“La confianza en las personas es el mayor ejercicio de liderazgo”

Emilio Ruiz Roso, director de Gestión de Recursos Humanos de Leroy Merlin España, participó en la cuarta sesión del ciclo `Mi experiencia dirigiendo personas’

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Emilio Ruiz durante la sesión con alumnos del Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones. FOTO: Manuel Castells
26/01/18 12:45

“La confianza en las personas es el mayor ejercicio de liderazgo”, sostiene el director de Gestión de Recursos Humanos de Leroy Merlin España,  Emilio Ruiz Roso. Así lo subrayó durante la cuarta sesión del ciclo ‘Mi experiencia dirigiendo personas’ en de la Facultad de Económicas de la Universidad de Navarra.

Asimismo, recalcó que la misión del director de recursos humanos es liderar personas y no tanto gestionar recursos humanos. En este sentido, Ruiz asegura que es importante aprender a delegar, recordando que el jefe delega la tarea, más no la responsabilidad. 

La cultura de una organización debe cambiar por evolución no por revolución, sostiene Ruiz. En este sentido, el invitado comenta las políticas generales de su empresa, Leroy Merlin, que cada año publica internamente una carta, dirigida a todos los empleados, en la que se desarrollan algunos puntos de dicha política. Entre otras cosas, en la carta se lee: “Cada uno de nosotros hará mejor a los demás”. La filosofía que subyace, asevera Ruiz, es que de todos se puede aprender algo.

La “revolución” de los datos

Emilio Ruiz cree que los datos son necesarios. “Es cierto que la digitalización genera muchos datos y es preciso saber interpretarlos para que sean útiles para la toma de decisiones acertadas”, declara el director.

Los datos también aportan perspectivas nuevas para la misión del líder. Liderar también es gestionar adecuadamente la diversidad. “Sobreviven los que mejor se adaptan”, aseguró. La adaptabilidad se mide teniendo claro el objetivo final, mirando lo que tengo al lado, viendo la diferencia que hay y poniendo en marcha las acciones que acorten esa diferencia.

De la misma manera, señaló que la crisis ha hecho que la función de Recursos Humanos se haya puesto en valor, y esto se ha reflejado en que la Dirección de Recursos Humanos se incorpora al Comité de Dirección de empresas grandes.

Emilio Ruiz Roso es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y desde hace nueve años ostenta el cargo de director de Gestión de Recursos Humanos en Leroy Merlin España, una empresa especializada en en el acondicionamiento y la decoración en el hogar.

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