El mercado laboral global está cambiando rápidamente, impulsado por la tecnología, la sostenibilidad y la transición verde. Según el informe The Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial, la adaptación al cambio climático generará cinco millones de empleos para 2030, mientras que la energía renovable y la sostenibilidad figuran entre las áreas de mayor crecimiento. Se requieren habilidades clave en inteligencia artificial, ciberseguridad y gestión ambiental, junto con creatividad, adaptabilidad y liderazgo. Este enfoque sostenible redefine estrategias empresariales y genera oportunidades para quienes lideren este cambio.
RAZONES
Por qué estudiar el máster:
Demandas de profesionales formados en sostenibilidad
Según el informe Future of Jobs Report (2023) del World Economic Forum, los especialistas en sostenibilidad serán los segundos más demandados hasta 2027
Demandas regulatorias
En 2021 hubo cerca de 500 iniciativas regulatorias hard law y soft law en materia ESG, frente a las poco más de 20 del año 2011. Esto supone una demanda de profesionales capaces de ayudar a empresas e instituciones a cumplir las nuevas exigencias
Demandas de financiación e inversión
Existe un movimiento creciente entre financiadores e inversiones para canalizar inversiones hacia la economía sostenible. En junio de 2022 uno de cada dos euros de inversión se realizaba con criterios ESG, impulsados regulaciones como la taxonomía
Demandas de los ciudadanos, de la sociedad y de las instituciones globales.
Cerca de un 50% de la población occidental reclama productos y servicios más sostenibles, comportamientos más responsables de las empresas y de los países y un cuidado del medioambiente.
La multidisciplinariedad del programa y el perfil diverso de los estudiantes enriquecerá el aprendizaje en el aula y en la puesta en práctica de proyectos. Afrontar los problemas desde perspectivas distintas ayudará a una mejor comprensión de las necesidades reales de gestión y reporte en el ámbito de la sostenibilidad de las empresas e instituciones y sus soluciones.
Proyección profesional
Las empresas demandan estos nuevos perfiles que se traducen en oportunidades profesionales para nuestros graduados. Según el informe Future of Jobs Report (2023) del World Economic Forum, los especialistas en sostenibilidad serán los segundos más demandados hasta 2027; y para el informe Global Green Skills Report 2022, publicado por LinkedIn, las contrataciones de “talento verde” aumentaron del 9,6% en 2015, al 13,3% en 2021 (lo que supone una tasa de crecimiento del 38,5%). Por si esto fuera poco, DIRSE, la Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad, (ASG), proporciona otro dato importante: mientras que en 2013 apenas había 3 ofertas semanales de trabajo en este campo, en 2023, la media de posiciones que se demandan a la semana supera las 70.
La colaboración con las empresas es clave para el éxito del programa y la consecución de los objetivos de aprendizaje. Los profesores invitados en los diferentes módulos son stakeholders clave desde el punto de vista de empleo, reconocimiento del programa e incluso investigación.
Los estudiantes obtendrán los conocimientos científicos básicos sobre todas las dimensiones de la sostenibilidad (Ambiental, Social y de Gobernanza) y adquirirán las habilidades necesarias para utilizarlos en la gestión de las responsabilidades de sostenibilidad de empresas e instituciones.
Los medios hablan de la profesión más demandada
ABC
Las profesiones a las que deberías dedicarte si quieres trabajo asegurado en 2024, según LinkedIn
Según el LinkedIn Green Skill Report 2025, las empresas demandan cada vez más trabajadores con habilidades verdes vinculadas a la sostenibilidad, el medio ambiente y la lucha contra el cambio climático, que en el caso de la economía española son contratados a un ritmo un 48 % superior al del conjunto de los trabajadores, una tendencia que no ha dejado de crecer en los últimos dos años.
A escala global, esta demanda está generando una brecha en el mercado laboral, ya que la contratación de perfiles verdes ha crecido prácticamente el doble de rápido que el número de profesionales con estas competencias (8 % frente a 4 %). Además, las empresas no buscan estos conocimientos únicamente para funciones específicas de sostenibilidad, sino como habilidades transversales cada vez más necesarias en una amplia variedad de sectores profesionales.
El Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum señala que el mercado laboral global está siendo redefinido por la convergencia de grandes macrotendencias: la transformación tecnológica, la transición verde y la creciente demanda de soluciones sostenibles. De cara a 2030, estos cambios impulsarían la creación de aproximadamente 170 millones de nuevos empleos, mientras que 92 millones desaparecerán, lo que generará un saldo neto positivo de cerca de 78 millones de puestos de trabajo a nivel mundial.
La transición ecológica abre oportunidades laborales vinculadas a la mitigación y adaptación al cambio climático, la gestión de energías limpias, el diseño de modelos empresariales sostenibles y la evaluación de impacto ambiental. Estas competencias se combinan con habilidades tecnológicas y con capacidades humanas clave como el pensamiento crítico, la resiliencia, la creatividad y el aprendizaje continuo
Desde la perspectiva de la gobernanza, la rápida transformación del empleo exige perfiles capaces de liderar el cambio organizacional, integrar la sostenibilidad en la estrategia corporativa y gestionar riesgos globales complejos. Esto impulsa salidas profesionales en consultoría ESG, compliance, reporting y auditoría de sostenibilidad, así como en gestión estratégica de riesgos ambientales y sociales.
Más del 59 % de la fuerza laboral necesitará formación adicional, lo que posiciona a la educación avanzada y especializada como un factor estratégico para acceder a estos nuevos roles.
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