En la sesión, pudimos explorar más en profundidad el papel crítico que juegan los recursos humanos en las organizaciones. En este panel de conversación informativo se destacaron varios aspectos fundamentales que definen el panorama empresarial actual y los desafíos que enfrentamos actualmente. Sobre los aspectos fundamentales que definen el panorama empresarial hoy en día, encontramos los tres...

El Summit contó con tres eventos: una sesión para antiguos alumnos del ESE Business School, una jornada en ICARE (Instituto Chileno de Administración Racional de Empresas) y el evento principal organizado en el Club 50, que contó con la presencia de Aisha Rodrigue (colaboradora de Simon Sinek), Carolina Dell'Oro (profesora, asesora y consejera de empresas), Telma Otero (CEO de People in Mind),...

La segunda mesa redonda del encuentro fue sobre las empresas con propósito. Álvaro Lleo, director del Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones e Investigador principal del Purpose Strength Model, introdujo la mesa con un análisis de la tendencia creciente que es actualmente el propósito en las empresas y en el management. El académico puntualizó que no es fácil definir el término...

Según el estudio que ha precedido la jornada, todos los bloques ASG crecen en importancia, destacando el crecimiento del aspecto de Gobierno Corporativo que se incrementa más de un 9%. El bloque Social sigue siendo el más valorado, con un 5 sobre 7. Por cada dimensión, los ítems que más preocupan a los dirses y a los directivos de RR.HH., son: Medio Ambiente (Uso eficiente de recursos...

El penúltimo bloque de la jornada People 4ESG estuvo dedicado a la reciente Ley 2/2023 sobre canales de denuncia, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. La mesa fue introducida por Almudena Batista, socia de Cuatrecasas, quien expuso las cuestiones más relevantes de esta nueva normativa. La ley es...

El pasado jueves 16 de Febrero, Román Merino Frías, socio director de Reinforce Advisors compartió con los alumnos del Máster en Dirección de Personas y les contó su experiencia dirigiendo personas. El directivo estudio Derecho en la Universidad Pontifica Comillas ICAI-ICADEU y realizó varios programas IESE, MBA y PADE. A lo largo de su carrera profesional, con más de 30 años de experiencia,...

Juan Guerrero, manager en Willis Towers Watson y profesor del Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones, lideró la mesa redondo sobre la incorporación de los criterios ESG en las políticas de retribución. Inició su ponencia afirmando que la principal misión de la retribución variable es orientar los comportamientos de los directivos hacia las prioridades estratégicas establecidas en...

La sostenibilidad en la cadena de suministro es cada vez más importante para las empresas, especialmente en el contexto actual de creciente preocupación por los impactos ambientales y sociales de las operaciones empresariales. Para asegurarse de que se están tomando medidas adecuadas, las empresas necesitan llevar a cabo una diligencia debida en materia de sostenibilidad en todas las etapas de...

Alberto Castilla, Socio de EY, inicia la ponencia haciendo referencia a un nuevo régimen de reporte, con el cual resalta el esfuerzo que está haciendo Europa para la creación de normas homogéneas en el ámbito de la sostenibilidad con el fin de tomar buenas decisiones. Además, comentó que un director de Recursos Humanos tiene que defender los datos que obtiene con respecto a este tema frente a...

El pasado jueves 23 de febrero el MDPO organizó en la Facultad de Económicas un taller sobre metodologías Agile junto con la consultora tecnológica VASS. Mediante el reto de ir construyendo una ciudad con legos en distintos sprints los alumnos iban aprendiendo los orígenes, las necesidades que cubren y los beneficios aportados por este marco de trabajo. Bajo la presión de entornos...

Los estudiantes del Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones compartieron con Ana María López, Directora de Sostenibilidad en Ilunion Hotels, la importancia de la sostenibilidad centrada en las personas en su empresa. Ilunion Hotels, hoteles todo incluido, es una empresa única en el mundo gracias a su accionista, el Grupo Social ONCE, es una empresa de ámbito nacional con más de...

El pasado jueves 26 de enero, tuvo lugar una nueva sesión del ciclo: “Mi experiencia dirigiendo personas”, donde los alumnos del Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones compartieron con Elena Sanz Isla, Directora general de Personas y Organizaciones de MAPFRE España. Durante la ponencia habló de cuatro grandes temas que tienen un valor destacado en su organización, y que para...

El pasado mes de noviembre, en una de las sesiones “Mi Experiencia Dirigiendo Personas”  del Máster de Dirección de Personas en las Organizaciones, los alumnos recibieron al profesional de los recursos humanos, Manuel Echanove. Durante su carrera profesional ha pasado por distintas empresas, entre las cuales están  “France Telecom España”, como parte del comité directivo y también fue...

Mientras prestaba el servicio militar descubrió el poder del humor. Un día uno de sus compañeros de servicio le dijo que, “había que regalarse”, porque él se consideraba un regalo en sí mismo. Algo resonó dentro de Sergio al escuchar aquello y cuando empezó a trabajar volvieron a él esas palabras. Así empezó a pensar, qué podía hacer él para que cada correo electrónico o conversación fueran un...

“Cuando se habla de personas la respuesta suele ser que son el activo más importante de la empresa; sin embargo, yo considero que son el único activo”, fueron las palabras con las que Juan Carlos Pérez Espinosa, presidente Global de la Asociación de Directivos de Capital Humano y CEO de Facthum, inició la ponencia: “Mi experiencia dirigiendo personas”, en el Máster en Dirección de Personas en...

Bernardo Quinn, Ingeniero Industrial del Instituto Tecnológico de Buenos Aires y MBA en Harvard, actualmente profesor de grandes universidades del mundo fue durante casi nueve años director de Recursos Humanos en Telefónica. El pasado mes de noviembre participó en las sesiones de: “Mi experiencia dirigiendo personas”, donde compartió sus aprendizajes con los alumnos del Máster en Dirección de...

El pasado 8 de noviembre, Carmen Muñoz, directora de recursos humanos en Repsol impartió la sesión: “Mi experiencia dirigiendo personas”, a los alumnos del Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones.  Con una trayectoria de 25 años en Repsol, centró la conversación en los retos que ha tenido que enfrentar, así como las actuales transformaciones de la compañía. Todo ello,...

Carlos Morán Moya forma parte de un colectivo difícil de encontrar en la actualidad. Al observar a nuestro alrededor, dentro de las personas con cierta trayectoria profesional ¿cuántas conocemos que no hayan cambiado de empresa ni una sola vez? Seguramente respondamos todos de la misma manera, muy pocas. Carlos ha trabajado treinta y un años en CEPSA, toda una vida dedicada a una sola empresa....

El pasado jueves 13 de octubre, tuvo lugar la segunda sesión del ciclo “Mi experiencia dirigiendo personas”, donde los alumnos del Máster en Dirección de Personas recibimos a Alfonso Jiménez, Doctor en Psicología. Con más de 30 años de experiencia profesional en el ámbito de la consultoría, ha contratado y ayudado a crecer a más de 500 consultores de capital humano. Después de fundar la...

El pasado 10 de octubre, Naomi González, alumna de la promoción XI del Máster en Dirección de Personas, presentó en el IESE Business School de Madrid el proyecto de “Caso Cepsa”, junto con Teresa Mañueco, directora de Planificación y Desarrollo ESG de Cepsa, Este acto fue el pistoletazo de salida del Proyecto “Call for Business Cases”, fruto de un acuerdo a tres bandas entre el programa de...