Un evento, impulsado por la Universidad de Navarra, DIRSE, Cuatrecasas y enClave de Personas, donde se desvelaron los temas que más preocupan a los directivos de dichas áreas, divididos en tres mesas redondas: (Medio Ambiente) presencialismo, trabajo remoto y transición a modelo híbridos; (Social) salud y seguridad, inclusión y diversidad y bienestar de los empleados; (Gobierno Corporativo) derechos humanos y diligencia debida en la cadena de valor, trabajo decente y subcontratación /deslocalización.

Compartimos la entrevista a Luisa Izquierdo, directora de RR.HH. de Microsoft Ibérica, quien participó de la mesa: "Recursos Humanos e impacto social: el impacto de la tecnología en la salud y el bienestar del capital humano". Detalló la importancia de desmitificar el papel de la mujer en la tecnología, el papel de los RR.HH. en la transformación sostenible de las empresas, y mucho más…