andreu Pinillos Los grandes líderes hacen básicamente cuatro cosas: proponer un proyecto de ilusión; gestionar la confianza; manejar “la política”; e identificar la naturaleza de los problemas No están los tiempos para líderes menores. Cuando las cosas van bien, vale cualquiera que no se equivoque mucho, porque lo peor que puede pasar es perder oportunidades de mejora....

El entorno VUCA que nos trajo el COVID-19    ▲ Ignacio Cristóbal Urbicain, Director Servicio de Dirección de Personas (SDP).   DISEÑO ORGANIZATIVO Y ENTORNO/ Ignacio Cristóbal Urbicain Durante años hemos recibido e impartido muchas horas de formación sobre la gestión del cambio en las empresas y organizaciones. Fue una materia imprescindible en másteres de...

Título   Poner una foto   Aquí empezaría a escribir la entrada.... blah, blah, blah...

RETENCIÓN Y DESARROLLO / Ángel Javier Vicente En esta situación de incertidumbre, ¿qué ámbitos se han visto más afectados en la gestión de personas? Lo que más preocupa a día de hoy es la salud de los propios trabajadores, sin duda. Como directores de recursos humanos, debemos aprender a gestionar el "termómetro del miedo" de nuestros empleados, pues es una variable muy difícil de medir....

RECONOCIMIENTO Y RETRIBUCIÓN/ Javier Arellano Leía hace unas semanas en la prensa que Amaya Vizmanos, estudiante de 1º de ADE y Derecho bilingüe de la Universidad de Navarra, ha creado una plataforma para ayudar a los estudiantes de 2º de Bachillerato que se preparan para la selectividad. Por otro lado, yo mismo asisto a unos webinars sobre formación online gratuitos impartidos por profesores...

DISEÑO ORGANIZATIVO Y ENTORNO/ Jaime Sol Dentro del impacto económico que está generando el COVID, Sol lamentó masiva destrucción de empleo a nivel global que se está produciendo. “El teletrabajo es la primera respuesta que se han planteado muchas empresas frente al desempleo”, destacó. Asimismo, planteó la cuestión que todo director de Recursos Humanos se hace en estos momentos:...

DISEÑO ORGANIZATIVO Y ENTORNO/ Ruth Ortiz En realidad, no nos encontramos en una situación de teletrabajo, sino que estamos en una situación de confinamiento; lo cual cambia radicalmente todos los modelos previos. El escenario de nuestra oficina en casa lo componen también las tareas del hogar, los deberes online de nuestros hijos y una intensa labor de entretenimiento con ellos, el cuidado...